Prehľad dôležitých informácii k peňažným dávkam, na ktoré majú nárok rodičia v roku 2025. Aké podmienky je potrebné splniť a aká je ich výška v roku 2025?
Peňažné dávky, na ktoré má nárok rodič dieťaťa, či iná oprávnená osoba, ktorá sa stará o dieťa (ďalej len „iná oprávnená osoba“), vyplácajú spravidla Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, prípadne daňový úrad (priamo, či prostredníctvom zamestnávateľa), po splnení určitých podmienok.
Výšku peňažných dávok ovplyvňuje spravidla:
- výška životného minima – podľa zákona ide o spoločensky uznanú minimálnu hranicu príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze a jej výška sa každoročne upravuje (mení sa vždy k 1. júlu a platí do 30. júna nasledujúceho roka),
- dosahovaný príjem rodiča, resp. inej oprávnenej osoby.
V tomto článku prinášame prehľad peňažných dávok, ktoré možno získať v roku 2025, podmienok, ktoré je potrebné splniť na ich získanie a tiež ich výšku.
Tehotenské v roku 2025
Úlohou nemocenskej dávky, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, je zabezpečenie príjmu tehotnej žene. Budúcej mamičke má tehotenské slúžiť ako kompenzácia zvýšených výdavkov v období tehotenstva.
Výška tehotenského sa vypočíta ako 15 % denného vymeriavacieho základu (ďalej len „DVZ“), resp. pravdepodobného DVZ, alebo úhrnu vymeriavacích základov. Minimálna suma tehotenského je určená vo výške 10 % DVZ určeného z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikne dôvod na poskytnutie tejto nemocenskej dávky, t. j. v roku 2025 sa bude minimálne tehotenské počítať zo všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku 2023. Maximálna výška tehotenského nesmie byť vyššia ako dávka určená z maximálneho DVZ.
Tehotná žena musí pre získanie tehotenského splniť tieto podmienky:
- musí byť aktívne nemocensky poistená, t. j. zamestnaná na trvalý pracovný pomer, kedy za ňu platí nemocenské jej zamestnávateľ, ak je živnostníčkou, resp. samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len „SZČO“) a platí si povinné odvody do Sociálnej poisťovne, alebo si sociálne odvody platí dobrovoľne, prípadne ak je v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia, a to na začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (t. j. ak je v 13. týždni tehotenstva),
- nemocenské poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (t. j. pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva),
- nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré presahujú sumu 5 eur (táto podmienka sa vzťahuje iba na tehotné ženy, ktoré sú SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistené).
Nárok na tehotenské vznikne žene od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, t. j. od 13. týždňa tehotenstva a zaniká v deň skončenia tehotenstva. O samotnú dávku žiada tehotná žena Sociálnu poisťovňu prostredníctvom „Žiadosti o tehotenské“, ktorú jej vystaví jej lekár na prvej preventívnej prehliadke na začiatku 2. trimestra (po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva). Ak má tehotná žena viac druhov príjmov, z ktorých si platí nemocenské poistenie (napr. ak je živnostníčka a zároveň je aj zamestnaná na trvalý pracovný pomer), môže si uplatniť tehotenské zo všetkých nemocenských poistení. V uvedenom prípade však musí predložiť žiadosť pre každé z týchto nemocenských poistení samostatne, lekár ich vystaví a potvrdí osobitne pre každé z nich.
Minimálnu a maximálnu výška tehotenského v roku 2025 uvádzame v nasledujúcej tabuľke:
| Minimálna výška tehotenského v roku 2025 | Minimálna denná suma: 9,40274 eur* |
| Maximálna výška tehotenského v roku 2025 | Maximálna denná suma: 14,10411 eur* |
Tehotenské štipendium v roku 2025
Už od roku 2021 môžu tehotné žiačky a študentky s trvalým pobytom na Slovensku žiadať o tzv. tehotenské štipendium. Tehotenské štipendium má tehotnej žiačke strednej školy (SŠ) alebo študentke vysokej školy (VŠ) slúžiť na pokrytie zvýšených výdavkov spojených s jej zdravotným stavom, špeciálnymi materiálnymi potrebami a s prípravou na narodenie dieťaťa.
