Zamestnávateľ
Subdodávateľská zodpovednosť – vysielanie zamestnancov od 1. 8. 2024
Novela Zákonníka práce účinná od 1. 8. 2024 prináša viaceré zmeny v pracovnom práve, napríklad možnosť vyplatenia mzdy dodávateľom služby aj v rámci SR i výkon práce maloletým zamestnancom.
Pracovná zmluva – náležitosti a vzor
Čo musí a čo môže obsahovať pracovná zmluva? Prinášame prehľad povinných a nepovinných náležitostí pracovnej zmluvy a jej možný vzor.
Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch – vzor pre rok 2024
Finančné riaditeľstvo SR určilo vzor tlačiva potvrdenia o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie 2024, vydané bolo aj poučenie.
Komunikačný plán: pomoc so zavedením a prijatím zmien vo firme
Základom úspechu zavedenia inovácie či inej zmeny vo firme je komunikácia. Dôležitú rolu má preto komunikačný plán a vhodný výber komunikátora. Ako na to?
Pracovná zmluva – náležitosti a informovanie o pracovných podmienkach
Zákonník práce upravuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a povinnosť informovať aj o ďalších podmienkach. Čo musí obsahovať každá pracovná zmluva a o čom môže zamestnávateľ informovať aj mimo nej?
Prvý zamestnanec: povinnosti zamestnávateľa
Aké povinnosti čakajú podnikateľa, ak sa rozhodne prijať do firmy prvého zamestnanca? Prehľad úkonov súvisiacich so začatím zamestnávania nájdete v článku.
Dôležité čísla pre zamestnávateľa v roku 2024
Praktická pomôcka – dôležité mzdové veličiny pre zamestnávateľov a zamestnancov v roku 2024, ako sú napríklad minimálna mzda, odvody, daňový bonus či stravné.
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2024
Zamestnanie na základe dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti má byť prevažne výnimočné. Na aké práce je možné dohody uzavrieť, v čom sú špecifické a aké sa platia odvody v roku 2024?