Zmluvy v podnikaní
Akú zmluvu potrebuje konateľ - zmluvu o výkone funkcie, mandátnu zmluvu alebo pracovnú zmluvu s s.r.o.?
Konateľ má na starosti obchodné vedenie spoločnosti, je oprávnený konať v mene spoločnosti a v tomto rozsahu nesmie byť obmedzovaný. Potrebuje však na výkon funkcie konateľa uzavrieť so spoločnosťou zmluvu? Môže pre spoločnosť vykonávať aj iné činnosti a je potrebné ich zmluvne upraviť?
Nájom nebytových priestorov - na čo si dávať pozor pri uzatváraní nájomnej zmluvy?
Na čo je potrebné myslieť ešte pred uzatvorením zmluvy o nájme alebo podnájme nebytových priestorov.
Úrok z omeškania alebo zmluvná pokuta?
Aký je rozdiel medzi úrokom a zmluvnou pokutou, kedy sa tieto sankcie používajú a aké sú ich špecifiká?
Užitočné doložky a dojednania v zmluvách medzi podnikateľmi
Prehľad často používaných doložiek a dojednaní v zmluvách medzi podnikateľmi.
10 rád k podpisu pracovnej zmluvy
Nielen zamestnanci, ale aj zamestnávatelia si musia dávať pozor pri uzatváraní pracovnej zmluvy. Na čo si dať pozor pri podpise pracovnej zmluvy?
Zmluva o vedení účtovníctva s externou účtovnou firmou
Aké sú možnosti úpravy vzťahov externej účtovnej firmy a klienta, prečo je dôležité mať tento vzťah zmluvne upravený, čo by nemalo v zmluve chýbať a ako riešia zmluvy s účtovníkmi slovenskí podnikatelia.
Ako správne formulovať zmluvnú pokutu a ďalšie zmluvné ustanovenia
Ako správne formulovať ustanovenia o zmluvnej pokute a úroku z omeškania. Prečo nepoužívať pojem „penále“ a „sankcia“ a prečo nemá význam pokuta za odstúpenie od zmluvy.
Výpovedná doba a odstupné v roku 2015
Čo znamená odstupné a výpovedná doba? Ako závisí výpovedná doba od počtu odpracovaných rokov. Aká je výška odstupného v roku 2015? Má zamestnanec nárok na odstupné, ak pracoval počas výpovednej doby?