Na tehotenské štipendium má nárok plnoletá tehotná žiačka (SŠ), resp. tehotná študentka (VŠ), ak spĺňa nasledujúce podmienky:
- má trvalý pobyt v Slovenskej republike,
- nemá nárok na tehotenskú dávku,
- je v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (t. j. na začiatku 13. týždňa tehotenstva),
- riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi, resp. dekanovi vysokej školy podala písomnú žiadosť s povinnými prílohami (lekárske potvrdenie o tom, že začal 13. týždeň tehotenstva a potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, že žiačka/študentka nemá nárok na tehotenské).
Tehotenské štipendium vypláca príslušná stredná alebo vysoká škola, a to v období odo dňa začiatku 13. týždňa tehotenstva do vzniku nároku na výplatu rodičovského príspevku po narodení dieťaťa, resp. do skončenia tehotenstva alebo do skončenia štúdia na VŠ (resp. do podmienečného vylúčenia zo SŠ), vo výške 200 eur mesačne.
Materské v roku 2024
Materské predstavuje dávku nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa matke dieťaťa alebo inej oprávnenej osobe, ktorá sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa alebo iná oprávnená osoba, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu), do troch rokov veku dieťaťa.
Nárok na materské vzniká matke alebo inej oprávnenej osobe po splnení týchto podmienok:
- v období žiadania o materské má aktívne nemocenské poistenie alebo je v ochrannej dobe po skončení nemocenského poistenia,
- v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského je poistený najmenej 270 kalendárnych dní (do doby poistenia sa započítavajú všetky skončené aj trvajúce nemocenské poistenia – povinné aj dobrovoľné),
- za posledných 5 rokov nemá nedoplatky na sociálnom poistení presahujúce sumu 5 eur (táto podmienka platí iba pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby).
Materské sa matke alebo inej oprávnenej osobe poskytuje obvykle od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý bol určený lekárom, najskôr však od 8. týždňa pred týmto termínom a ak pôrod nastal skôr, poskytuje sa odo dňa pôrodu. Dávka je následne vyplácaná do uplynutia 34 týždňov od vzniku nároku, resp. 37 týždňov od vzniku nároku v prípade osamelej matky alebo 43 týždňov, ak matka porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará.
Otec dieťaťa môže o materské žiadať (v prípade, že v tom istom období nepoberá materské matka) najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu a poberá ho najdlhšie po dobu 28 týždňov od vzniku nároku, resp. 31 týždňov ak ide o osamelého otca alebo 37 týždňov ak sa otec zároveň stará o dve alebo viac detí (maximálne do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa/detí).
Výška materského sa vypočíta ako 75 % DVZ alebo pravdepodobného DVZ, pričom vypočítaný DVZ nesmie presiahnuť maximálny DVZ platný pre daný rok (v roku 2025 pôjde o sumu 94,0274 eur).
Maximálna výška materského v roku 2025 je:
- v mesiaci, ktorý má 30 dní v sume 2 115,70 eur (75 % zo sumy 94,0274 eur x 30 dní),
- v mesiaci, ktorý má 31 dní v sume 2 186,20 eur (75 % zo sumy 94,0274 eur x 31 dní).
Pri materskom nie je určená minimálna výška dávky. Ak však výška materského nedosahuje ani sumu rodičovského príspevku (pre rok 2025 ide o sumu 351,80 eur), bude mať žiadateľ nárok na doplatenie rozdielu medzi výškou vypočítaného materského a sumou rodičovského príspevku, ktorý mu vyplatí príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny odo dňa narodenia dieťaťa. O doplatenie tohto rozdielu však musíte príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny požiadať.
Od januára 2024 môžu o materské žiadať už aj absolventky stredných a vysokých škôl. Podmienkou na vznik nároku na materské je, aby budúca mamička bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava aj doba štúdia na strednej či vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolania vtedy, ak budúca mamička týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania (čo znamená, že ukončila štúdium strednej škole maturitnou skúškou alebo ukončila štúdium na vysokej škole štátnou záverečnou skúškou, čo platí pre všetky stupne vysokoškolského vzdelania). Viac podrobných informácii o materskom u študentiek sa dočítate v našom článku Materské v roku 2024 (maximálne a minimálne).
