Zdravotné a sociálne odvody zamestnanca a zamestnávateľa
13. a 14. plat - aké budú dane a odvody po zavedení úľav?
Daňové a odvodové úľavy z tzv. 13. a 14. platov sa začnú uplatňovať postupne, v priebehu rokov 2018 až 2021. Ako v týchto rokoch bude vyzerať čistá mzda zamestnanca vo forme 13. a 14. platu a aké budú celkové náklady zamestnávateľa na tieto benefity?
Materské v roku 2018
Materské je jednou z nemocenských dávok, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Kto má nárok na materské? Ako dlho a v akej výške sa vypláca materské v roku 2018?
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2018
Výška odvodov ovplyvňuje nielen čistú mzdu zamestnanca, ale aj cenu práce zamestnávateľa. Prehľad o odvodoch v roku 2018 nájdete v tomto článku.
Zamestnanie dohodára v porovnaní so zamestnancom v roku 2017
Je pre zamestnávateľa výhodnejšie zamestnať zamestnanca alebo dohodára? Aké povinnosti sa vzťahujú na zamestnávateľa v súvislosti s ich zamestnaním?
Odvody dohodárov v roku 2017
Aké odvody sú povinní platiť dohodári a aké zamestnávatelia? Od čoho závisí výška odvodov dohodárov v roku 2017?
Pod akým kódom zaregistrovať zamestnanca v Sociálnej poisťovni
Zamestnávateľ je povinný zaregistrovať zamestnanca v Sociálnej poisťovni už pred začatím výkonu jeho činnosti. Pod akým kódom ho však prihlásiť?
Pod akým kódom prihlásiť zamestnanca do zdravotnej poisťovne
Zmenu platiteľa poistného je potrebné spravidla oznámiť zdravotnej poisťovni do 8 dní od jej vzniku. Pod akým kódom je potrebné prihlásiť (príp. odhlásiť) zamestnanca do zdravotnej poisťovne?
Materské od 1.5.2017 sa zvyšuje
Nemocenská dávka – materské sa od mája 2017 zvýši zo 70 % vymeriavacieho základu na 75 %. Zvýšenie bude automatické, netreba oň žiadať. V niektorých prípadoch bude suma materského vyššia, ako by mala zamestnankyňa v čistom, keby pracovala.