Zdravotné a sociálne odvody
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2024
Zamestnanie na základe dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti má byť prevažne výnimočné. Na aké práce je možné dohody uzavrieť, v čom sú špecifické a aké sa platia odvody v roku 2024?
PN zamestnanca v roku 2024 – náhrada príjmu a nemocenské
Zamestnanec, ktorý ostal dočasne práceneschopný (PN), má po splnení podmienok nárok na náhradu príjmu, resp. nemocenské. O aké podmienky ide, kto ich vypláca a aká je ich výška v roku 2024?
Elektronická PN v mzdovom softvéri
Zamestnávatelia majú možnosť sledovať elektronickú PN svojich zamestnancov priamo cez mzdový softvér. Aké sú výhody a ako si službu aktivovať?
Materské v roku 2024 (maximálne a minimálne)
Aké podmienky musí v roku 2024 splniť žiadateľ o materské, aby mal na dávku nárok? Z čoho sa materské počíta, kedy je možné získať maximálnu sumu a čo platí pre materské otca?
Rodičovský dôchodok (bonus) v roku 2024
Rodičovský dôchodok (bonus) sa napokon aj v roku 2024 vyplácať bude, avšak nie mesačne, ale jednorazovo. Oproti minulému roku sa zvyšuje maximálna suma rodičovského dôchodku.
Výpočet čistej mzdy v roku 2024
Hrubá a čistá mzda sú odlišné veličiny. Akým postupom sa z hrubej mzdy vypočíta čistá mzda a aké sú sadzby dane a odvodov zamestnanca či zamestnávateľa v roku 2024?
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2024
Odvody na sociálne a zdravotné poistenie znižujú čistú mzdu zamestnanca, platí ich v určitej výške z hrubej mzdy aj zamestnávateľ. V akej výške sú odvody od roku 2024, sa dočítate v článku.
Odvody SZČO do Sociálnej a zdravotnej poisťovne od 1. 1. 2024
Platenie odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne SZČO závisí od výšky jej vymeriavacieho základu, existuje však aj ich minimálna výška. Tá sa od 1.1.2024 zvyšuje. Aké sumy platia pre rok 2024?