Tip: Informácie o tom, ako žiadať o materské, či viac podrobných informácii týkajúcich sa tehotenského, materského, či rodičovského príspevku sa dočítate v téme Materská a materské.
Otcovská dovolenka v roku 2025
V dnešnej dobe čoraz viac otcov využíva možnosť stráviť prvé dva týždne po narodení dieťaťa doma s matkou a novorodeným dieťaťom bez toho, aby si čerpali „štandardnú“ dovolenku či neplatené voľno. Na tento účel využívajú tzv. otcovskú dovolenku. Tá je naďalej dobrovoľná, otec sa môže rozhodnúť, či si ju bude čerpať alebo nie. Je dôležité upozorniť, že otcovskú dovolenku v trvaní 14 dní otcovia nedostávajú ako voľno navyše. Ak sa otec rozhodne čerpať otcovskú dovolenku, o túto dobu sa mu následne kráti jeho prípadné čerpanie materskej.
V období čerpania otcovskej dovolenky vzniká otcovi nárok na nemocenskú dávku – otcovské. Túto dávku vypláca Sociálna poisťovňa a podstate tiež predstavuje čiastočné čerpanie materského (ak naň má otec nárok).
Ak v roku 2025 požiada otec dieťaťa o otcovské, nárok na dávku je maximálne vo výške 987,30 eur. Výška dávky sa vypočíta obdobne ako aj výška materského za 14 dní (v prípade maximálnej výšky ako 75 % z maximálneho DVZ), t. j. (75 % x 94,0274 eur) x 14 dní.
Príspevok pri narodení dieťaťa v roku 2025
Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na pokrytie výdavkov vznikajúcich rodičom v súvislosti so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Nárok na túto dávku má matka, ktorá dieťa porodila alebo otec dieťaťa, napr. ak matka zomrela alebo bolo po nej vyhlásené pátranie, prípadne ak bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti otca na základe právoplatného rozhodnutia súdu.
Podmienky pre čerpanie príspevku sú:
- narodenie dieťaťa,
- žiadateľ (matka alebo otec) má trvalý pobyt alebo bydlisko na území Slovenskej republiky.
Sumy príspevku pri narodení dieťaťa sa v porovnaní s minulým rokom nemenia, ide o:
- 829,86 eur - ak ide o dieťa narodené z prvého až štvrtého pôrodu,
- 151,37 eur - ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu.
V prípade, že sa narodilo viac detí, suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 eura na každé ďalšie dieťa.
O príspevok pri narodení dieťaťa nie je potrebné žiadať, nakoľko jeho vyplatenie prebieha automaticky.
Príspevok pri viac súčasne narodených detí v roku 2025
Ďalšou spomedzi sociálnych dávok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny oprávnenej osobe (rodičovi dieťaťa alebo inej fyzickej osobe, ktorá prevzala deti do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu) na krytie zvýšených výdavkov súvisiacich s riadnou starostlivosťou o viac súčasne narodených detí.
Nárok na dávku vzniká rodičovi alebo oprávnenej osobe, ak sa stará:
- o súčasne tri narodené deti alebo súčasne narodených viac detí, alebo
- v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dve deti súčasne (dvojčatá), resp. v priebehu dvoch rokov opakovane narodených viac detí súčasne,
a zároveň splní podmienky:
- najmenej tri z troch alebo viac súčasne narodených detí, prípadne v priebehu dvoch rokov opakovane narodených dvojčiat sú vo veku najviac 15 rokov (u dvojčiat alebo viac súčasne narodených detí, ktoré sa opakovane narodili v priebehu dvoch rokov sa sleduje veková hranica detí, ktoré sa narodili prvé v poradí),
- oprávnená osoba sa riadne stará o tieto deti,
- oprávnená osoba a deti, o ktoré sa stará, majú trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
Suma príspevku na viac súčasne narodených detí je vo výške 110,36 eur. Príspevok sa poskytuje na každé dieťa a iba raz ročne. Oprávnená osoba si uplatňuje nárok podaním písomnej žiadosti na miestne príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, resp. žiadosť je možné zaslať aj v elektornickej podobe.
