Zdravotné a sociálne odvody zamestnanca a zamestnávateľa
Práca na živnosť (živnosť vs. zamestnanec)
Ak firma využije živnostníka na vykonávanie prác spĺňajúcich definíciu závislej práce, môže ísť o nelegálne zamestnávanie. Prečo je práca na živnosť obľúbená, aké výhody a riziká sú s ňou spojené? Prinášame vám ich porovnanie.
Otec na materskej (poberanie materského otcom)
Otec má nárok na poberanie materského počas 28 týždňov. Môže však počas tejto doby pracovať? Musí sa matka dieťaťa vrátiť do zamestnania?
Ako získať maximálne materské?
Ako si zvýšiť materskú a získať maximum u zamestnankyne, ale aj u matky, ktorá vykonáva podnikateľskú činnosť ako SZČO? Tipy je možné využiť aj pre materské otca.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2020
Sadzby pre odvody zamestnanca a zamestnávateľa sa v roku 2020 nemenia. Mení sa však výška maximálneho vymeriavacieho základu pre odvody do Sociálnej poisťovne.
Náklady na zamestnávanie rastú na Slovensku najrýchlejšie v eurozóne
Náklady zamestnávanie na Slovensku v prvom štvrťroku 2019 rástli trojnásobne rýchlejšie, než bol priemer Európskej únie. Naplno sa tak prejavili novozavedené opatrenia vlády.
13. a 14. plat od roku 2019 (zmeny)
V roku 2019 sa mení podmienka pre oslobodenie 13. platu vo výške 500 €, zamestnávateľ už nemusí poskytnúť plnenie vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Aké sú ďalšie zmeny?
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2019
Aké druhy dohôd o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru môže zamestnávateľ uzatvoriť so svojim zamestnancom, v čom sa líšia a aké sa z nich platia odvody?
Brigády študentov v roku 2019 – dane a odvody
Kedy je dohoda o brigádnickej práci študentov oslobodená od daní a odvodov spolu s príkladmi výšky odvodov a daní, ktoré musia pri študentských brigádach platiť zamestnanec a zamestnávateľ.