Dane a účtovníctvo
Daňové kontroly
Medzi podnikateľmi nie je inštitút daňovej kontroly veľmi populárny. Možno je to preto, lebo s daňovou kontrolou sa často spája s postihom a platením pokút. Aby daňová kontrola dopadla dobre, teda bez zistenia rozdielu v určení základu dane a dane, môže podnikateľ vykonávať určitú prevenciu aj počas účtovného, resp. zdaňovacieho obdobia. V tomto článku sa dočítate, kedy môže podnikateľ očakávať daňovú kontrolu, aký je jej priebeh, aké sú práva a povinnosti podnikateľov pri daňovej kontrole, aké môžu byť výsledky a dôsledky daňovej kontroly.
Preddavky na daň z príjmov fyzických osôb v roku 2013
Zmeny v platení preddavkov na daň z príjmov fyzických (aj právnických) osôb v roku 2013 nastanú najmä v dôsledku zvýšenia sadzby dane z príjmov. Zmena sa uskutočnila aj pri hranici pre platenie preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb, ktorá sa posunula zo súčasných 1659,70 eura na 2 500 eur. Táto zmena je pre živnostníkov pozitívna. Viacerí, ktorí by museli podľa starej úpravy platiť preddavky na daň z príjmov (už od výšky 1659,70 eura), nebudú zaťažení touto povinnosťou a svoju daňovú povinnosť vyrovnajú až v marci po skončení zdaňovacieho obdobia.
Daň z motorových vozidiel za rok 2012
Ak pri svojom podnikaní používate automobil, do konca januára ste povinní podať daňové priznanie a zaplatiť daň z motorových vozidiel. Daň z motorových vozidiel patrí medzi miestne dane, ktoré sú platené do rozpočtu VÚC. Túto daň upravuje zákon č. 582/2004 Z. z. o miestnych daniach a miestnom poplatku za komunálne odpady a drobné stavebné odpady v znení neskorších predpisov. V oblasti dane z motorových vozidiel nastali v priebehu roka 2012 zmeny, ktoré môžu ovplyvniť podanie daňového priznania za rok 2012.
Novela zákona o dani z príjmov od 1.1.2013 (zmeny v zákone o dani z príjmov)
Zrušenie rovnej dane, úprava paušálnych výdavkov, obmedzenie možnosti uplatnenia nezdaniteľnej časti na manželku, zrušenie možnosti odkladu daňového priznania v roku 2013 a ďalšie zmeny sú dôsledkom novely zákona o dani z príjmov, ktorú NR SR schválila 4. decembra 2012. V nasledovnom článku vám prinášame prehľad najdôležitejších zmien v zákone o dani z príjmov účinných od 1.1.2013.
Daňový bonus na dieťa v roku 2012 a 2013
Fyzické osoby, ktoré vykonávajú nejakú zárobkovú činnosť, či už sú zamestnancami alebo podnikajú, musia platiť daň z príjmov, ktoré nadobudnú z tejto činnosti. Postup výpočtu tejto dane upravuje zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ZDP), kde sa postupne cez jednotlivé kroky (nezdaniteľné časti, prípadne výdavky u fyzických osôb podnikateľov alebo samostatne zárobkové činné osoby) dopracujeme k základu dane, z ktorého sa vypočíta daň z príjmov. Táto suma nemusí byť konečná. Daňový bonus možno charakterizovať ako nepriamy príspevok zamestnancovi alebo podnikateľovi od štátu. Daňový bonus tvorí čiastku, ktorú si môže oprávnená osoba odpočítať od vyrubenej dane v prípade, ak splní podmienky. Veľmi jednoducho povedané, o sumu daňového bonusu zaplatíte nižšiu daň = viac peňazí k výplate resp. vyššie čisté príjmy z podnikania. Účelom tohto článku je zrozumiteľne vysvetliť, kto si môže uplatniť daňový bonus, kedy má na daňový bonus nárok, akým spôsobom tento nárok preukáže a aké podmienky musí splniť, aby mu bol daňový bonus priznaný.
Register účtovných závierok a elektronická komunikácia s daňovými úradmi sa posúva na rok 2014
Finančná správa plánovala od roku 2012 zaviesť elektronickú komunikáciu daňových subjektov s daňovými úradmi. Novela daňového poriadku zaviedla pre niektoré skupiny daňových subjektov povinnosť doručovať podania daňovému a colnému orgánu výlučne elektronicky. Pôvodná účinnosť elektronickej komunikácie bola stanovená na 1.1.2012, schválená bola však ďalšia novela, ktorá posunula účinnosť povinnosti komunikovať elektronicky pre vymedzené daňové subjekty z pôvodného termínu 1. januára 2012 na 1. apríla 2012. Z dôvodu nepripravenosti finančnej správy prejsť na elektronickú komunikáciu sa tento termín vo februári 2012 posúval znova, a to na 1. január 2013. Ani tento termín však nie je pre podnikateľov záväzný. Novela daňového poriadku schválená 5.12.2012 opätovne posunula účinnosť elektronickej komunikácie, a to na rok 2014.
Zdravotné odvody z dividend (z podielu na zisku) sa od roku 2013 zvýšia
Povinnosť platiť zdravotné odvody z vyplatených podielov na zisku (z dividend) bola zavedená od roku 2011. Sadzba poistného bola stanovená na 10 %. Dňa 29.11.2012 NR SR schválila novelu zákona o zdravotnom poistení, ktorá s účinnosťou od 1. januára 2013 zvyšuje sadzbu poistného z príjmov z dividend z 10 % na 14 %, smerom nahor sa mení aj maximálny vymeriavací základ. Zdravotné odvody z dividend sa tak budú od roku 2013 zvyšovať.