Rodičovský príspevok v roku 2025
Rodičovský príspevok je štátnou sociálnou dávkou, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa, rozhoduje a poskytuje ho miestne príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Na rodičovský príspevok má nárok:
- rodič dieťaťa (matka alebo otec),
- fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce, alebo
- manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Oprávnená osoba má nárok na rodičovský príspevok za splnenia nasledujúcich podmienok:
- zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa,
- má trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo je osobou podľa osobitného predpisu (nariadenia EÚ).
Nárok na rodičovský príspevok má iba jedna oprávnená osoba (zákon upravuje aj situácie pri striedavej či spoločnej osobnej starostlivosti). Vypláca sa mesačne, od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom sa dieťa narodilo, resp. od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom skončíl nárok na materské, do prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 rokov, resp. 6 rokov.
Výška rodičovského príspevku v roku 2025 je:
- 351,80 eur mesačne, alebo
- 482,30 eur mesačne, ak sa oprávnenej osobe na dieťa, na ktoré poberá rodičovský príspevok poskytovalo aj materské,
- ak sa súčasne narodili dve a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Tip: V akej sume sa bude v roku 2025 poskytuje rodičovský príspevok pri dvojičkách, trojičkách a či je možné popri poberaní rodičovského príspevku pracovať si prečítajte v článku Rodičovský príspevok v roku 2025.
Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa v roku 2025
Prídavok na dieťa vypláca mesačne (pozadu) Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny oprávnenej osobe, ktorou je napr. rodič nezaopatreného dieťaťa, pre rok 2025 vo výške 60 eur. Prídavok na dieťa sa vypláca od mesiaca narodenia dieťaťa, najdlhšie do mesiaca, v ktorom dieťa dovŕši 25 rokov veku.
V roku 2025 bude aj naďalej vyplácaný zvýšený prídavok na dieťa vo výške 110 eur pre deti, ktoré prvýkrát nastupujú do prvého ročníka základnej školy.
O prídavok na dieťa žiada rodič (osobne, poštou alebo elektronicky) na miestne príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, doručením žiadosti s povinnými prílohami.
Prostredníctvom príplatku k prídavku na dieťa pripláca štáť prostriedky oprávnenej osobe k prídavku na dieťa a tieto sú určené na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré si oprávnená osoba nemôže uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Vyplácaná je na mesačnej báze, spoločne s prídavkom na dieťa, vo výške 30 eur oprávnenej osobe, ktorá splní nasledujúce podmienky:
- spĺňa podmienky nároku na prídavok na dieťa,
- je poberateľom starobného, predčasného starobného, výsluhového alebo invalidného dôchodku (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % podľa osobitného predpisu), resp. dovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu,
- nevykonáva zárobkovú činnosť,
- nepriznala si daňový bonus na nezaopatrené dieťa, na ktorý uplatňuje nárok na prídavok na dieťa.
Splnenie týchto podmienok sa sleduje u oprávnenej osoby, ako aj u ďalšej fyzickej osoby, ktorá by si mohla uplatniť daňový bonus, napr. u druhého z rodičov, u druhého náhradného rodiča a pod.
Daňový bonus na dieťa v roku 2025
Daňový bonus na dieťa upravuje zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Predstavuje daňové zvýhodnenie, ktoré si môže uplatniť daňovník – iba fyzická osoba. O sumu daňového bonusu na dieťa si daňovník znižuje vypočítanú daň, resp. vypočítané preddavky na daň z príjmov. Daňový bonus si daňovník uplatňuje:
- mesačne – ak je zamestnancom, prostredníctvom mzdy,
- ročne – každá fyzická osoba, ktorá splní podmienky.
Určenie výšky daňového bonusu, na ktorý má daňovník nárok, závisí od dvoch faktorov:
- od veku dieťaťa – podľa veku dieťaťa sa určí zákonom stanovená maximálna mesačná výška daňového bonusu, na ktorú má daňovník nárok, a
- od výšky základu dane daňovníka, ktorý je krátený príslušným percentom (výška percenta sa uplatňuje podľa počtu vyživovaných detí) – výška základu dane ovplyvňuje to, či si môže daňovník čerpať 100 % sumy daňového bonusu alebo sa mu táto suma bude krátiť (daňovník má nárok na daňový bonus maximálne do zákonom stanovenej sumy a v prípade, že suma základu dane prepočítaná príslušným percentom je nižšia ako táto zákonom stanovená suma, bude daňovníkovi uplatnená len táto nižšia suma).
