Redakcia Podnikajte.sk

V živote bývalého lekára cestovanie zvíťazilo nad medicínou. BUBO vznikla ako študentská cestovná kancelária, no počas svojej existencie sa začala čoraz viac zameriavať na firemnú a bonitnejšiu klientelu. Ako vo svojej prednáške hovorí Ľ. Fellner, v roku 2006 sme boli dvakrát taký veľký ako v roku 2004 a stali sme sa najrýchlejšie rastúcou cestovkou na Slovensku. "Každý má šancu stať sa podnikateľom roka. Keď som sa ním stal ja ako lekár podnikajúci v cestovnom ruchu. Buďte fanatik v tom čo robíte a robte to najlepšie ako viete. Mladý človek má výhodu v tom, že nevie, že sa niečo nedá, vtedy sa to môže podariť :-)" hovorí Ľuboš Fellner. Ďalšie ponaučenia nájdete v nasledovnom videu.

Michal Král je zakladateľ portálu pricemania.sk, ktorý je popredným porovnávačom cien. Pricemania.sk porovnáva ceny z viac ako 1 milióna produktov v 4000 e-shopoch. Portál založil v roku 2007 a po úspešnom etablovaní na Slovenskom trhu v súčasnosti pripravuje jeho expanziu do zahraničia.

Byť úspešným v podnikaní je cieľom snaženia každého podnikateľa. Niektorí podnikatelia sú úspešnejší viac, iní menej, no presadiť sa na globálnej úrovni sa podarí len zlomku podnikateľov. Dnes si priblížime podnikateľskú cestu troch obyčajných vysokoškolských študentov z Veľkej Británie, ktorých úspech prekročil hranice vlastnej krajiny. Reč bude o Richardovi Reedovi, Jonovi Wrightovi a Adamovi Balonovi, ktorí sa spoznali na univerzite v Cambridgi a na trh uviedli tzv. “smoothies” – veľmi populárne zdravé mixované nápoje.

Hlavným cieľom nového akcelerátora Wayra je podpora inovatívnych technologických projektov a pomoc s uplatnením na trhu. Projekt Wayra, riadený spoločnosťou Telefónica Digital, prichádza po veľkom úspechu v Južnej Amerike tento rok do Európy. Okrem Španielska, Veľkej Británie, Írska a Nemecka dnes oficiálne odštartuje aj v Českej republike a na Slovensku. Nová pražská akadémia teda bude pôsobiť ako centrum pre talenty z oblasti digitálneho priemyslu z celej strednej a východnej Európy. Wayra ponúkne najlepším inovatívnym projektom priestory, podporu aj financie na rozvoj. Najlepšie projekty získajú až 50 tis. Eur a prístup k 300 mil. zákazníkom

V bratislavskom Aston Business hoteli otvorí 4. decembra 2012 primátor hlavného mesta Milan Ftáčnik konferenciu Ako podporiť startupy z Viedne a Bratislavy. Podujatie je príležitosťou na diskusiu pre všetkých tých, ktorí sa venujú podpore startupov a majú inšpiratívne nápady ako napomôcť vzájomnej cezhraničnej spolupráci startupov v spomínaných mestách.

Dňa 1.1.2013 vstupuje do účinnosti vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) schválený Národnou radou Slovenskej republiky na jej rokovaní dňa 25.10. 2012 v druhom a treťom čítaní. V nasledujúcich riadkoch poukážeme na dôležité zmeny, ktoré prinesie novela Zákonníka práce, a to zmeny v oblasti definície závislej práce, pracovného pomeru na dobu určitú, súbehu výpovednej lehoty a odstupného, nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru, pracovného času, práce nadčas, čerpania dovolenky, dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, dohodách o brigádnickej práci študentov, skúšobnej dobe zamestnancov a postavení odborov.

Milí čitatelia, v rámci novej franchisingovej rubriky vám predstavujeme úspešný slovenský franchisingový koncept Pizza Mizza. Víziou značky Pizza Mizza je vydobyť si na Slovensku imidž pizzérie s najzvučnejším menom, ktoré už na prvé počutie evokuje hodnoty kvality, tradície a jedinečnosti. Značka Pizza Mizza sa chce ďalej rozrastať a jej ambíciou je otvoriť prevádzku v nákupných centrách v mestách nad 50 000 obyvateľov s rozvozom zadarmo. Ak rozmýšľate o podnikaní v gastronómii, franchisingová spolupráca so značkou Pizza Mizza môže byť pre vás tou ideálnou voľbou!

Podnikanie či zamestnanie? Vybrať sa cestou nezávislosti a voľnosti alebo ísť cestou „istoty” v podobe zamestnania? Tak tieto otázky si už určite položili mnohí z vás, vrátane mňa. Po následnom uvážení som dospel k nasledujúcemu záveru. Podnikanie ako také považujem v súčasnej dobe za činnosť, ktorá sa vo vedomí ľudí premietne len zriedkavo a to tiež v podobe zábleskov o možnom podnikaní, avšak bez reálnej vízie a realizácie. Drvivá väčšina ľudí sa zameriava na rozširovanie svojich životopisov, aby si následne mohli nájsť „stabilné” zamestnanie, kde sa však budú podieľať na realizácii nie svojich ale cudzích snov. Ja som však toho názoru, že podnikanie je najlepším spôsobom sebarealizácie a dosiahnutia nezávislosti pod záštitou svojho obchodného mena. V nasledujúcich riadkoch by som chcel poukázať na 5 dôvodov, prečo nebyť zamestnaný.