Minimálna mzda sa od roku 2016 zvýši na 405,00 Eur pre najmenej náročnú prácu a na 810,00 Eur pre prácu zaradenú do najvyššej kategórie náročnosti.
Minimálna mzda od 1.1. 2016
Dnes (7.10.2015) bolo vládou SR schválené nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2016 (ďalej len “nariadenie o minimálnej mzde”). Suma minimálnej mzdy sa od 1.1.2016 ustanovuje na:
- 405,00 Eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 2,328 Eur za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
V zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len “Zákonník práce”) patrí minimálna mzda zamestnancom v pracovnom pomere, obdobnom pracovnom vzťahu (napr. služobný pomer) a od 1.1.2013 aj zamestnancom, ktorí pracujú na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (napr. študenti).
Informácie o akutálnej výške minimálnej mzdy, ktorá platí pre rok 2020 nájdete v článku Minimálna mzda od 1.1.2020
Vývoj mesačnej minimálnej mzdy v rokoch 2009 až 2016
Mesačná minimálna mzda pre rok 2016 sa v porovnaní s mesačnou minimálnou mzdou pre rok 2015 zvýšila o 25 Eur, t.j. 1,07-násobne. Zvýšenie so stavom z roku 2009 predstavuje v nominálnej sume 109,50 Eur, t. j. až 1,37-násobné zvýšenie. Podrobnejší prehľad vývoja minimálnej mzdy v prvom stupni náročnosti po rok 2016 zobrazuje nasledujúci graf.
Vývoj minimálnej mzdy v šiestom stupni náročnosti zobrazuje ďalší graf.
Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného podľa stupňa náročnosti práce príslušného pracovného miesta. Je povinný zhodnotiť každé pracovné miesto a priradiť mu stupeň náročnosti na základe charakteristík uvedených v prílohe č. 1 Zákonníka práce. Malí a stredne veľkí podnikatelia obvykle nemajú odmeňovanie dohodnuté v kolektívnej zmluve.
Sadzba minimálneho mzdového nároku sa ustanovuje osobitne pre zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní mesačnou mzdou a osobitne pre zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní podľa počtu odpracovaných hodín.
Aká bude v roku 2020 minimálna mzda pre jednotlivé stupne náročnosti práce sa dočítate v článku Minimálna mzda v roku 2020 podľa stupňov náročnosti (koeficientov).
Mesačná minimálna mzda v roku 2016 podľa stupňa náročnosti pracovného miesta
Mesačná minimálna mzda od 1. 1. 2016 pre príslušný stupeň náročnosti pracovného miesta sa určí ako násobok mesačnej minimálnej mzdy ustanovenej nariadením o minimálnej mzde a príslušného koeficienta minimálnej mzdy. Vypočítaná suma sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
| Stupeň náročnosti pracovného miesta | Koeficient minimálnej mzdy | Mesačná minimálna mzda |
| 1 | 1 | 405,00 |
| 2 | 1,2 | 486,00 |
| 3 | 1,4 | 567,00 |
| 4 | 1,6 | 648,00 |
| 5 | 1,8 | 729,00 |
| 6 | 2 | 810,00 |
Úprava mesačnej minimálnej mzdy od 1.1.2016
U zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ktorý v mesiaci neodpracoval určený týždenný pracovný čas alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas v súlade s § 49 Zákonníka práce, sa mesačná minimálna mzda zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci. Znížená mesačná minimálna mzda sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
Príklad: Podnikajte, s. r. o. má ustanovený týždenný pracovný čas 40 hodín. Zamestnanec Ivan je odmeňovaný mesačnou mzdou, jeho pracovné miesto je zaradené do prvého stupňa náročnosti a má dohodnutý 30-hodinový pracovný týždeň (kratší ako je v spoločnosti s ručením obmedzeným ustanovený). Ak má kalendárny mesiac fond pracovného času 160 hodín a Ivan odpracuje celý svoj fond pracovného času 120 hodín, patrí mu minimálna mzda vo výške 303,80 Eur (120/160 x 405,00).
Hodinová minimálna mzda od 1.1.2016 podľa stupňa náročnosti pracovného miesta
Hodinová minimálna mzda od 1.1.2016 pre príslušný stupeň náročnosti pracovného miesta sa určí ako násobok hodinovej minimálnej mzdy ustanovenej nariadením o minimálnej mzde a príslušného koeficienta minimálnej mzdy. Vypočítaná suma za zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta.
| Stupeň náročnosti pracovného miesta | Koeficient minimálnej mzdy | Hodinová minimálna mzda |
| 1 | 1 | 2,3280 |
| 2 | 1,2 | 2,7936 |
| 3 | 1,4 | 3,2592 |
| 4 | 1,6 | 3,7248 |
| 5 | 1,8 | 4,1904 |
| 6 | 2 | 4,6560 |
Informácie o výške hodinovej minimálnej mzdy, ktorá je platná pre rok 2020 nájdete v článku Hodinová minimálna mzda od 1.1.2020 a vplyv na príplatky.
Úprava hodinovej minimálnej mzdy od roku 2016 podľa dĺžky pracovného týždňa
Nariadenie o minimálnej mzde určuje minimálnu mzdu pre 40 hodinový pracovný týždeň. Pri ustanovení kratšieho týždenného pracovného času sa hodinová minimálna mzda úmerne zvýši. Vypočítaná suma zvýšenej hodinovej minimálnej mzdy sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta.
| Stupeň náročnosti pracovného miesta | Koeficient minimálnej mzdy | Minimálna mzda pri ustanovenom týždennom pracovnom čase | |
| 38 a 3/4 hodiny | 37 a 1/2 hodiny | ||
| 1 | 1 | 2,4031 | 2,4832 |
| 2 | 1,2 | 2,8837 | 2,9798 |
| 3 | 1,4 | 3,3643 | 3,4765 |
| 4 | 1,6 | 3,8450 | 3,9731 |
| 5 | 1,8 | 4,3256 | 4,4698 |
| 6 | 2 | 4,8062 | 4,9664 |
Aktuálne informácie o minimálnej mzde pre rok 2017 nájdete v článku Minimálna mzda od 1.1.2017.