Novinkou od roku 2025 je krátenie, resp. zánik daňového bonusu na dieťa u vysokopríjmových daňovníkov. Daňový bonus na dieťa sa kráti u daňovníka, ktorého základ dane je v roku 2025 vyšší ako suma 25 740 eur, a to o 1/10 rozdielu medzi dosiahnutým základom dane a sumou 25 740 eur na každé vyživované dieťa.
Od 1.1.2025 v dôsledku prijatia tzv. konsolidačného balíčka bude mať daňovník naposledy nárok na daňový bonus v mesiaci, kedy dieťa dovŕši 18 rokov veku. V roku 2025 sa súčasne končí prechodné obdobie, v ktorom bolo možné uplatňovať zvýšenú sumu daňového bonusu (140 eur) u dieťaťa do 15 rokov veku.
Maximálna mesačná výška daňového bonusu, ktorá je platná pre rok 2025 je:
- 50 eur mesačne, pre vyživované dieťa vo veku od 15 do 18 rokov, alebo
- 100 eur mesačne, na vyživované dieťa do 15 rokov veku, a to poslednýkrát za kalendárny mesiac, v ktorom dieťa dovŕši 15 rokov veku.
Od roku 2025 sa mení aj úprava percentuálneho limitu základu dane, resp. čiastkového základu dane, podľa počtu vyživovaných detí daňovníkom.
Viac podrobných informácii o zmenách, ktoré sa týkajú uplatňovania daňového bonusu od roku 2025, prinášame v článkoch Daňový bonus na dieťa od 1.1.2025 a Daňový bonus na dieťa od 1.1.2025 – príklady.
Rekreačný poukaz a príspevok na športovú činnosť dieťaťa v roku 2025
V roku 2025 budú môcť zamestnanci naďalej žiadať tzv. príspevok na rekreáciu. Naďalej platí, že nárok na tento príspevok nevzniká každému zamestnancovi a nevzniká automaticky. Na príspevok má nárok zamestnanec, ktorý svojmu zamestnávateľovi (zamestnávajúcemu min. 49 zamestnancov, pre ktorého je poskytovanie príspevok povinné) doručí písomnú žiadosť o príspevok. Zároveň musí platiť, že pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa trvá najmenej 24 mesiacov.
Po splnení podmienok poskytne zamestnávateľ zamestnancovi príspevok vo výške 55 % oprávnených výdavkov vynaložených na rekreáciu zamestnanca alebo jeho rodiny. Maximálna výška príspevku je 275 eur za kalendárny rok.
Do roku 2024 mali zamestnávatelia okrem rekreačných poukazov možnosť (nie povinnosť) poskytovať zamestnancom príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Od januára 2025 však tento príspevok bude pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov, povinný.
Zákonník práce navyše okrem počtu zamestnancov definuje aj ďalšie podmienky, za splnenia ktorých zamestnancovi vznikne nárok na poskytnutie príspevku na športovú činnsť dieťaťa:
- získanie príspevku vyžaduje podanie žiadosti zo strany zamestnanca,
- zamestnanec bude mať nárok na príspevok za predpokladu, že u zamestnávateľa pracuje viac ako 24 mesiacov (nepretržite),
- príspevok je viazaný na športovú činnosť dieťaťa výlučne u športovej organizácie zapísanej v registri právnických osôb o športe,
- dieťa navštevuje evidovanú športovú organizáciu aspoň pol roka,
- dieťa je mladšie ako 18 rokov.
Suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa sa vypočíta ako max. 55 % oprávnených výdavkov, najviac v sume 275 eur úhrnne na všetky deti zamestnanca.
Bližšie informácie o tom, ako postupovať pri žiadosti o príspevok na športovú činnosť alebo pri jeho zdaňovaní, si prečítajte v článku Príspevok na športovú činnosť dieťaťa od 1.1.2025.
