Sociálni partneri sa na minimálnej mzde pre budúci rok nedohodli, uplatní sa preto automatický vzorec. V akej výške bude od 1.1.2025?
Mechanizmus určovania minimálnej mzdy v roku 2025
Hoci v predošlých dvoch rokoch sa zástupcom zamestnávateľov a zamestnancov podarilo dohodnúť na výške „minimálky“ pre nasledujúci kalendárny rok, tentokrát je situácia iná. Na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR k zhode nedošlo, a tak podľa zákona č. 663/2007 Z. z o minimálnej mzde platí, že suma minimálnej mesačnej mzdy v roku 2025 bude 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zverejnenej Štatistickým úradom SR za kalendárny rok dva roky predchádzajúcemu kalendárnemu roku, pre ktorý sa minimálna mzda určuje (v tomto prípade priemernej mesačnej nominálnej mzdy z roku 2023).
Minimálna mzda od 1.1.2025 presiahne 800 eur
Nakoľko podľa štatistického úradu bola priemerná mesačná mzda za rok 2023 vo výške 1 430 eur, výpočtom automatickým vzorcom vyplýva, že od nového roka sa minimálna mzda zvýši na 816 eur (po zaokrúhlení). V roku 2024 je minimálna mzda na úrovni 750 eur, ide tak o zvýšenie o 66 eur (o 8,8 %).
Čo sa týka hodinovej minimálnej mzdy pre zamestnanca s 40-hodinovým pracovným časom, tá bude v roku 2025 vo výške 4,690 eura, a to platí aj pre „dohodárov“.
| Minimálna mzda v roku 2024 | Minimálna mzda od1.1.2025 | |
|---|---|---|
| Mesačná | 750 eur | 816 eur |
| Hodinová | 4,310 eur | 4,690 eur |
Na výšku hodinovej minimálnej mzdy je opäť naviazaná aj väčšina príplatkov (za prácu cez víkend, nočnú prácu, vo sviatok v prípade dohodárov). Rátať tak treba aj s ich navýšením. Sumy platné pre aktuálny rok približujeme v článku Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie v roku 2024.
Minimálna mzda (minimálny mzdový nárok) podľa stupňov náročnosti od 1.1.2025
Ak je u zamestnávateľa odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu aspoň v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce pre danú pracovnú pozíciu. Týchto stupňov je šesť a každý má stanovený koeficient minimálnej mzdy pre účel výpočtu „minimálky“.
Stanovené sú nasledovne:
- stupeň = koeficient 1
- stupeň = koeficient 1,2
- stupeň = koeficient 1,4
- stupeň = koeficient 1,6
- stupeň = koeficient 1,8
- stupeň = koeficient 2
Minimálny mzdový nárok ako hrubý nárok zamestnanca bez započítania daní a odvodov sa podľa náročnosti jednotlivých pracovných pozícií počíta podľa vzorca:
(suma mesačnej minimálnej mzdy na rok 2025 – mesačná minimálna mzda určená na rok 2020) + (mesačná minimálna mzda na rok 2020 x koeficient minimálnej mzdy)
Podľa uvedeného vzorca budú teda k jednotlivým stupňom náročnosti práce prislúchať nasledovné sumy minimálnych mzdových nárokov:
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient | Výpočet | Minimálny mzdový nárok v roku 2025 |
|---|---|---|---|
| 1. | 1 | (816 eur – 580 eur) + (580 eur x 1) |
816 eur |
| 2. | 1,2 | (816 eur – 580 eur) + (580 eur x 1,2) |
932 eur |
| 3. | 1,4 | (816 eur – 580 eur) + (580 eur x 1,4) |
1 048 eur |
| 4. | 1,6 | (816 eur – 580 eur) + (580 eur x 1,6) |
1 164 eur |
| 5. | 1,8 | (816 eur – 580 eur) + (580 eur x 1,8) |
1 280 eur |
| 6. | 2 | (816 eur – 580 eur) + (580 eur x 2) |
1 396 eur |
