Prehľad toho najdôležitejšieho, čo čaká aktuálnych aj budúcich penzistov. Ako sa budú dôchodky valorizovať, čo sa mení v rodičovskom dôchodku a čo sa zmení v II. pilieri?
Valorizácia dôchodkov: zvýšia sa o 2,1 %
Sociálna poisťovňa v roku 2025 zvýši dôchodky o 2,1 %. Dôchodkové dávky sa valorizujú (zvyšujú) o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov vykázané Štatistickým úradom Slovenskej republiky za prvých deväť mesiacov kalendárneho roka 2024, t. j. o 2,1 % mesačnej sumy dôchodku.
Ako poisťovňa informuje, dávky zvýši automaticky bez osobitnej žiadosti dôchodcu. O zvýšení penzistom Sociálna poisťovňa zašle aj písomné rozhodnutie. Dôchodky vo vyššej sume im budú prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2025 aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2025 do dňa predchádzajúceho výplatnému termínu v januári 2025. Sociálna poisťovňa pripravila pre dôchodcov aj kalkulačku, ktorú možno nájsť na jej webovej stránke a ktorá im pomôže zistiť, ako sa im od 1. januára 2025 zvýši dôchodok. Táto výška valorizácie sa bude týkať aj novopriznaných dôchodkov.
Minimálne dôchodky a valorizácia
Minimálne dôchodky sa nevalorizujú, zvyšuje sa suma pôvodne vypočítaného dôchodku. Na zvýšenie (valorizáciu) dôchodku od 1. januára 2025 sa zo zákona neprihliada na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Valorizuje sa suma pôvodne priznaného dôchodku bez tohto zvýšenia. Znamená to, že po valorizácii dôchodku od 1. januára 2025 Sociálna poisťovňa prehodnotí nárok na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku.
Poisťovňa uvádza, že zároveň platí, že od 1. januára 2025 sa mení aj samotná suma minimálneho dôchodku zodpovedajúca získanému počtu rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Napríklad dôchodca, ktorý na účely minimálneho dôchodku získa zákonom určených minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia, bude mať od 1. januára 2025 nárok na minimálny dôchodok vo výške 397,30 eura, pri 40-tich rokoch dôchodkového poistenia to bude 467,20 eura. Sumy minimálneho dôchodku platné od 1. januára 2025 možno nájsť na webovej stránke Sociálnej poisťovne a podrobnosti aj s praktickými príkladmi v našom článku Valorizácia dôchodkov v roku 2025: dávky porastú.
Dôchodca s minimálnym dôchodkom bude po prehodnotení dostávať finančne výhodnejší dôchodok. Ak po valorizácii dôchodku (bez zvýšenia na minimálny dôchodok) bude dôchodok nižší ako nová suma minimálneho dôchodku, Sociálna poisťovňa dôchodcovi zvýši tento dôchodok na sumu minimálneho dôchodku platnú od 1. januára 2025. Dôchodca tak bude dostávať minimálny dôchodok, ktorý je pre neho finančne výhodnejší. Ak po valorizácii dôchodku (bez zvýšenia na minimálny dôchodok) bude dôchodok vyšší ako nová suma minimálneho dôchodku platná od 1. januára 2025, nárok na minimálny dôchodok zanikne a Sociálna poisťovňa mu bude vyplácať tento dôchodok vo vyššej sume, teda opäť ten, ktorý je pre neho finančne výhodnejší.
13. dôchodky pre poberateľov čiastkového alebo predčasného dôchodku
Sociálna poisťovňa určí sumu 13. dôchodku tým poberateľom starobného alebo predčasného starobného dôchodku, ktorých suma dôchodku bola určená s prihliadnutím na obdobie poistenia získané v cudzine podľa osobitného predpisu alebo podľa medzinárodnej zmluvy, v lehote do konca septembra 2025. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení. Suma 13. dôchodku pre poberateľa tzv. „čiastkového“ dôchodku bude po novom za jeden rok poistenia vo výške 60,70 eura. Sociálna poisťovňa je povinná vyplatiť ho bez osobitnej žiadosti najneskôr do 30. septembra 2025, ako ale informuje, jej snahou bude vyplatiť ho skôr.
