Pracovné právo a BOZP
Štrajk v spore o uzavretie kolektívnej zmluvy
Kedy (nie) je možné vyhlásiť štrajk, kto ho vyhlasuje, ktorí zamestnanci sa do neho zapojiť nemôžu a aké sú počas štrajku mzdové podmienky či povinnosti zamestnávateľa? Praktické info.
Výluka ako alternatíva štrajku zo strany zamestnávateľa
Kedy a ako môže firma zastaviť prácu, čo to znamená z hľadiska mzdových nákladov a aké sú oznamovacie povinnosti zamestnávateľa, ktorý sa pre výluku rozhodne?
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
Príležitostné práce možno vykonávať aj na základe dohody uzatvorenej mimo pracovného pomeru. Kedy a za akých podmienok po nej možno siahnuť v roku 2025?
Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce od 1. 1. 2025
Sezónne práce je možné vykonávať aj na základe dohody o pracovnej činnosti, ktorá však má určité špecifiká. Aké obmedzenia a iné podmienky Zákonník práce vyžaduje?
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa od 1. 1. 2025
Zákonník práce upravuje rôzne benefity, medzi nimi aj príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Poskytovania tohto príspevku sa však od 1. 1. 2025 dotkne podstatná zmena.
- Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2025
- KVÍZ - Vyznáte sa v legislatívnych zmenách od roku 2025?
- Zmeny v dôchodkoch a dôchodkovom poistení v roku 2025
- Zrušenie živnosti v Rakúsku
- Štrajk v spore o uzavretie kolektívnej zmluvy
- Dôchodkový vek v roku 2025: prehľad a tabuľky
- Otváracie hodiny počas Silvestra - Kaufland, Lidl, Billa a ďalšie
- Právo na opravu: čo prináša nová smernica EÚ pre spotrebiteľov a podnikateľov?
- Odklad daňového priznania za rok 2024 (v roku 2025) – vzor
Kontrola dodržiavania liečebného režimu počas PN
Ako sa dodržiavanie liečebného režimu kontroluje, kedy je akceptované nezdržiavanie sa na adrese a ako rozoznať podvodníkov – falošných kontrolórov?
Zmeny Zákonníka práce od roku 2025
V NR SR boli schválené dve poslanecké novely Zákonníka práce. Jedna upravuje dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, druhá sa týka poskytovania príspevku na športovú činnosť dieťaťa.
Minimálna mzda od roku 2026 podľa automatického vzorca a ďalšie zmeny v zákone
Od roku 2026 sa zvyšuje percento pre výpočet minimálnej mesačnej mzdy na základe zákona. Novela zákona o minimálnej mzde prinesie i ďalšie zmeny, o ktorých sa dočítate ďalej.
Kolektívna zmluva a jej náležitosti
Čo je nevyhnutné vedieť o kolektívnej zmluve ešte pred začatím kolektívneho vyjednávania? Aké sú druhy, kto ju (ne)môže uzatvoriť a čo musí obsahovať? Praktické informácie v kocke.
Hodinová minimálna mzda od 1.1.2025 a vplyv na príplatky
Od 1.1.2025 je výška minimálnej hodinovej mzdy pre prvý stupeň náročnosti práce v sume 4,69 eur. Aký vplyv má táto suma na príplatky a ako sa mení minimálna hodinová mzda pre ostatné stupne náročnosti?
Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie v roku 2025
Zvýšenie minimálnej mzdy od roku 2025 ovplyvňuje mzdové zvýhodnenia. Na aké príplatky má zamestnanec nárok pri práci cez víkend, vo sviatok či za nočnú prácu, sa dočítate v článku.
Minimálna mzda podľa stupňov náročnosti v roku 2025 (minimálne mzdové nároky)
Výška mesačnej minimálnej mzdy pre rok 2025 je už známa. Ako ovplyvní táto suma minimálne mzdové nároky pre jednotlivé stupne náročnosti práce?
Minimálna mzda od 1. 1. 2025
Mesačná minimálna mzda sa od 1. 1. 2025 zvyšuje na sumu 816 eur pre prvý stupeň náročnosti práce. Aká minimálna mzda bude platiť pre ostatné stupne náročnosti práce a aká bude hodinová minimálna mzda?
Evidencia pracovného času vs. evidencia dochádzky zamestnanca
Aký je rozdiel medzi evidenciou pracovného času a evidenciou dochádzky? Ktorú z nich má zamestnávateľ povinnosť viesť a ako na to?
Minimálna mzda pre rok 2025 je známa, uplatní sa automatický vzorec
Sociálni partneri sa na minimálnej mzde pre budúci rok nedohodli, uplatní sa preto automatický vzorec. V akej výške bude od 1.1.2025?