Pracovné právo a BOZP
Práca pod vplyvom alkoholu – kontrola a následky
V akých prípadoch zákon umožňuje prácu pod vplyvom alkoholu a kedy za ňu naopak hrozí výpoveď? Praktické príklady, čo hrozí, ak zamestnanec „nafúka“ alebo odmietne dychovú skúšku.
Čerpanie dovolenky – kedy ho môže zamestnávateľ nariadiť
Čo je plán dovoleniek? Kto a za akých podmienok určuje čerpanie dovolenky? Kedy čerpanie zamestnávateľ (ne)môže nariadiť?
Minimálna mzda v roku 2021 - tabuľka
Prehľad mesačnej minimálnej mzdy podľa stupňov náročnosti práce, hodinovej minimálnej mzdy a čistej mzdy či ceny práce pri minimálnej mzde v roku 2021 v tabuľkách.
Minimálna mzda v roku 2021 podľa stupňov náročnosti (koeficientov)
Novelou Zákonníka práce sa v roku 2021 zmení výpočet minimálnej mzdy podľa stupňov náročnosti práce. Ako sa od 2021 vypočíta minimálna mzda pre jednotlivé stupne náročnosti práce?
Hodinová minimálna mzda od 1.1.2021 a vplyv na príplatky
Hodinová minimálna mzda platná pre rok 2021 je stanovená vo výške 3,58 €. Od roku 2021 sa však mení jej vplyv na výpočet príplatkov – mzdových zvýhodnení. Ako?
Minimálna mzda od 1.1.2021
Od 1.1.2021 bude minimálna mzda vo výške 623 eur mesačne, minimálna hodinová mzda v sume 3,580 eur. Rok 2021 však prináša aj ďalšie zmeny týkajúce sa minimálnej mzdy. O čo ide?
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a prácu vo sviatok v roku 2021
Príplatky za prácu cez víkend a nočnú prácu budú od 1.1.2021 stanovené pevnou sumou. Ako sa mení ich výška? Prinášame prehľad a praktické príklady na príplatky.
Vyššia minimálna mzda od januára 2021: vláda rozhodla o sume 623 eur
Vláda schválila navýšenie hrubej minimálnej mzdy na 623 eur. Čo všetko sa mení?
Stiahnutie výpovede (vzor odvolania výpovede)
Ak zamestnanec či zamestnávateľ dá výpoveď, stále si to môže rozmyslieť a vziať ju späť. Za akých podmienok? Dôležité informácie a vzor odvolania výpovede.
Dlhodobý kurzarbeit na Slovensku – podmienky (navrhovaná koncepcia)
Ministerstvo práce verejnosti predstavilo koncepciu zavedenia takzvaného „kurzarbeit“ na Slovensku. Ako by mal systém kurzarbeit od roku 2022 fungovať?
Príplatky za prácu v noci, cez víkend a vo sviatok – ako sa zvyšujú?
S rastom minimálnej mzdy sa zvyšujú aj príplatky za prácu v noci, v sobotu, nedeľu a vo sviatok. Ako prebiehalo zvyšovanie príplatkov od roku 2018 a čo nás čaká v roku 2021?
Výpoveď v skúšobnej dobe (vzor oznámenia)
Aké pravidlá platia pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe a kedy je skončenie neplatné? Prinášame aj vzor oznámenia pri tomto skončení pracovného pomeru.
Označenie predavačov – sú menovky či uniformy povinné?
Ako musí byť označený predavač v obchode, aby bol odlíšený od zákazníkov? Aké pokuty hrozia, ak túto povinnosť zanedbáte?
Zdravotná spôsobilosť na výkon práce
Kedy je zamestnanec zdravotne spôsobilý na prácu, kto zdravotnú spôsobilosť posudzuje a kto platí náklady na lekársku preventívnu prehliadku zamestnanca?
Kto určuje čerpanie dovolenky – zamestnávateľ alebo zamestnanec?
Podľa Zákonníka práce určuje čerpanie dovolenky zamestnávateľ, avšak musí prihliadať aj na záujmy zamestnanca. Aké podmienky musí zamestnávateľ pri určení dovolenky dodržať?
Oznamovanie kategórie práce 2 – zmeny od 21.7.2020
Každoročné nahlasovanie zamestnancov 2. kategórie prác sa zmení. Ktorí zamestnávatelia a ako často musia nahlasovať zamestnancov Úradu verejného zdravotníctva?