Líderšip
Ako viesť zamestnancov, aby boli spokojní oni aj firma? Ako správne delegovať úlohy? Kedy využiť koučing a čo od neho očakávať? Akí lídri dnes dosahujú najlepšie výsledky?
Hodnotiaci rozhovor: ako ho viesť a aké otázky sa (ne)pýtať?
Objektívna spätná väzba zamestnancov aj manažérov má pre firmu veľký význam. Aké benefity prináša a aké sú zásady správneho vedenia hodnotiaceho pohovoru?
Najčastejšie chyby nových šéfov pri práci s ľuďmi
Väčšina novo vymenovaných šéfov sa od prvého dňa prioritne sústredí na rozvoj biznisu, až potom na spoznávanie ľudí. Otočením týchto krokov však možno získať oboje – spokojných zamestnancov aj úspešný biznis.
Tímová spolupráca, ktorá priniesla bronzový úspech
Olympijská medaila v hokeji a príbeh, ktorý za ňou stojí, je pozitívnym impulzom nielen pre mladých športovcov. Ako môže úspech hokejistov inšpirovať firmy a ich lídrov?
Life koučing - ako vám môže pomôcť
Na čo slúži life koučing, akým témam sa venuje a ako môže vyriešenie problému cez životný koučing zlepšiť pracovné vzťahy?
Richard Barrett: Naše hodnoty sú hnacím motorom všetkých našich ambícií a zámerov
Konkurencia môže napodobniť vašu stratégiu, ale nikdy nebude môcť skopírovať vašu firemnú kultúru. Firemná kultúra je tvorená hodnotami lídrov, ktorí stoja na jej čele.
Ako riadiť tím na diaľku? 6 tipov, ktoré manažérom pomôžu počas home office
Strategickou úlohou lídrov počas pandémie COVID-19 je rozmýšľať, ako pracovné návyky adaptovať na novú realitu.
Daniel Hevier: Človek by mal v práci nájsť aspoň čiastočný zmysel svojej existencie
Spisovateľ Daniel Hevier má okrem kreatívneho písania a vyučovania na školách aj bohaté skúsenosti s podnikaním. Čo by si mal podľa neho líder v spoločnosti všímať, ako si udržať motiváciu v práci a ako si zorganizovať home office s deťmi?
Konštruktívna spätná väzba: prečo je dôležitá a ako ju podať?
Konštruktívna spätná väzba motivuje zamestnancov podávať lepšie výkony. Aké zásady pri nej dodržiavať a ako ju podať ukážme na praktických príkladoch.