Práca neplnoletých
Špecifiká zamestnávania a podnikania neplnoletých na Slovensku - v akom veku môže dieťa začať brigádovať, ktoré práce nemôže vykonávať a ako je to so založením živnosti či s. r. o. v prípade mladistvých osôb? Praktické informácie aj o legislatívnych zmenách týkajúcich sa práce neplnoletých.
Zamestnávanie mladistvých (neplnoletých) od 1. 8. 2024
Kto je mladistvý zamestnanec a kedy môže začať pracovať? Aké zmeny priniesla novela Zákonníka práce účinná od 1. 8. 2024?
Bude podnikanie neplnoletých realitou? So zmenou súhlasia aj odborníci
Aké riziká môže priniesť zlegalizovanie podnikania neplnoletých a prečo doteraz nebola úprava prijatá? Diskutovali odborníci na podujatí „Podnikanie od 16-tich, prečo nie?“.
Podnikanie neplnoletých – v Česku už roky, na Slovensku zatiaľ nie
V Česku môžu podnikať od roku 2014 už 16 roční tínedžeri. Ako je to so založením živnosti či s.r.o. u neplnoletých na Slovensku?
Práca neplnoletých (do 18 rokov) – najčastejšie otázky a odpovede
V koľkých rokoch môže dieťa začať brigádovať? Ktoré práce sú neplnoletým osobám zakázané? Prinášame odpoveď na tieto i ďalšie najčastejšie otázky týkajúce sa zamestnávania neplnoletých.
Zamestnávanie mladistvých (do 18 rokov) v roku 2019
Kto je mladistvým zamestnancom a aké špecifiká platia pri jeho zamestnávaní? Ktoré práce sú pre mladistvých zakázané a na čo všetko si musí dať zamestnávateľ pozor?
Mladistvých nemožno zamestnať bez ukončenej povinnej školskej dochádzky
Vedeli ste o tom, že na Slovensku nemôžete väčšinu žiakov prvého ročníka strednej školy zamestnať ani na brigádu? V článku vám vysvetlíme ako tento nezmysel „funguje“.
Podnikanie mladistvých (neplnoletých) na Slovensku
Je podnikanie mladistvých (neplnoletých) na Slovensku možné? Aké majú neplnoletí začínajúci podnikatelia možnosti?
Zamestnanie a práca mladistvých zamestnancov (od 15 do 18 rokov)
Zákonník práce poskytuje osobitnú ochranu určitým kategóriám zamestnancov, ku ktorým bezvýhradne patria aj mladiství. Pre zamestnávateľa to predstavuje zvýšený rozsah povinností vo vzťahu k takýmto mladistvým zamestnancom.