Podnikajte.sk

Vyhľadávanie

Odporúčame

Kybernetické útoky na firmy rastú: ako sa chrániť?

Maximálne nemocenské dávky v roku 2025 (PN, OČR, materské, tehotenské)

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa od 1. 1. 2025

Inšpirácia pre podnikanie

Príprava na štart

Podnikateľské nápady

Podnikateľské vzdelávanie

Podnikateľské príbehy - Domáce príbehy - Zahraničné príbehy

Odporúčame

Podnikanie študentov: inšpiratívne nápady z celého sveta
Štart podnikania

Podpora podnikania

Registračné povinnosti

Právne formy - Živnosť - Spoločnosť s ručením obmedzeným - Jednoduchá spoločnosť na akcie - Iné obchodné spoločnosti a družstvo - Podnikanie v združení

Franchisingové podnikanie - Gastronómia - Obchod - Krása a fitness - Služby

Odporúčame

Podnikanie cez digitálne platformy – taxislužba
Dane a účtovníctvo

Sociálne a zdravotné odvody

Tlačivá

Dane - Daň z príjmov - Daň z motorových vozidiel - Daň z nehnuteľností - Daň z pridanej hodnoty - eKasa

Účtovníctvo - Jednoduché účtovníctvo - Automobil - Odpisy - Účtovné doklady - Stravné a pracovné cesty

Odporúčame

Maximálne nemocenské dávky v roku 2025 (PN, OČR, materské, tehotenské)
Financie ekonomika

Financie na podnikanie

Finančný manažment

Podnikateľ a investor

Podnikateľský plán

Osobné financie podnikateľa

Odporúčame

Poplatky za platbu kartou: aké náklady má podnikateľ?
Manažment a marketing

Zamestnanci a HR

Manažment a stratégia

Marketing

Zahraničný obchod

Technológie

E-commerce

Odporúčame

Kybernetické útoky na firmy rastú: ako sa chrániť?
Právo a legislatíva

Pripravované zmeny v legislatíve

Vymáhanie pohľadávok

Duševné vlastníctvo

Zákonné povinnosti podnikateľa

Obchodné právo

Pracovné právo a BOZP

Ukončenie podnikania

Vzorové zmluvy

Európska legislatíva

Odporúčame

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa od 1. 1. 2025
Vyhľadávanie

Odporúčame

Kybernetické útoky na firmy rastú: ako sa chrániť?

Maximálne nemocenské dávky v roku 2025 (PN, OČR, materské, tehotenské)

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa od 1. 1. 2025
Eshop Služby

Podnikajte.sk > Témy > Zamestnanci

Zamestnanci

Zákonné povinnosti podnikateľa - Barbora Šandrejová

Nárok zamestnanca na odstupné pri ukončení pracovného pomeru (2010)

Zákonník práce stanovuje podmienky, kedy zamestnancovi vzniká nárok na odstupné, zároveň však vymenúva prípady, kedy je zamestnanec povinný získané odstupné vrátiť zamestnávateľovi.

To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky

Najdôležitejšie informácie, ktoré potrebujete pre vaše podnikanie.

Vaše osobné údaje (email) budeme spracovávať len za týmto účelom v súlade s platnou legislatívou a zásadami ochrany osobných údajov. Súhlas potvrdíte kliknutím na odkaz, ktorý vám pošleme na váš email. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať písomne, emailom alebo kliknutím na odkaz z ktoréhokoľvek informačného emailu.