Zamestnávateľ
Zriadenie chránenej dielne v roku 2016
Ako zriadiť chránenú dielňu v roku 2016 a ako požiadať o príspevok na zriadenie chránenej dielne v roku 2016? Bez byrokracie to nepôjde.
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2015
Ktorých zamestnávateľov ovplyvnia kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2015?
Z akých dôvodov môže dať zamestnávateľ výpoveď v roku 2015
Zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď bezdôvodne. Prinášame prehľad zákonom stanovených dôvodov, z ktorých môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď.
Výpovedná doba a odstupné v roku 2015
Čo znamená odstupné a výpovedná doba? Ako závisí výpovedná doba od počtu odpracovaných rokov. Aká je výška odstupného v roku 2015? Má zamestnanec nárok na odstupné, ak pracoval počas výpovednej doby?
Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím v roku 2014
Ak v roku 2014 zamestnávate dvadsať a viac osôb (vrátane), ste povinný zamestnať 3,2% občanov so zdravotným postihnutím. V prípade, že to nie je možné, zvolí si podnikateľ formu náhradného plnenia. Jednou z takýchto foriem je zadanie zákazky alebo odobranie služby od chránenej dielne, resp. chráneného pracoviska, pričom podnikateľ musí za zákazku zaplatiť do konca kalendárneho roka, t. j. do 31.12.2014.
Evidencia pracovného času zamestnancov
Povinnosťou zamestnávateľa je aj vedenie evidencie pracovného času zamestnancov. V článku si prečítate, čo všetko musí táto evidencia obsahovať a tiež si môžete stiahnuť množstvo príloh.
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Chcete ukončiť pracovný pomer s Vaším zamestnancom? Povieme Vám, aké máte možnosti a na čo si dať pozor.
Nelegálne zamestnávanie a nelegálna práca od roku 2014
Vyššie pokuty, efektívnejší výkon kontrol, sprísnenie definície nelegálnej práce a mnohé ďalšie novinky priniesli ostatné dve novely zákona o nelegálnom zamestnávaní a nelegálnej práci.