Povinnosti zamestnávateľa
Zdravotná služba bude povinná pre všetkých zamestnávateľov od roku 2015
Zamestnávatelia by sa mali pomaly začať pripravovať na ďalšiu záťaž. Od roku 2015 budú musieť pracovnú zdravotnú službu zabezpečovať aj pre zamestnancov prvej a druhej kategórie.
Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím v roku 2014
Ak v roku 2014 zamestnávate dvadsať a viac osôb (vrátane), ste povinný zamestnať 3,2% občanov so zdravotným postihnutím. V prípade, že to nie je možné, zvolí si podnikateľ formu náhradného plnenia. Jednou z takýchto foriem je zadanie zákazky alebo odobranie služby od chránenej dielne, resp. chráneného pracoviska, pričom podnikateľ musí za zákazku zaplatiť do konca kalendárneho roka, t. j. do 31.12.2014.
Kedy má zamestnanec nárok na náhradu mzdy za prekážky v práci?
Existujú druhy pracovného voľna, v súvislosti s ktorými má zamestnanec nárok na finančnú kompenzáciu. Prinášame ich prehľad.
Aká je zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na veciach zamestnancov odložených na pracovisku
Zamestnávateľ je zodpovedný za škodu, ktorá vznikne zamestnancovi na odložených veciach. V akých prípadoch a do akej výšky zamestnávatelia zodpovedajú?
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2014
Od 1. januára 2014 nadobudla účinnosť nová úprava rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. Ktorých odvetví a firiem v nich podnikajúcich sa zatiaľ dotkla?
Cestovný príkaz a vyúčtovanie tuzemskej pracovnej cesty v roku 2014
Väčšina zamestnancov alebo podnikateľov aspoň raz absolvovala pracovnú cestu. O cestovných náhradách pri tuzemských pracovných cestách zamestnancov sa dočítate v tomto článku.
Cestovný príkaz a vyúčtovanie zahraničnej pracovnej cesty v roku 2014
V praxi sa stáva, že zamestnávateľ vyšle zamestnanca na zahraničnú pracovnú cestu. Na čo má zamestnanec nárok pri zahraničnej pracovnej ceste, sa dozviete v nasledujúcom článku.
Náhrady za použitie súkromného motorového vozidla na pracovnej ceste v roku 2014
Zákon o cestovných náhradách umožňuje zamestnancovi pri pracovnej ceste použiť iné motorové vozidlo ako je vozidlo zamestnávateľa. Všetko, čo potrebujete vedieť o náhrade poskytovanej za použitie súkromného vozidla na pracovnej ceste, sa dozviete v nasledujúcom článku.