Suma 13. dôchodku poberateľa starobného alebo predčasného starobného dôchodku, ktorého suma bola určená s prihliadnutím na obdobie poistenia získané v cudzine (ďalej len „čiastkový dôchodok“) a ktorý získal menej ako 10 rokov obdobia dôchodkového poistenia podľa právnych predpisov Slovenskej republiky, sa po zmene legislatívy bude určovať inak. Určí sa ako súčin sumy 13. dôchodku (t. j. sumy 606,30 eur), koeficientu určeného ako podiel počtu rokov dôchodkového poistenia získaného podľa právnych predpisov Slovenskej republiky a čísla 10. Ak teda napríklad poberateľ získal podľa právnych predpisov Slovenskej republiky jeden rok dôchodkového poistenia, suma jeho 13. dôchodku bude 60,70 eura.
V praxi to znamená, že plnú sumu 13. dôchodku budú môcť získať len tí, ktorí na Slovensku získali najmenej 10 rokov dôchodkového poistenia („odpracovali“ minimálne 10 rokov). Inými slovami, dôchodca, ktorý na Slovensku „neodpracoval“ 10 rokov, do konca septembra 2025 dostane zo Sociálnej poisťovne za jeden odpracovaný rok 13. dôchodok v sume 60,70 eura, za dva roky 121,30 eura atď. Za najmenej 10 „odpracovaných“ rokov na Slovensku už získa plnú sumu 13. dôchodku vo výške 606,30 eura. Poberatelia čiastkového dôchodku, ktorých suma 13. dôchodku bude nižšia ako 606,30 eura, dostanú zo Sociálnej poisťovne o určení jeho sumy písomné rozhodnutie.
Poberateľovi čiastkového dôchodku vyplácaného Sociálnou poisťovňou, ktorý sa vypláca v súbehu s dôchodkom od iného platiteľa dôchodku v SR, 13. dôchodok vyplatí tento platiteľ dôchodku. Ak suma 13. dôchodku poberateľa čiastkového dôchodku bude vyššia ako suma 13. dôchodku vyplatená platiteľom dôchodku, Sociálna poisťovňa vyplatí poberateľovi dôchodku najneskôr do 30. septembra 2025 rozdiel na sume tejto dávky.
Aktuálna dôchodková hodnota na rok 2025
Sociálna poisťovňa stanovila aktuálnu dôchodkovú hodnotu
platnú od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 na 18,7434
eura. Aktuálna dôchodková hodnota je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. Na výpočet dôchodkovej dávky v roku 2025 sa použije aktuálna dôchodková hodnota platná
v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu, teda ak
nárok na dôchodkovú dávku vznikne v roku 2025, použije sa dôchodková hodnota
18,7434 eura.
Aktuálna dôchodková hodnota sa pri výpočte upravuje na 95 % nárastu priemernej mzdy za tretí štvrťrok daného roku voči tretiemu štvrťroku predchádzajúceho roku.
Zmena v rodičovskom dôchodku od roku 2025
Sociálna poisťovňa končí s vyplácaním rodičovského dôchodku tým poberateľom dôchodku, ktorým už bol priznaný. Znamená to, že Sociálna poisťovňa už nebude rozhodovať o rodičovskom dôchodku za rok 2025 a ani za ďalšie roky. Nahradí ho asignácia podielu zaplatenej dane, ktorú na základe údajov z Finančného riaditeľstva SR prvýkrát vyplatí v roku 2026 na základe údajov z daňových priznaní za rok 2025.
Kompenzáciou rodičovského dôchodku je asignácia podielu zaplatenej dane. Deti budú môcť každému rodičovi, ktorý je poberateľom dôchodku (starobného dôchodku, invalidného dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku, výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku a invalidného výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku), poukázať podiel zaplatenej dane vo výške 2 % na každého rodiča (napr. 2 % na matku a ďalšie 2 % pre otca).
