Zamestnávanie študentov
Akou formou zamestnať brigádnikov na leto
Viacerí zamestnávatelia potrebujú cez leto dodatočnú pracovnú silu. Jedným dôvodom sú dovolenky zamestnancov a druhým môže byť sezónnosť prác. Prinášame prehľadné porovnanie rôznych foriem, ktoré môže zamestnávateľ využiť pri zamestnaní brigádnikov na leto.
Zamestnávanie dohodárov (brigádnikov)
Aké má podnikateľ možnosti pri zamestnaní dohodára (brigádnika)? Oplatí sa viac zamestnávať na brigádu študenta, dôchodcu či inú osobu? Prinášame prehľadné porovnanie.
Ako zamestnať študenta – brigádnika v roku 2015
Leto je najlepšie obdobie pre študentské brigády. Kto je študent, aké typy dohôd môže uzatvárať a aké má povinnosti spojené s brigádou sa dozviete v nasledujúcom článku.
Dohody a odvody z dohôd (brigád) v roku 2015
Zamestnávatelia, hlavne začínajúci podnikatelia sa pri rozhodovaní medzi zamestnancom a dohodárom riadia hlavne výškou nákladov na zamestnanca, resp. dohodára, pričom významnou položkou sú odvody, ktoré musia za jednotlivé typy osôb zaplatiť. O odvodových povinnostiach dohodárov (brigádnikov) sa dozviete v nasledujúcom článku.