Dochádzka zamestnancov
Evidencia pracovného času vs. evidencia dochádzky zamestnanca
Aký je rozdiel medzi evidenciou pracovného času a evidenciou dochádzky? Ktorú z nich má zamestnávateľ povinnosť viesť a ako na to?
Pravidlá pri home office: rozvrhnutie pracovného času
Zamestnanci na home office si môžu sami rozplánovať pracovný čas. Aké sú podmienky a na čo myslieť, aby boli pracovníci pri práci z domu produktívni?
Porovnanie systémov na evidenciu dochádzky
Evidencia dochádzky patrí medzi jednu z mála oblastí, pri ktorej podnikatelia ešte stále nepoužívajú špecializovaný softvér. Tabuľkové súbory označené názvom dochádzka, spôsobujú problémy aj dnes - v časoch, keď je skoro všetko v cloude.
Dochádzkové systémy
Aké druhy dochádzkových systémov existujú, v čom sa líšia a nad čím sa zamyslieť, ak chcete do firmy vybrať ten najvhodnejší?
Porušenie pracovnej disciplíny a vzor upozornenia na porušenie pracovnej disciplíny
Porušenie pracovnej disciplíny môže viesť až ku skončeniu pracovného pomeru. Aké má zamestnávateľ možnosti? Prinášame aj vzor upozornenia na porušenie pracovnej disciplíny.
Aký je rozdiel medzi evidenciou pracovného času a evidenciou dochádzky zamestnanca?
Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky sú v praxi často zamieňané pojmy, alebo im je pripisovaný synonymický význam. Aký je ich význam a v čom sa líšia?
Ako vnímajú zamestnanci prácu z domu a čo táto skúsenosť prinesie?
Firmy zo dňa na deň bez prípravy húfne zaviedli home office, ktorý trvá viac ako dva mesiace. Ako táto skúsenosť zmení využívanie kancelárií a požiadavky zamestnancov?
Evidencia pracovného času (dochádzky) zamestnancov
Zamestnávateľ musí okrem riadneho pracovného času zamestnanca evidovať aj prácu nadčas či nočnú prácu. Ako pristupovať k evidencii pri rôznych formách pracovno-právneho vzťahu?