Povinnosti zamestnávateľa
Kedy má zamestnanec nárok na voľno – prekážky v práci na strane zamestnávateľa
Z akých dôvodov na strane zamestnávateľa musí byť zamestnancom poskytnuté pracovné voľno? Majú zamestnanci v takomto prípade nárok na náhradu mzdy alebo majú neplatené voľno?
Kedy má zamestnanec nárok na dovolenku
Kedy vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku? Na koľko dní dovolenky má nárok? Určuje čerpanie dovolenky zamestnávateľ alebo zamestnanec? Prinášame odpovede na kľúčové otázky ohľadom dovoleniek zamestnancov.
Najdôležitejšie zmeny v zamestnávaní cudzincov od 1. 5. 2018
Zvažujete zamestnať cudzinca? Pozor od 1. 5. 2018 platia nové podmienky zamestnávania cudzincov na území SR.
Zamestnávanie absolventov z pohľadu zamestnávateľa
Zamestnávatelia očakávajú mnohokrát viac ako je možné – od absolventov vyžadujú skúsenosti, ktoré bez praxe v zamestnaní nemôžu nadobudnúť. Ako z tohto začarovaného kruhu von?
Ako správne zverejňovať plat (mzdu) v pracovných inzerátoch od 1. 5. 2018
To, že od 1. 5. 2018 je povinnosťou zamestnávateľa v pracovných ponukách zverejňovať základnú zložku mzdy už určite viete. Nie ste si však istý či mzdu (plat) zverejňujete v inzerátoch správne? Prinášame niekoľko príkladov ako si zákonnú povinnosť zaručene splníte.
Zvýšenie príspevkov na dochádzku za prácou od 01.06.2018
Od 01.06.2018 sa zvýšili príspevky pre zamestnancov na dochádzku za prácou. Kto má na príspevok na dochádzku za prácou nárok a aká je jeho výška od 1.6.2018?
Nevyplatená mzda od zamestnávateľa – aké možnosti má zamestnanec?
Aké má zamestnanec možnosti, aby získal mzdu, ktorú mu zamestnávateľ nevyplatil? Prinášame vám prehľad možností, ktoré môže využiť zamestnanec v prípade nevyplatenia mzdy.
Problémy pri povinnom zverejňovaní mzdy v pracovných inzerátoch od 1.5.2018
Od 1. 5. 2018 musia zamestnávatelia v pracovných inzerátoch uvádzať základnú zložku hrubej mzdy. Aké problémy s tým súvisiace môžu v praxi vzniknúť?