Pracovné právo a BOZP
Dovolenka v roku 2025: nárok, krátenie a čerpanie
Kedy a za akých podmienok zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku? Kedy sa dovolenka kráti a možno nevyčerpanú dovolenku preplatiť? Informácie v článku.
Minimálna mzda v roku 2025 – tabuľka
Tabuľkový prehľad minimálnej mzdy podľa stupňov náročnosti práce, hodinovej minimálnej mzdy aj nákladov zamestnávateľa na zamestnanca pri novej minimálnej mzde na rok 2025.
Rekreačné poukazy (príspevok na rekreáciu) od 1.1.2025
Vďaka príspevku na rekreáciu môže byť dovolenka zamestnanca a jeho rodiny lacnejšia. Kedy je naň nárok, v akej výške a aké sú podmienky pre jeho priznanie v roku 2025?
Riešenie sporov o uzavretie kolektívnej zmluvy
Kedy k sporu o uzavretie kolektívnej zmluvy dochádza a ako sa také situácie riešia? Podrobnosti o riešení pred sprostredkovateľom alebo pred rozhodcom.
Zamestnanie cudzinca z tretej krajiny: povinnosti zamestnávateľa
Prehľad povinností, ktoré má zamestnávateľ štátneho príslušníka tretej krajiny voči cudzineckej polícii a úradom práce. Čo treba vedieť, aby predišiel problémom a sankciám?
- Daň z finančných transakcií sa opäť mení: čo prináša tretia novela
- Podanie daňového priznania za rok 2024 (v roku 2025)
- Záručná doba pre firmy
- Sadzby DPH pri kombinovaných plneniach: ako predísť chybám?
- Nevýhodné dodacie podmienky pre slovenských importérov: na čo dať pozor?
- Finančný lízing a odpočet DPH od 1.1.2025
- Daňové priznanie živnostníka za rok 2024
- Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku
- Daňové priznanie fyzickej osoby typu A za rok 2024
Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2025
Študenti vysokých škôl a žiaci stredných škôl môžu za určitých podmienok pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov. Aké podmienky platia v roku 2025?
Štrajk v spore o uzavretie kolektívnej zmluvy
Kedy (nie) je možné vyhlásiť štrajk, kto ho vyhlasuje, ktorí zamestnanci sa do neho zapojiť nemôžu a aké sú počas štrajku mzdové podmienky či povinnosti zamestnávateľa? Praktické info.
Výluka ako alternatíva štrajku zo strany zamestnávateľa
Kedy a ako môže firma zastaviť prácu, čo to znamená z hľadiska mzdových nákladov a aké sú oznamovacie povinnosti zamestnávateľa, ktorý sa pre výluku rozhodne?
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
Príležitostné práce možno vykonávať aj na základe dohody uzatvorenej mimo pracovného pomeru. Kedy a za akých podmienok po nej možno siahnuť v roku 2025?
Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce od 1. 1. 2025
Sezónne práce je možné vykonávať aj na základe dohody o pracovnej činnosti, ktorá však má určité špecifiká. Aké obmedzenia a iné podmienky Zákonník práce vyžaduje?
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa od 1. 1. 2025
Zákonník práce upravuje rôzne benefity, medzi nimi aj príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Poskytovania tohto príspevku sa však od 1. 1. 2025 dotkne podstatná zmena.
Kontrola dodržiavania liečebného režimu počas PN
Ako sa dodržiavanie liečebného režimu kontroluje, kedy je akceptované nezdržiavanie sa na adrese a ako rozoznať podvodníkov – falošných kontrolórov?
Zmeny Zákonníka práce od roku 2025
V NR SR boli schválené dve poslanecké novely Zákonníka práce. Jedna upravuje dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, druhá sa týka poskytovania príspevku na športovú činnosť dieťaťa.
Minimálna mzda od roku 2026 podľa automatického vzorca a ďalšie zmeny v zákone
Od roku 2026 sa zvyšuje percento pre výpočet minimálnej mesačnej mzdy na základe zákona. Novela zákona o minimálnej mzde prinesie i ďalšie zmeny, o ktorých sa dočítate ďalej.
Kolektívna zmluva a jej náležitosti
Čo je nevyhnutné vedieť o kolektívnej zmluve ešte pred začatím kolektívneho vyjednávania? Aké sú druhy, kto ju (ne)môže uzatvoriť a čo musí obsahovať? Praktické informácie v kocke.