Ochrana osobných údajov
Spracúvanie biometrických údajov zamestnanca podľa GDPR
Kedy a ako môžu zamestnávatelia biometrické údaje svojho zamestnanca spracúvať a aké povinnosti majú v súvislosti s ochranou osobných údajov a GDPR?
Čo patrí medzi osobné údaje zamestnanca?
Základné osobné údaje ako meno, priezvisko či dátum narodenia sú v pracovnej oblasti bežne spracúvanými osobnými údajmi. Aké ďalšie osobné údaje zamestnancov môžu zamestnávatelia spracúvať? Pozrite si stručný prehľad.
Pokuta za newsletter napriek súladu s GDPR
Kedy môže firma dostať pokutu za reklamnú ponuku zaslanú do emailu, aj keď má v poriadku GDPR?
GDPR: Podnikatelia vyzývajú úrad, aby sa inšpiroval českými kolegami
Podnikatelia žiadali Úrad na ochranu osobných údajov pri kontrolách pravidiel GDPR o zhovievavosť, ten sa im otočil chrbtom. Slovenským úradníkom preto dávajú za príklad českých kolegov.
Zmeny v ochrane rodného čísla zamestnanca
Aké zmeny priniesla od 25. 5. 2018 nová legislatíva v oblasti ochrany rodného čísla ako osobného údaju? Prinášame stručný prehľad.
Kedy je podľa GDPR potrebný súhlas s odberom newslettera?
Nástup GDPR zmenil ochranu osobných údajov v súvislosti s využívaním newslettera ako marketingového nástroja firiem. Kedy je a kedy nie je potrebný súhlas pri odbere newslettera?
Ochrana osobných údajov pri výbere nových zamestnancov – čo všetko musí podľa GDPR zamestnávateľ riešiť
Chystáte sa hľadať nového zamestnanca a obsadzovať pracovnú pozíciu? Prinášame stručný prehľad, čo všetko si ako zamestnávateľ musíte v súvislosti novými pravidlami ochrany osobných údajov - GDPR od 25. 5. 2018 splniť.
Bezpečnostný projekt a GDPR
Povinnosť vypracovať bezpečnostný projekt síce skončila 25. 5. 2018, no po novom je potrebné posudzovať vplyv na ochranu osobných údajov. Aké nové administratívne povinnosti prinieslo nariadenie GDPR a čo hrozí v prípade ich porušenia?