Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2020 na 580 eur zo súčasných 520 eur.
Súčasná minimálna mzda by sa mala od 1.1.2020 zvýšiť na 580 eur. Navrhuje tak Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Hodinová minimálna mzda by mala byť od 1.1.2020 vo výške 3,333 eur/hod. O návrhu ministerstva sa bude rokovať 19. augusta 2019 na zasadnutí Hospodárskej sociálnej rady SR.
Vláda Slovenskej republiky schválila 2. októbra 2019 nariadenie, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2020. Viac informácií o jej výške nájdete v článku Minimálna mzda od 1.1.2020
Porovnanie minimálnej mzdy v roku 2019 s rokom 2020
| 2019 | 2020 | rozdiel | |
|---|---|---|---|
| Výška minimálnej mzdy (mesačnej) v eur | 520 | 580 | 60 |
| Výška minimálnej mzdy (hodinovej) v eur | 2,989 | 3,333 | 0,344 |
Minimálna mzda od 1.1.2020 v závislosti od stupňa náročnosti práce
V súlade so Zákonníkom práce existujú minimálne mzdové nároky pre príslušný stupeň náročnosti práce. Napríklad pomocná upratovačka, ktorá patrí do 1. stupňa náročnosti práce, bude mať minimálnu mzdu vo výške 580 eur. Hlavná účtovníčka spadajúca do 4. stupňa náročnosti práce však bude mať minimálnu mzdu v sume 1,6-násobku sumy 580 eur, t.j. 928 eur.
Minimálna mzda sa vzťahuje nielen na zamestnancov v pracovnom pomere, ale aj na dohodárov. Na dohodárov sa však nevzťahuje minimálna mzda podľa stupňov náročnosti práce. Ak administratívny pracovník pracuje na dohodu, aj keď patrí do 3. stupňa náročnosti práce, môže od zamestnávateľa dostávať minimálnu mzdu v sume 580 eur.
Výška minimálnej mzdy od 1.1.2020 pre jednotlivé stupne náročnosti práce
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient minimálnej mzdy | Suma minimálnej mzdy v eur |
|---|---|---|
| 1 | 1,0 | 580 |
| 2 | 1,2 | 696 |
| 3 | 1,4 | 812 |
| 4 | 1,6 | 928 |
| 5 | 1,8 | 1 044 |
| 6 | 2,0 | 1 160 |
Zvýšením minimálnej mzdy od 2020 sa zvýši daňové a odvodové zaťaženie zamestnanca aj zamestnávateľa
Zvýšením minimálnej mzdy od 1.1.2020 zo súčasných 520 eur na navrhovanú sumu 580 eur sa zvýši aj suma preddavkov na zdravotné poistenie, poistného do Sociálnej poisťovne a preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti.
Zamestnávateľom vzrastie v roku 2020 cena práce (hrubá mzda + odvody zamestnávateľa) zo súčasnej hodnoty 703,04 eur na sumu 784,16 eur. Poistné platené zamestnávateľom za zamestnanca od 1.1.2020 vzrastie o 21,12 eur. Zamestnanci zaplatia z minimálnej mzdy v roku 2020 do zdravotnej a Sociálnej poisťovne o 8,04 eur viac (pri neuplatnení odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie). Preddavky na daň z príjmov sa zvýšia zamestnancom s minimálnou mzdou od 1.1.2020 o 8,32 eur.
Aj vďaka zvyšovaniu nezdaniteľnej časti základu dane pocítia zvýšenie mzdy aj zamestnanci vo svojich vreckách. Čistá mzda zamestnanca s minimálnou mzdou by mala byť v roku 2020 v sume 470,75 eur (pri neuplatnení odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie), čo predstavuje nárast o 43,64 eur.
Ako sa zvýšia odvody a daň z príjmov pri minimálnej mzde v roku 2020 nájdete v článku Hrubá a čistá minimálna mzda od 1.1.2020 (daň a odvody).
Odpočítateľná položka na zdravotné poistenie bude pri minimálnej mzde v roku 2020 možno nulová
Odpočítateľná položka na zdravotné poistenie je
určená pre tzv. „nízkopríjmových zamestnancov“, ktorým sa po
splnení určitých podmienok znižuje ich vymeriavací základ pre výpočet
preddavkov na zdravotné poistenie (avšak len za zamestnanca, zamestnávateľ ju
od roku 2018 nemôže využiť na odvody zamestnávateľa). Jej výška je maximálne
380 eur mesačne, zvyšovaním hrubej mzdy sa jej výška kráti a pri hrubej mzde
570 eur a viac, je jej výška nulová. Ak nenastanú úpravy v odpočítateľnej
položke na zdravotné poistenie a minimálna mzda bude navrhovaných 580 eur,
tak tento inštitút bude v praxi pre zamestnancov odmeňovaných mesačnou
minimálnou mzdou na plný úväzok, nevyužiteľný.
