Redakcia Podnikajte.sk
Novela daňového poriadku mení aj DPH
Ing. Alica Orda – Oravcová, daňová poradkyňa, členka Slovenskej komory daňových poradcov odpovedá v rozhovore pre www.podnikajte.sk na niektoré otázky týkajúce sa novely zákona o DPH od 1.1.2012
Ako získať výpis z obchodného registra?
Výpis z obchodného registra je dokument, ktorý obsahuje údaje zapísané v obchodnom registri. Obchodný register je verejný zoznam, do ktorého sa zapisujú zákonom stanovené údaje týkajúce sa podnikateľov, prípadne iných osôb, o ktorých to ustanovuje osobitný zákon. Obchodný register má verejný charakter, to znamená, že o výpis pre verejné účely môže požiadať ktokoľvek bez toho, aby uviedol právny alebo iný dôvod pre získanie úradného výpisu. Ti, ktorí potrebujú výpis z obchodného registra použiteľný na právne účely museli ešte pred pár dňami navštíviť jeden z ôsmich registrových súdov alebo využiť služby notára, no nebolo to na počkanie.
Aké pozitívne motivačné faktory poznáme?
Ak uvažujeme nad tým, čo všetko môžeme zaradiť medzi pozitívne stimuly (vonkajšie motivačné faktory), skúsme si predstaviť niekoľko klobúkov, v ktorých sa nachádza istý druh potešenia. Povedzme, že každý klobúk zosobňuje určité potreby/pocity/žiaduce kvality, ktoré pozitívne vplývajú na motiváciu jednotlivca. Každý jednotlivec má svoju vlastnú zostavu klobúkov, ktorá sa môže líšiť zložením aj veľkosťou. Zloženie aj veľkosť klobúkov určujú sčasti naše genetické vlohy, ale aj osobné skúsenosti, ktoré nás počas života naučili asociovať potešenie s rôznymi vecami/udalosťami.
Každý piaty mladý podnikateľ na Slovensku začínal takmer bez peňazí
Takmer dve tretiny (62,96 %) podnikateľov začínalo s vlastnými úsporami, pätina (21,30 %) si požičala od svojich známych. Úver od banky pri štarte využila len necelá desatina (8,64 %) mladých podnikateľov. Zaujímavé je, že až pätina mladých slovenských podnikateľov začínala takmer bez peňazí.
Assessment centrum
Assessment centrum (AC) je spôsob skupinového výberu, ktorý sa často využíva pri obsadzovaní pracovnej pozície.„Je to metóda hodnotenia kompetencií: kombinácia zručnosti, vedomostí, postojov, schopností, skúseností,“ vysvetľuje Peter Benkovič. Kandidátov hodnotia pozorovatelia počas vypracovania zadaných úloh, ktoré sa snažia imitovať realitu. Táto forma výberu sa zväčša využíva na manažérske a obchodné pozície, no stretnúť sa s ňou môžete prakticky pri uchádzaní sa o akúkoľvek pozíciu.
Odvody SZČO do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní od 1. 1. 2012
Minimálne odvody SZČO do sociálnej a zdravotnej poisťovne sa od 1.1.2012 v dôsledku rastu vymeriavacieho základu opäť zvyšujú. Nové výšky odvodov je treba začať platiť už vo februári 2012 za mesiac január. Splatnosť poistného na nemocenské a sociálne poistenia je do 8. februára 2012. Nespoliehajte sa na to, že Sociálna poisťovňa Vás bude o zmene poistného informovať!
Youth@Work - Portréty mladých európskych podnikateľov
V súčasnosti je každý piaty mladý Európan bez práce. Malí a strední podnikatelia vytvárajú pracovné podmienky až v 80%-ach, čím sa stáváju kľúčovými zamestnávateľmi a motorom obnovy európskeho hospodársvta. Mladí ľudia však vo všeobecnosti hľadajú zamestnanie v transnacionálnych korporáciach a zároveň malé a stredné podniky neponúkajú pracovné pozície absolventom, či mladým profesionálom pre ich neodbornosť a neskúsenosť. Takto dochádza k nedoceneniu talentu mladých ľudí na pracovnom trhu.
Sadzby dane z motorových vozidiel za rok 2011 (daňové priznanie do 31.1.2012)
Od 1. januára 2011 sa všeobecne záväznými nariadeniami zvyšovali sadzby dane z motorových vozidiel takmer vo všetkých samosprávnych krajoch (v Bratislavskom, Trnavskom, Nitrianskom, Banskobystrickom, Žilinskom a Košickom kraji). Sadzby dane z motorových vozidiel ostali v roku 2011 oproti roku 2010 nezmenené iba v Trenčianskom a v Prešovskom samosprávnom kraji.