Sociálne a zdravotné odvody

Pri výpočte čistej mzdy zamestnanca je dôležitým faktorom výška daní a odvodov, ktoré je povinný zamestnanec zo svojej mzdy odviesť do štátneho rozpočtu. Rozdiely oproti roku 2011 budú spôsobené zmenou nezdaniteľnej časti na daňovníka, ako aj zmenou maximálnych vymeriavacích základov na zdravotné a sociálne poistenie.

Minimálne odvody SZČO do sociálnej a zdravotnej poisťovne sa od 1.1.2012 v dôsledku rastu vymeriavacieho základu opäť zvyšujú. Nové výšky odvodov je treba začať platiť už vo februári 2012 za mesiac január. Splatnosť poistného na nemocenské a sociálne poistenia je do 8. februára 2012. Nespoliehajte sa na to, že Sociálna poisťovňa Vás bude o zmene poistného informovať!

Od 1.7.2011 vzniká povinné nemocenské a povinné dôchodkové poistenie tým SZČO (živnostníkom), ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2010 vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu, teda vyšší ako 3 948,72 €. SZČO je povinná v takomto prípade prihlásiť sa na povinné poistenie do 11. 07. 2011 v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Novela zákona s účinnosťou od 1.5.2011 mení spôsob vykonávania ročného zúčtovania zdravotného poistenia. Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia nebude podľa novely zákona o zdravotných poisťovniach a novely zákona o zdravotnom poistení v roku 2012 za rok 2011 už vykonávať zamestnávateľ ani poistenci, ale bude ho vykonávať príslušná zdravotná poisťovňa.  

Novela zákona o zdravotnom poistení účinná od 1. 5. 2011 priniesla ďalšie zmeny. Najdôležitejšie sa týkajú platenia poistného z príjmov z prenájmu, ktoré sa novelou od 1. mája 2011 zrušilo. Prenajímatelia boli povinní sa do konca januára prihlásiť sa ako SZČO v príslušnej zdravotnej poisťovni, povinnosťou po zmene zákona je odhlásiť sa zo zdravotnej poisťovne. Študenti na vysokej škole denného štúdia nemusia platiť odvody na zdravotné poistenie až do veku 30 rokov.

Od 1.1.2011 sa mení výška odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Aktuálne sumy minimálnej výšky odvodov zamestnanca aj zamestnávateľa, ako aj maximálnej výšky odvodov zamestnanca aj zamestnávateľa platné od 1.1.2011 nájdete prehľadne v nasledovných tabuľkách.

Podnikáte formou živnosti? Už viete, ako sa zmenia odvody v roku 2011? Ak ste zmeny v odvodoch ešte nezaznamenali, pripravili sme pre Vás prehľadnú tabuľku ako minimálnych tak aj maximálnych odvodov, ktoré môže živnostník zaplatiť.

Dňa 2. decembra 2010 NRSR schválila novelu zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá bude účinná od 1. januára 2011 (okrem zmeny valorizačného mechanizmu účinného od 1.1.2012). Ide o prvý z krokov k zjednoteniu výberu daní, cla a odvodov. Na tento účel sa zavádzajú nové definície základných pojmov (napr. zamestnanec, zamestnávateľ, vymeriavací základ), súčasne sa po novom definuje aj osobný rozsah sociálneho poistenia, vznik a zánik sociálneho poistenia, a to tak, aby tieto základné pojmy a zásady boli kompatibilné s ustanoveniami zákona o dani z príjmov. Zmeny sa týkajú aj SZČO a ďalších osôb.

Parlament schválil novelu, na základe ktorej sa od 1.1.2011 budú platiť zdravotné odvody aj z dividend, a to z dividend vyplatených fyzickým osobám. Pôvodne mali zdravotné odvody z dividend uhrádzať právnické osoby, ktoré dividendy vyplácajú. Sadzba poistného na odvody z dividend bude na úrovni 10 % z vymeriavacieho základu, ktorý bude ročne ohraničený 36 násobkom priemernej mesačnej mzdy na Slovensku z pred dvoch rokov.

Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny č. 164/2010 Z.z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2009 nadobudlo účinnosť 30. apríla 2010.

Od 1.7.2010 vzniká povinné nemocenské a povinné dôchodkové poistenie tým SZČO (živnostníkom), ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2009 vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu (12*319,58 € = 3 834,96 €), teda vyšší ako 3 834,96 €. SZČO je povinná v takomto prípade prihlásiť sa na povinné poistenie do 9.7.2010 v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Mesačné odvodové povinnosti SZČO od 1.7.2010 sú uvedené v nasledovných tabuľkách:

Odvody, ktoré patria na Slovensku k jedným z najvyšších na svete sa od júla 2010 zvyšujú všetkým zamestnancom, ktorí zarábajú viac ako 1 116 €. Tak ako každý rok sa od júla sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ, z ktorého sa počítajú do Sociálnej poisťovne. Od júla 2010 sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie na 1 116,75 eura a na zvyšné poistenia (dôchodkové, invalidné, poistenie v nezamestnanosti...) na 2 978 €. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa od 1.7.2010 sú uvedené v nasledovných tabuľkách.

Sociálna poisťovňa rozšírila svoje informačné centrum prvého kontaktu. Cieľom tohto kroku je eliminovať počet neúspešných telefonátov, kedy sa ľudia jednoducho nemôžu dovolať a získať potrebné rady a informácie. Nejde však len o zvýšenie počtu telefonických operátorov a telefonických kontaktov, ale aj o novú štruktúru poskytovaných informácií. Tie sú členené podľa najčastejších životných situácií občanov, ktorí do Sociálnej poisťovne telefonujú.

30. apríla 2010 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 164/2010 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2009 . Podľa § 1 opatrenia suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2009 je 8 934 EUR.

Ak dlžník zaplatí Sociálnej poisťovni do 30. apríla 2010 poistné a príspevky na starobné dôchodkové sporenie, ktoré jej dlhuje za obdobie pred 1. januárom 2010, Sociálna poisťovňa mu automaticky odpustí penále.

Každý podnikateľ musí okrem daní platiť aj odvody. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie. Mesačné odvodové povinnosti sú uvedené v nasledovných tabuľkách: