V zmysle novely zákona č. 355/2007 Z. z o Ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia (204/2014 Z. z.) je každý zamestnávateľ (aj keď zamestnáva len jedného dohodára) do 31.12.2014 povinný zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu.
Pracovná zdravotná služba (PZS) je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad – to znamená že vykonáva činnosti, ktoré sa týkajú pracovných podmienok, pracovného prostredia, spôsobu vykonávania práce z hľadiska vplyvu na zdravie a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane výkonu preventívnych lekárskych prehliadok vo vzťahu k práci. Podrobnejšie o obsahu a zmenách v pracovnej zdravotnej službe sa venujeme v tomto článku.
Zamestnávateľ môže pracovnú zdravotnú službu zabezpečiť dvoma spôsobmi:
Za nezabezpečenie pracovnej zdravotnej služby hrozí zamestnávateľovi od orgánu verejného zdravotníctva pokuta vo výške od 150 do 20 000 eur.
Nezáväznú cenovú ponuku vám radi pripravíme na základe vyplneného kontaktného formulára.
Vyžiadajte si nezáväznú cenovú ponuku od overeného poskytovateľa PZS.