Zdravotné a sociálne odvody
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2013
Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú uvedené v nasledovných tabuľkách.
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia budú robiť od roku 2012 zdravotné poisťovne
Novela zákona s účinnosťou od 1.5.2011 mení spôsob vykonávania ročného zúčtovania zdravotného poistenia. Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia nebude podľa novely zákona o zdravotných poisťovniach a novely zákona o zdravotnom poistení v roku 2012 za rok 2011 už vykonávať zamestnávateľ ani poistenci, ale bude ho vykonávať príslušná zdravotná poisťovňa.
Najdôležitejšie zmeny v zákone o zdravotnom poistení od 1. mája 2011
Novela zákona o zdravotnom poistení účinná od 1. 5. 2011 priniesla ďalšie zmeny. Najdôležitejšie sa týkajú platenia poistného z príjmov z prenájmu, ktoré sa novelou od 1. mája 2011 zrušilo. Prenajímatelia boli povinní sa do konca januára prihlásiť sa ako SZČO v príslušnej zdravotnej poisťovni, povinnosťou po zmene zákona je odhlásiť sa zo zdravotnej poisťovne. Študenti na vysokej škole denného štúdia nemusia platiť odvody na zdravotné poistenie až do veku 30 rokov.
Sociálne a zdravotné odvody zamestnaca a zamestnávateľa od 1.1.2011
Od 1.1.2011 sa mení výška odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Aktuálne sumy minimálnej výšky odvodov zamestnanca aj zamestnávateľa, ako aj maximálnej výšky odvodov zamestnanca aj zamestnávateľa platné od 1.1.2011 nájdete prehľadne v nasledovných tabuľkách.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.7.2010
Odvody, ktoré patria na Slovensku k jedným z najvyšších na svete sa od júla 2010 zvyšujú všetkým zamestnancom, ktorí zarábajú viac ako 1 116 €. Tak ako každý rok sa od júla sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ, z ktorého sa počítajú do Sociálnej poisťovne. Od júla 2010 sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie na 1 116,75 eura a na zvyšné poistenia (dôchodkové, invalidné, poistenie v nezamestnanosti...) na 2 978 €. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa od 1.7.2010 sú uvedené v nasledovných tabuľkách.
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2009 a maximálny vymeriavací základ od 1. júla 2010
30. apríla 2010 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 164/2010 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2009 . Podľa § 1 opatrenia suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2009 je 8 934 EUR.
Formuláre Sociálnej poisťovne
Najdôležitejšie formuláre týkajúce sa výberu poistného Sociálnou poisťovňou nájdete na portáli podnikajte.sk. Ide najmä o tieto tlačivá a formuláre:
Tlačivá pre zdravotné poisťovne
Všetky potrebné tlačivá pre komunikáciu s jednotlivými zdravotnými poisťovňami. Zdravotné poisťovne sa od ostatných úradov odlišujú tým, že ich je viac a každá má svoje tlačivá.