Články

Máte pocit, že sú vaši zamestnanci unavení, nemotivovaní a nepodávajú pracovný výkon, ako by ste si predstavovali? Možno by postačila malá zmena v podobe nábytku, či kancelárskych doplnkov. Správne zariadenie kancelárie vám môže pomôcť k zvýšeniu výkonnosti vašich zamestnancov.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením č. 181/2012 Z. z. o úprave súm životného minima upravilo s účinnosťou od 1. júla 2012 sumy životného minima. Suma životného minima sa upravuje každoročne s účinnosťou k 1. júlu bežného kalendárneho roka, a to buď na základe koeficientu rastu čistých peňažných príjmov na osobu, alebo koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností zistených Štatistickým úradom SR. Pri valorizácii súm životného minima sa zohľadňuje nižší koeficient. Viac o zvýšení sumy životného minima od 1. 7. 2012 sa dozviete v tomto článku.

Spoločnosť EURO-PERSONAL podniká v oblasti personálneho lízingu a je držiteľom certifikátu kvality ISO 9001:2008 systém manažérstva kvality. Medzi klientov spoločnosti EURO-PERSONAL patria významné spoločnosti ako PCA Peugeot Citroen Trnava, Samsung Electronics Galanta, DHL EXEL Slovakia Bratislava či SAS automotive Bratislava. O tom, čo podnikateľom prináša personálny lízing, sme sa zhovárali s konateľom spoločnosti EURO-PERSONAL s.r.o., JUDr. Jozefom Petríkom.

Písal sa rok 1884, keď sa z malej zadlženej dielničky začala rozvíjať dnes už najväčšia korporácia na výrobu nožov v Európe. Švajčiarska kvalita, prestíž a do detailu vyladená presnosť aj tej najmenšej súčiastky. Áno, tipujete správne – hovoríme o Victorinox, najpopulárnejších skladacích nožoch na svete. Čo je tajomstvom úspechu tejto rodinnej spoločnosti a prečo ostatné veľké firmy vo svojich reklamných kampaniach používajú nože Victorinox ako kvalitný a vzácny dar verným zákazníkom či obchodným partnerom?

Slovenská asociácia private equity a rozvojového kapitálu spolu so Združím mladých podnikateľov Slovenska a ďalšími partnermi vyhlásila tretí ročník súťaže VYHRAJTE INVESTORA. Investícia vo výške 1 000 000 EUR čaká možno práve na Vás.

Na svete sú stále trhy, ktoré sú v niektorých segmentoch takmer nedotknuté. A prečo sa obmedzovať na krajinu, z ktorej pochádzate, keď môžete robiť biznis kdekoľvek na svete? Príkladom je aj India a módny priemysel. Alebo nápad predávať v tejto časti sveta drahé európske značky, ktoré sú tam rovnakou raritou ako v Európe slony. Teda lepšie povedané, boli...

Podnikatelia sú ľudia činu, menej snívajú a viac konajú - táto charakteristika spája všetkých podnikateľov bez ohľadu na pohlavie. Potenciál podnikať je u žien nižší najmä z toho dôvodu, že sa boja riskovať. Podstatný rozdiel medzi pohlaviami je aj vo vnímaní medziľudských vzťahov v práci - kým ženy sa vo väčšej miere orientujú na ľudské vzťahy, muži sú väčší technokrati a orientujú sa viac na ciele. Tieto výsledky priniesol test podnikateľských vlastností dostupný na portáli podnikajte.sk, do ktorého sa počas uplynulých 2 rokov zapojilo 3062 respondentov. Test podnikateľských vlastností pozostáva z 50 rôznych otázok, ktoré umožnili identifikovať najväčšie rozdiely v postojoch, vo vnímaní a v osobnostných vlastnostiach podnikateľov a ostatných skupín obyvateľstva.

Akých ľudí potrebujeme mať vo firme? Čo znamená byť dobrým človekom na danú prácu v danej spoločnosti? Kedy sedí na správnej stoličke správny človek? Určite sa podnikatelia zaoberajú touto otázkou pri prijímaní nového zamestnanca. Snažia sa nájsť toho najlepšieho, podľa potrieb firmy a očakávajú prínos jeho prijatím. Menej často však rozmýšľame o efektivite a výkonnosti existujúcich zamestnancov, ktorí s nami už nejaký ten čas fungujú. Možno ich máme radi, možno sme si na nich zvykli a možno pracujú v podstate dobre.