Paušálne výdavky v roku 2012 a 2013
Paušálne výdavky sú jednou z možností daňovej optimalizácie fyzických osôb. V nasledujúcom článku sa dočítate o tom, čo je podstatou paušálnych výdavkov, ktoré faktory zvažovať pri rozhodovaní sa o ich uplatnení, komu sa oplatí uplatniť paušálne výdavky a komu nie, ale tiež to, aký vplyv na uplatňovanie paušálnych výdavkov budú mať schválené zmeny od roku 2013, ktoré sprísňujú a obmedzujú uplatňovanie paušálnych výdavkov.
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody dohodárov od 1.1.2013
Možnosť pracovať na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (t. j. na dohodu o vykonaní práce, dohodu o brigádnickej práci študentov a dohodu o pracovnej činnosti) ostane zachovaná aj v roku 2013. Najvýznamnejšia zmena však nastáva v platení odvodov z príjmov z dohôd. Priplatia si dohodári aj ich zamestnávatelia. Výška odvodov sa bude odvíjať od toho, o akú skupinu dohodárov pôjde, či o študenta, dôchodcu, príp. osobu poberajúcu invalidný, výsluhový dôchodok a pod. Dôležité je tiež to, či bude mať dohodár pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem. Ak patríte do skupiny tzv. „ostatných“ dohodárov a budete poberať pravidelný mesačný príjem, odvody budú od 1.1.2013 platené v plnej výške tak, ako je to pri pracovnom pomere.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2013
Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú uvedené v nasledovných tabuľkách.
Faktúry podľa zákona o DPH od 1.1.2013
Novela zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov účinná od 1. januára 2013 preberá smernicu Rady 2010/45/EÚ z 13. júla 2010, ktorou sa mení a dopĺňa smernica 2006/112/ES o spoločnom systéme dane z pridanej hodnoty (tzv. fakturačnú smernicu) a zavádza nové pravidlá fakturácie. Od 1. 1. 2013 majú povinnosť prijať túto smernicu všetky členské štáty Európskej únie do svojich národných predpisov, čím sa dosiahne harmonizácia vo všetkých krajinách EÚ.
Zmena vo výpočte odvodov SZČO do Sociálnej poisťovne v roku 2013
Novela zákona o sociálnom poistení schválená 10. 8. 2012 prináša mnohé zmeny. Tá, ktorá ovplyvní SZČO (živnostníkov) pravdepodobne najviac, sa týka zmien vo výpočte ich vymeriavacieho základu na sociálne a zdravotné poistenie a zvýšenie minimálneho aj maximálneho vymeriavacieho základu. Odvody do Sociálnej poisťovne aj zdravotných poisťovní tak v roku 2013 živnostníkom vzrastú. V tomto článku sa budeme zaoberať odvodmi do Sociálnej poisťovne v roku 2013.
Odvody SZČO (živnostníkov) do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne od 1. 1. 2013
Odvody SZČO do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sa od 1. 1. 2013 v dôsledku rastu minimálneho, ale aj maximálneho vymeriavacieho základu opäť zvyšujú. Novinkou je tiež zmena vo výpočte vymeriavacieho základu, ktorú je potrebné aplikovať pri zdravotných odvodoch už od 1. 1. 2013, pri sociálnych odvodoch sa nový výpočet použije až k 1. 7. 2013. Už od januára je však potrebné rešpektovať minimálnu výšku odvodov, ktoré musí každá SZČO (živnostník) platiť do zdravotnej a Sociálnej poisťovne. Suma minimálnych odvodov tak v roku 2013 bude vo výške 185,29 eura oproti súčasnej výške 160,24 eura.
Dôležité čísla v podnikaní v roku 2012 (prehľad sadzieb a limitov)
V tomto článku prinášame prehľadný sumár kľúčových čísel pre podnikateľov pre rok 2012. Nájdete tu všetky dôležité veličiny týkajúce sa dane z príjmov fyzických osôb a právnických osôb (napr. sadzby dane, nezdaniteľnú časť na daňovníka, daňový bonus, sumy pre platenie preddavkov na daň), dane z pridanej hodnoty, odvodov, ako aj ďalšie dôležité veličiny (napr. minimálnu mzdu, životné minimum, sumy stravného).
Daňové odpisy v roku 2012
Výdavky, ktoré podnik vynaložil na obstaranie dlhodobého hmotného, príp. nehmotného majetku nie je možné z daňového hľadiska zahrnúť do daňových výdavkov jednorazovo. Tieto výdavky ovplyvňujú základ dane postupne počas niekoľkých rokov prostredníctvom daňových odpisov v súlade so zákonom č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Odpisovanie dlhodobého majetku na daňové účely sa od 1. 1. 2012 riadi novými pravidlami.
Daňový bonus od 1. 7. 2012
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením č. 181/2012 Z. z. o úprave súm životného minima upravilo s účinnosťou od 1. júla 2012 sumy životného minima. Suma životného minima sa upravuje každoročne s účinnosťou k 1. júlu bežného kalendárneho roka, a to buď na základe koeficientu rastu čistých peňažných príjmov na osobu, alebo koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností zistených Štatistickým úradom SR. Pri valorizácii súm životného minima sa zohľadňuje nižší koeficient. Viac o zvýšení sumy životného minima od 1. 7. 2012 sa dozviete v tomto článku.