Zákonné povinnosti podnikateľa
Okamžité skončenie pracovného pomeru (hodinová výpoveď) v roku 2015
Okamžité skončenie pracovného pomeru (tzv. hodinová výpoveď) je výnimočným prípadom, ku ktorému môže zamestnávateľ pristúpiť len za určitých presne okolností.
Kedy zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď
Výpoveď zo strany zamestnávateľa je častým spôsobom skončenia pracovného pomeru. Zákonník práce však určuje situácie, kedy zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď.
Výpovedná doba a odstupné v roku 2015
Čo znamená odstupné a výpovedná doba? Ako závisí výpovedná doba od počtu odpracovaných rokov. Aká je výška odstupného v roku 2015? Má zamestnanec nárok na odstupné, ak pracoval počas výpovednej doby?
Aké sú povinné a odporúčané náležitosti pracovnej zmluvy?
Uzatvárate pracovnú zmluvu a nie ste si istý, čo všetko by mala obsahovať? Pozrite sa na prehľad povinných, odporúčaných a dovolených náležitostí pracovnej zmluvy.
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca a povinnosti zamestnávateľa
Ako má postupovať zamestnanec a zamestnávateľ a aké sú následky ukončenia pracovného pomeru z vôle zamestnanca.
Povinnosti občianskeho združenia
Každé občianske združenie má rôzne povinnosti. Ide o povinnosti voči štátu, orgánom územnej samosprávy a voči svojím členom.
Najdôležitejšie povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP
Zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tkvie v množstve povinností, na ktoré nesmie zamestnávateľ nikdy zabúdať. Prečítajte si článok o tom, v čom spočívajú tie najdôležitejšie.
Povinná bezpečnostnotechnická služba v rámci BOZP
Povinnosťou každého zamestnávateľa v rámci zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je aj zriadenie bezpečnostnotechnickej služby. Na čo slúži a aké sú možnosti jej zriadenia?
Povinnosti zamestnávateľa pri pracovnom úraze
Povinnosťou zamestnávateľa je predchádzať pracovným úrazom. Ak sa ale zamestnancovi pracovný úraz stane, vyplývajú zamestnávateľovi v oblasti BOZP viaceré povinnosti.
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP
Na dosiahnutie bezpečnosti a ochrany zdravia svojich zamestnancov (BOZP) pri práci si musí zamestnávateľ splniť niekoľko všeobecných povinností. Ktoré sú to?
BOZP povinnosti podnikateľov - koho sa týkajú
Kedy sa na podnikateľa vzťahujú povinnosti v súvislosti s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci (BOZP), aké výnimky tu platia a aká legislatíva túto oblasť upravuje.
Aké sú práva a povinnosti zamestnancov a ich zamestnávateľov podľa protikorupčného zákona?
Prinášame prehľad, na ktorých podnikateľov a na aké situácie sa vzťahuje nový protikorupčný zákon.
Posun termínu aktivácie elektronických schránok na 1.8.2016
Termín automatickej aktivácie elektronických schránok sa pre firmy posúva na 1. august 2016. Pre fyzické osoby – podnikateľov je a naďalej bude ich používanie dobrovoľné. Majú ich zriadené aj bežní ľudia.
Zamestnanie dohodára v porovnaní so zamestnancom v roku 2015
Aké sú rozdiely pri zamestnaní dohodára v porovnaní so zamestnancom z hľadiska pracovného času, odvodov a nárokov týchto osôb podľa platnej legislatívy na Slovensku, sa dozviete v nasledujúcom článku.
Zmeny v BOZP od 1. júla 2015
Od 1.7.2015 bude môcť aj fyzická osoba zabezpečovať výchovu a vzdelávanie bezpečnostných technikov. Zamestnávanie bezpečnostného technika je výhodou aj z pohľadu pracovnej zdravotnej služby.
Povinné ukončenie starších dohôd k 30.6.2015
V súlade s novelou zákonníka práce sa od 1.7.2014 dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzatvárajú maximálne na dobu 12 mesiacov. Dohody uzatvorené v minulosti na dobu neurčitú je potrebné do 30.6.2015 ukončiť.