Zdravotné a sociálne odvody zamestnanca a zamestnávateľa
Odvody dohodárov v roku 2017
Aké odvody sú povinní platiť dohodári a aké zamestnávatelia? Od čoho závisí výška odvodov dohodárov v roku 2017?
Pod akým kódom zaregistrovať zamestnanca v Sociálnej poisťovni
Zamestnávateľ je povinný zaregistrovať zamestnanca v Sociálnej poisťovni už pred začatím výkonu jeho činnosti. Pod akým kódom ho však prihlásiť?
Pod akým kódom prihlásiť zamestnanca do zdravotnej poisťovne
Zmenu platiteľa poistného je potrebné spravidla oznámiť zdravotnej poisťovni do 8 dní od jej vzniku. Pod akým kódom je potrebné prihlásiť (príp. odhlásiť) zamestnanca do zdravotnej poisťovne?
Materské od 1.5.2017 sa zvyšuje
Nemocenská dávka – materské sa od mája 2017 zvýši zo 70 % vymeriavacieho základu na 75 %. Zvýšenie bude automatické, netreba oň žiadať. V niektorých prípadoch bude suma materského vyššia, ako by mala zamestnankyňa v čistom, keby pracovala.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2017
Zo mzdy zamestnanca sa platia odvody na poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie, ktoré zaťažujú zamestnanca aj zamestnávateľa. Prehľad o výške odvodov zamestnancov aj zamestnávateľov pre rok 2017 nájdete v nasledujúcom článku.
Aké príspevky môžu podnikatelia získať na zamestnávanie
V súčasnosti je aktuálnych niekoľko národných projektov, v rámci ktorých môžu podnikatelia získať finančný príspevok na vytvorenie pracovného miesta.
Evidenčný list dôchodkového poistenia zasielaný len elektronicky v roku 2016 a od roku 2017
Sociálna poisťovňa od 4. januára 2016 spustila možnosť zasielania evidenčných listov dôchodkového poistenia elektronicky. Od roku 2017 bude tento postup povinný pre všetkých zamestnávateľov.
Ako ovplyvní priemerná mesačná mzda za rok 2015 živnostníkov, zamestnancov a zamestnávateľov?
Priemerná mesačná mzda v hospodárstve za rok 2015 je 883 eur. Ako ovplyvní poistné SZČO (živnostníkov), čisté mzdy zamestnancov a náklady zamestnávateľov?