Odvodová výnimka pre študentov sa od roku 2015 zvýši

Odvodová výnimka pre študentov sa od roku 2015 zvýši
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.

Zobraziť viac
Zobraziť menej

Zvýšenie odvodovej výnimky pre študentov na 200 eur by mala priniesť novela zákona o sociálnom poistení s účinnosťou od 1. januára 2015.

Do medzirezortného pripomienkového konania bol dňa 10. júla 2014 predložený návrh zákona, ktorým sa mení zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „novela zákona o sociálnom poistení“).

Predloženou novelou zákona o sociálnom poistení sa navrhuje nahradiť súčasný mechanizmus pravidelnej úpravy maximálnej sumy mesačného príjmu a maximálnej sumy priemerného mesačného príjmu pre uplatnenie oslobodenia od dôchodkového poistenia fixnou sumou 200 eur a zrušiť odlišný prístup k študentom mladším, resp. starším ako 18 rokov veku.

S navrhovanou účinnosťou od roku 2015 by si mohli študenti stredných škôl, ako aj študenti vysokých škôl (študujúci dennou formou štúdia) určiť jednu dohodu o brigádnickej práci študentov v jednom kalendárnom mesiaci, na ktorú sa bude vzťahovať oslobodenie od dôchodkového poistenia. V rámci tohto „odvodového oslobodenia“ by študenti od roku 2015 neplatili žiadne poistné na účely sociálneho poistenia, ak by ich mesačná, resp. priemerná mesačná odmena (brutto) nepresiahla 200 eur.

 Zamýšľané zvýšenie maximálnej sumy mesačného príjmu a maximálnej sumy priemerného mesačného príjmu pre uplatnenie „odvodového oslobodenia“ na fixných 200 eur môže prispieť nie len k vyšším odmenám študentov, ale aj k zníženiu nákladov zamestnávateľov, ktorí vyplácajú študentom vyššie odmeny alebo môže motivovať zamestnávateľov k vyplácaniu vyšších odmien študentom. Dôchodkové poistenie by zamestnávatelia platili až zo sumy, ktorá presiahne 200 eur. Z celej sumy odmeny (brutto) platia zamestnávatelia aj v súčasnosti garančné poistenie (0,25 %) a úrazové poistenie (0,8 %).

Pri vyčísľovaní poistného je nevyhnutné rešpektovať maximálny vymeriavací základ, ak je pre príslušný druh poistného určený.

Účinnosť novely zákona o sociálnom poistení sa navrhuje od 1. januára 2015.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Ján Benko
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.


OČR cez prázdniny 2024: aké sú podmienky a kto má nárok?

Ktorí rodičia môžu o ošetrovné požiadať, na ako dlho a čo to znamená z hľadiska ich príjmu? Podstatné informácie aj žiadosť na stiahnutie.

Dávka (podpora) v nezamestnanosti pre majiteľa firmy

Podnikanie a poberanie dávky v nezamestnanosti. Je možné, aby sa tieto dva pojmy kryli? Môže spoločník, príp. konateľ s.r.o. či SZČO obdobie bez príjmu preklenúť dávkou v nezamestnanosti?

Brigádnik a dane

Ako je to s platením preddavkov na daň u osôb pracujúcich na dohodu o brigádnickej práci študentov? Kedy je povinnosť ich platiť a je možné, že sa študentom zrazené preddavky vrátia naspäť?

Maximálna dávka v nezamestnanosti a dávka garančného poistenia od 1.7.2024

Od 1. júla 2024 platí nová maximálna suma dávky v nezamestnanosti. Týkať sa bude len nových žiadateľov, ktorí splnili podmienky a dosahujú maximálny vymeriavací základ. Mení sa aj maximálna dávka garančného poistenia.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky