Povinnosti zamestnávateľa
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Chcete ukončiť pracovný pomer s Vaším zamestnancom? Povieme Vám, aké máte možnosti a na čo si dať pozor.
Nelegálne zamestnávanie a nelegálna práca v roku 2013
Ak vás zaujímajú výsledky z kontrol nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania za rok 2013 v číslach, čítajte ďalej.
Nelegálne zamestnávanie a nelegálna práca od roku 2014
Vyššie pokuty, efektívnejší výkon kontrol, sprísnenie definície nelegálnej práce a mnohé ďalšie novinky priniesli ostatné dve novely zákona o nelegálnom zamestnávaní a nelegálnej práci.
Práca nadčas
Zamestnávatelia využívajú prácu nadčas najmä v situáciách, ak je potrebné vynaložiť väčšie množstvo práce z hľadiska splnenia určitých podnikových cieľov, ktoré by so základným fondom pracovného času zamestnancov nebolo možné dosiahnuť. O legislatívnych obmedzeniach a úprave práce nadčas si prečítajte v tomto článku.
Otváracie hodiny počas sviatkov
Zákonník práce obmedzuje otváracie hodiny počas vybraných sviatkov, medzi ktoré patria najmä Vianoce, Nový rok, Veľká noc. Prečítajte si ako.
Zdaňovanie používania firemného auta na súkromné účely od roku 2014
Od roku 2014 sa mení spôsob zdaňovania nepeňažných príjmov zamestnancov, ktoré vyplývajú z používania služobného automobilu aj na súkromné účely, prečítajte si ako.
Ďalšie zákonné povinnosti zamestnávateľa
Okrem základných povinností vyplývajúcich podnikateľovi so zákonníka práce, legislatívy upravujúcej odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne a daň z príjmov za zamestnancov, má podnikateľ aj mnoho ďalších povinností. Na mnohé z nich zamestnávatelia často zabúdajú.
Povinnosti zamestnávateľa podľa zákona o ochrane osobných údajov
Ochrana osobných údajov je oblasť, ktorá je najmä v malých firmách často podceňovanou. Prinášame stručný prehľad povinností zamestnávateľa vo vzťahu k ochrane osobných údajov zamestnancov.