Články

Možnosť pracovať na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (t. j. na dohodu o vykonaní práce, dohodu o brigádnickej práci študentov a dohodu o pracovnej činnosti) ostane zachovaná aj v roku 2013. Najvýznamnejšia zmena však nastáva v platení odvodov z príjmov z dohôd. Priplatia si dohodári aj ich zamestnávatelia. Výška odvodov sa bude odvíjať od toho, o akú skupinu dohodárov pôjde, či o študenta, dôchodcu, príp. osobu poberajúcu invalidný, výsluhový dôchodok a pod. Dôležité je tiež to, či bude mať dohodár pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem. Ak patríte do skupiny tzv. „ostatných“ dohodárov a budete poberať pravidelný mesačný príjem, odvody budú od 1.1.2013 platené v plnej výške tak, ako je to pri pracovnom pomere.

V bratislavskom Aston Business hoteli otvorí 4. decembra 2012 primátor hlavného mesta Milan Ftáčnik konferenciu Ako podporiť startupy z Viedne a Bratislavy. Podujatie je príležitosťou na diskusiu pre všetkých tých, ktorí sa venujú podpore startupov a majú inšpiratívne nápady ako napomôcť vzájomnej cezhraničnej spolupráci startupov v spomínaných mestách.

V prípade, že dlhodobo korektné obchodné vzťahy s Vašimi partnermi neuviazli na mŕtvom bode a dohoda s dlžníkom je stále možná, pokúste sa o ňu. Reč však nie je o splátkovom kalendári zaslanom poštou či emailom ani o ústnej dohode. V rámci mimosúdneho riešenia sporov zákon poskytuje stranám možnosť spísať zápisnicu u notára, ktorá predstavuje efektívny nástroj pri vymáhaní nesplatených pohľadávok. Notárska zápisnica odobrená autoritou štátnej moci dovoľuje dlžníkovi splácanie podľa vopred dohodnutých podmienok a pre prípad porušenia splácania môže tiež vystupovať ako exekučný titul, s ktorým bez nutnosti ďalšieho súdneho konania môžete iniciovať zahájenie exekúcie.

Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú uvedené v nasledovných tabuľkách.

Dňa 1.1.2013 vstupuje do účinnosti vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) schválený Národnou radou Slovenskej republiky na jej rokovaní dňa 25.10. 2012 v druhom a treťom čítaní. V nasledujúcich riadkoch poukážeme na dôležité zmeny, ktoré prinesie novela Zákonníka práce, a to zmeny v oblasti definície závislej práce, pracovného pomeru na dobu určitú, súbehu výpovednej lehoty a odstupného, nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru, pracovného času, práce nadčas, čerpania dovolenky, dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, dohodách o brigádnickej práci študentov, skúšobnej dobe zamestnancov a postavení odborov.

Milí čitatelia, v rámci novej franchisingovej rubriky vám predstavujeme úspešný slovenský franchisingový koncept Pizza Mizza. Víziou značky Pizza Mizza je vydobyť si na Slovensku imidž pizzérie s najzvučnejším menom, ktoré už na prvé počutie evokuje hodnoty kvality, tradície a jedinečnosti. Značka Pizza Mizza sa chce ďalej rozrastať a jej ambíciou je otvoriť prevádzku v nákupných centrách v mestách nad 50 000 obyvateľov s rozvozom zadarmo. Ak rozmýšľate o podnikaní v gastronómii, franchisingová spolupráca so značkou Pizza Mizza môže byť pre vás tou ideálnou voľbou!

Podnikanie či zamestnanie? Vybrať sa cestou nezávislosti a voľnosti alebo ísť cestou „istoty” v podobe zamestnania? Tak tieto otázky si už určite položili mnohí z vás, vrátane mňa. Po následnom uvážení som dospel k nasledujúcemu záveru. Podnikanie ako také považujem v súčasnej dobe za činnosť, ktorá sa vo vedomí ľudí premietne len zriedkavo a to tiež v podobe zábleskov o možnom podnikaní, avšak bez reálnej vízie a realizácie. Drvivá väčšina ľudí sa zameriava na rozširovanie svojich životopisov, aby si následne mohli nájsť „stabilné” zamestnanie, kde sa však budú podieľať na realizácii nie svojich ale cudzích snov. Ja som však toho názoru, že podnikanie je najlepším spôsobom sebarealizácie a dosiahnutia nezávislosti pod záštitou svojho obchodného mena. V nasledujúcich riadkoch by som chcel poukázať na 5 dôvodov, prečo nebyť zamestnaný.

Milí čitatelia, máme pre vás dve správy. Jednu smutnú, druhú veselú. Tá smutná je, že pravidelný štvrtkový seriál Inšpiratívne podnikateľské nápady je od novembra už len občasníkom. Tou dobrou správou je, že sme pre vás pripravili knižnú verziu doteraz publikovaných inšpiratívnych podnikateľských nápadov. Obľúbené príbehy si teda budete môcť čítať už aj v posteli pred spaním či vo vlaku. Čítajte ďalej a dozviete sa viac.