Podnikatelia majú už po šiestykrát možnosť hlasovať za Byrokratický nezmysel roka a prostredníctvom tejto “anticeny” upriamiť pozornosť kompetentných na legislatívne opatrenia, ktoré zbytočne komplikujú život podnikateľom na Slovensku.
Zamestnaním zamestnanca vznikajú zamestnávateľovi mnohé povinnosti týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). V článku nájdete prehľad tých, ktoré sa týkajú takmer každého zamestnávateľa.
V ktorých prípadoch musí zamestnávateľ zamestnancom poskytovať osobné ochranné pracovné prostriedky? Kedy musí zamestnancovi poskytnúť na prácu bežný odev a obuv?
Ako sa dá na prvý pohľad zistiť, či sú obchodné podmienky eshopu v súlade so zákonom? Čo je možné v nich upraviť, a kde naopak podnikateľ nemá na výber. Prinášame tipy a rady pre podnikateľov, ktorí sa rozhodli pripraviť si obchodné podmienky eshopu svojpomocne.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky
Najdôležitejšie informácie, ktoré potrebujete pre vaše podnikanie.
Vaše osobné údaje (email) budeme spracovávať len za týmto účelom v súlade s platnou legislatívou a zásadami ochrany osobných údajov. Súhlas potvrdíte kliknutím na odkaz, ktorý vám pošleme na váš email. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať písomne, emailom alebo kliknutím na odkaz z ktoréhokoľvek informačného emailu.
Mnoho bežných podnikateľov netuší to, že niekoľko povinností im ukladá aj nenápadný zákon o odpadoch. Prečítajte si prehľad najdôležitejších z nich, ktoré zostanú platné aj v roku 2018.
Novela zákona o odpadoch od roku 2018 zrušila časť nezmyselných povinností pre malých podnikateľov považovaných za výrobcov obalov. Registrácii na ministerstve sa nevyhnú. Ktoré ďalšie povinnosti podnikateľom pracujúcim s obalmi zostali?
Výrobcom obalov a neobalových výrobkov podľa zákona o odpadoch je veľa podnikateľov. Tým im vzniká aj množstvo administratívne i finančne náročných povinností. Čo nové v tomto smere priniesla schválená novela zákona o odpadoch?
Výška minimálnej mzdy bude v roku 2018 v rozmedzí od 480 € do 960 € v závislosti od typu povolania. Koho sa týka a aké zmeny v zvýšení čistého príjmu a odvodov prinesie.
Kedy je potrebný súhlas zákonného zástupcu (rodičovský súhlas) so spracúvaním osobných údajov detí do 16 rokov podľa GDPR a ako si udelenie takéhoto súhlasu overiť?
Zamestnanec, ktorý si chce popri zamestnaní privyrobiť na dohodu, musí požiadať zamestnávateľa o súhlas, ak chce vykonávať činnosť konkurenčného charakteru k činnosti zamestnávateľa. V nasledujúcom článku sa dozviete základné informácie o dohodách popri zamestnaní.
Je pre zamestnávateľa výhodnejšie zamestnať zamestnanca alebo dohodára? Aké povinnosti sa vzťahujú na zamestnávateľa v súvislosti s ich zamestnaním?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky
Najdôležitejšie informácie, ktoré potrebujete pre vaše podnikanie.
Vaše osobné údaje (email) budeme spracovávať len za týmto účelom v súlade s platnou legislatívou a zásadami ochrany osobných údajov. Súhlas potvrdíte kliknutím na odkaz, ktorý vám pošleme na váš email. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať písomne, emailom alebo kliknutím na odkaz z ktoréhokoľvek informačného emailu.
Nastala neznáma chybaFormulár úspešne odoslaný
Žiaľ, formulár sa nám nepodarilo potvrdiť. Skúste to prosím znovaĎakujeme, vašu správu evidujeme a v krátkom čase na ňu odpovieme
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky
Najdôležitejšie informácie, ktoré potrebujete pre vaše podnikanie.
Vaše osobné údaje (email) budeme spracovávať len za týmto účelom v súlade s platnou legislatívou a zásadami ochrany osobných údajov. Súhlas potvrdíte kliknutím na odkaz, ktorý vám pošleme na váš email. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať písomne, emailom alebo kliknutím na odkaz z ktoréhokoľvek informačného emailu.
Upozorníme vás na najdôležitejšie udalosti a najlepšie články zo sveta podnikania.