Zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov sa na výške minimálnej mzdy na rok 2024 nedohodli. Ako sa zmenia najnižšie hrubé zárobky pri použití „automatu"?
Mechanizmus výpočtu minimálnej mzdy
Zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde stanovuje mechanizmus určovania minimálnej mzdy. Od roku 2020 platí, že do 15. júla o výške „minimálky“ pre nasledujúci rok rokujú zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov. Ak sa nedohodnú, prerokuje ju Hospodárska a sociálna rada SR, pričom sa tak musí stať do 31. augusta. Pokiaľ ani vtedy nedôjde k dohode, bude suma najnižších hrubých miezd určená na základe automatického vzorca. Ten predstavuje 57 % z priemernej hrubej mesačnej nominálnej mzdy za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej mzdy.
Minimálna mzda v roku 2024 – zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa nedohodli
K dohode zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov
v otázke minimálnej mzdy došlo historicky len raz, a to vlani, pre
určenie minimálnej
mzdy na rok 2023. Avšak, rovnako ako v predošlých obdobiach, ani tento
rok do stanoveného termínu k dohode o výške minimálnej mzdy na rok 2024
nedošlo. Nasleduje preto rokovanie Hospodárskej a sociálnej rady SR a ak
k dohode nedôjde ani tam, použije sa automatický vzorec: 57 % z priemernej
hrubej mesačnej mzdy v roku 2022.
Tip: Rozšírené a podrobné informácie o minimálnej mzde v roku 2024 si môžete prečítať v článku Minimálna mzda od 1.1.2024.
Tá podľa údajov Štatistického úradu SR dosiahla 1 304 eur, čo znamená, že výška minimálnej mzdy pre prvý stupeň náročnosti práce v roku 2024 by pri použití „automatu“ bola na úrovni 744 eur. V porovnaní so súčasnou minimálnou mzdou ide o nárast o 44 eur.
Zvyšovať sa bude aj suma minimálnej mzdy za každú odpracovanú hodinu, a to ako 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy. V roku 2024 bude po použití vzorca pre prvý stupeň náročnosti práce určená na 4,276 eur a pôjde tak o navýšenie o 0,253 eur.
| Rok | Mesačná minimálna mzda | Hodinová minimálna mzda |
|---|---|---|
| 2024 (podľa automatu) | 744 eur | 4,276 eur |
| 2023 | 700 eur | 4,023 eur |
| Rozdiel | + 44 eur | + 0,253 eur |
Minimálna mzda od 1.1.2024 podľa stupňov náročnosti práce
Zamestnávatelia sú zo zákona povinní poskytnúť zamestnancom mzdu najmenej vo výške minimálneho mzdového nároku určeného k príslušnému stupňu náročnosti práce.
Tých je dokopy šesť a každý má priradený istý koeficient minimálnej mzdy, ktorý zohráva svoju rolu vo vzorci na výpočet minimálnej mesačnej mzdy:
(mesačná minimálna mzda 2024 - mesačná minimálna mzda 2020) + mesačná minimálna mzda 2020 x koeficient pre príslušný stupeň náročnosti práce
V prípade použitia automatického vzorca sa v roku 2024 predpokladá nárast minimálnych mzdových nárokov oproti vlaňajšku nasledovne:
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient minimálnej mzdy | Minimálna mesačná mzda v roku 2024 (v eur) | Minimálna mesačná mzda v roku 2023 (v eur) |
|---|---|---|---|
| 1 | 1,0 | 744 | 700 |
| 2 | 1,2 | 860 | 816 |
| 3 | 1,4 | 976 | 932 |
| 4 | 1,6 | 1 092 | 1 048 |
| 5 | 1,8 | 1 208 | 1 164 |
| 6 | 2,0 | 1 324 | 1 280 |
Poznámka: mesačná minimálna mzda podľa stupňov náročnosti práce sa týka len na zamestnancov zamestnaných na trvalý pracovný pomer. Na „dohodárov“ sa táto časť Zákonník práce nevzťahuje.
Mzdové zvýhodnenia (príplatky) v roku 2024
Od 1.6.2023 sa príplatky za nočnú prácu, víkend či sviatky opäť naviazali na minimálnu mzdu tak, ako platilo do konca roka 2020. Určujú sa teda ako isté percento z minimálnej hodinovej mzdy.
Pri predpokladanej výške minimálnej mzdy v roku 2024 podľa automatického vzorca, budú príplatky v nasledovnej výške (zaokrúhlené matematicky na 2 desatinné miesta):
| Suma príplatkov (za hodinu) od 1.1.2024 | Suma príplatkov (za hodinu) do 31.12.2023 | |
|---|---|---|
| Príplatok za prácu v sobotu (50 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 2,14 eur | Najmenej 2,01 eur |
| Znížený príplatok za prácu v sobotu (45 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 1,92 eur | Najmenej 1,81 eur |
| Príplatok za prácu v nedeľu (100 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 4,28 eur | Najmenej 4,02 eur |
| Znížený príplatok za prácu v nedeľu (90 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 3,85 eur | Najmenej 3,62 eur |
| Príplatok za nočnú prácu pri nerizikovej práci (40 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 1,71 eur | Najmenej 1,61 eur |
| Znížený príplatok za nočnú prácu pri nerizikovej práci (35 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 1,50 eur | Najmenej 1,41 eur |
| Príplatok za nočnú prácu pri rizikovej práci (50 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 2,14 eur | Najmenej 2,01 eur |
| Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce (20 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 0,86 eur | Najmenej 0,80 eur |
| Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska - zamestnanec (20 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 0,86 eur | Najmenej 0,80 eur |
| Neaktívna časť pracovnej pohotovosti na pracovisku - zamestnanec (Mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 4,28 eur | Najmenej 4,02 eur |
| Príplatok za prácu vo sviatok – dohodár (100 % minimálnej mzdy za hodinu) | Najmenej 4,28 eur | Najmenej 4,02 eur |
