Zamestnanci
Rekreačné poukazy pre zamestnancov od roku 2019
Rekreačné poukazy sú schválené. Kto môže získať príspevok na rekreáciu, na čo je možné ho použiť a ktorý zamestnávateľ ho musí zamestnancovi poskytnúť.
Maximálne materské v roku 2019 presiahne 1400 Eur
V súvislosti so zmenou maximálneho denného vymeriavacieho základu od 1. januára 2019 sa zvýši suma maximálneho materského, ktorá presiahne sumu 1 400 Eur. Kto môže dosiahnuť maximálnu výšku materského a aké podmienky musí splniť?
Rekreačné poukazy budú povinné pre všetkých (návrh)
Návrh zákona o takzvaných rekreačných poukazoch hovorí niečo iné, ako politici, ktorí túto myšlienku predstavovali. Koho sa budú týkať a aké praktické otázky nie sú celkom domyslené?
Súhlas zamestnávateľa s podnikaním a inou zárobkovou činnosťou zamestnanca
Za akých podmienok môže zamestnanec popri zamestnaní podnikať alebo si privyrábať u konkurencie? Kedy potrebuje súhlas svojho zamestnávateľa?
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru
Aké má zamestnávateľ a zamestnanec možnosti sa brániť, ak nesúhlasí so skončením pracovného pomeru? Ako postupovať pri namietaní neplatnosti skončenia pracovného pomeru?
Začnite podnikať popri práci
Túžbu podnikať majú mnohí, no málokto sa odhodlá riskovať stabilný plat zamestnania a pustiť sa do biznisu. Túto voľbu však robiť netreba. Podnikanie sa dá rozbehnúť aj popri práci. Slovenská sporiteľňa vám pomôže skĺbiť stály príjem a začínajúce podnikanie.
Darčekové poukážky ako daňový výdavok
Možno výdavky na darčekové poukážky na nákup tovaru alebo služieb zahrnúť do daňových výdavkov, ak tieto darčekové poukážky poskytuje firma svojim zamestnancom alebo ich dáva svojim obchodným partnerom?
Aké majú byť podmienky na pracovisku počas horúčav?
V čase zvýšenej záťaže teplom počas mimoriadne teplých dní letného obdobia musí zamestnávateľ zabezpečiť opatrenia zohľadňujúce špecifické podmienky jednotlivých pracovísk.