Sociálna poisťovňa poukáže podiel zaplatenej dane poberateľom dôchodku na základe oznámenia Finančného riaditeľstva Slovenskej republiky. Podľa novej právnej úpravy ho prvýkrát v roku 2026 poukáže poberateľom dôchodku ako podiel zaplatenej dane za rok 2025. Keďže právna úprava rodičovského dôchodku sa od 1. januára 2025 mení, nie je už potrebné Sociálnej poisťovni doručovať vyhlásenia na účely nároku na rodičovský dôchodok (nesúhlas s vyplatením rodičovského dôchodku rodičovi, resp. jeho presmerovanie).
Ak nárok na rodičovský dôchodok vznikol do 31. decembra 2024, Sociálna poisťovňa ho posúdi podľa zákona o sociálnom poistení v znení účinnom do 31. decembra 2024. To znamená, že ak Sociálna poisťovňa prizná poistencovi relevantný dôchodok spätne, spolu s priznaním dôchodku posúdi nárok na rodičovský dôchodok. Napríklad v roku 2025 Sociálna poisťovňa prizná poistencovi starobný dôchodok od roku 2023. Spolu s priznaním starobného dôchodku posúdi nárok na rodičovský dôchodok aj za rok 2023 a 2024.
Dôchodkový vek v roku 2025
Dôchodkový vek sa v roku 2025 nemení. Známy je dôchodkový vek poistencov narodených pred rokom 1967 a je uvedený v tabuľke, ktorá tvorí prílohu zákona o sociálnom poistení. V roku 2025 dovŕšia dôchodkový vek poistenci narodení v rokoch 1961 až 1963, a to podľa počtu vychovaných detí a mesiaca narodenia.
Poistencom, ktorí sa narodili po roku 1966, bude ich dôchodkový vek známy päť rokov vopred a zvyšovanie dôchodkového veku sa opätovne naviaže na strednú dĺžku života. Dôchodkový vek stanoví opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a prvýkrát sa tak stane v roku 2025.
Naďalej platí, že aj po zvyšovaní dôchodkového veku a naviazaní na tzv. automat podľa strednej dĺžky dožitia, dôchodkový vek poistenca, ktorý vychoval dieťa, bude znížený o šesť mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne o 18 mesiacov, ak vychoval tri alebo viac detí.
Sezónni zamestnanci s odvodovou úľavou a budúci dôchodok
Poistenec, ktorý pracuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, je povinne dôchodkovo poistený. Obdobie, ktoré na základe takejto dohody získa, sa za určitých podmienok započítava do obdobia dôchodkového poistenia. To, či sa obdobie výkonu sezónnej práce započíta do obdobia dôchodkového poistenia závisí od toho, či sa dôchodok prizná z invalidného alebo starobného poistenia:
- Ak sa priznáva dôchodok z invalidného poistenia (invalidný dôchodok alebo vdovský, vdovecký a sirotský dôchodok), obdobie, ktoré poistenec získa dohodou o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sa ako obdobie dôchodkového poistenia započíta vždy.
- Ak sa priznáva dôchodok zo starobného poistenia (starobný, predčasný starobný dôchodok alebo vdovský, vdovecký a sirotský dôchodok), obdobie dôchodkového poistenia závisí od mesačného príjmu po znížení o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci.
Suma odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci je 50 % priemernej mesačnej mzdy za predminulý kalendárny rok (spred dvoch rokov). V roku 2025 je suma odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci 715,00 eur.
Obdobie dôchodkového poistenia z dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce poistenec:
- získa, ak jeho mesačný príjem je vyšší ako odvodová odpočítateľná položka,
- nezíska, ak jeho mesačný príjem je rovnaký alebo nižší ako odvodová odpočítateľná položka.
Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. dôchodkového piliera na rok 2025
Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. dôchodkového piliera na rok 2025 je stanovená vo výške 684,10 eura. Referenčná suma je hodnota priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne, teda z I. dôchodkového piliera. Táto suma je zároveň podmienkou výplaty starobného dôchodku zo starobného sporenia (II. dôchodkového piliera) programovým výberom.
Programový výber z II. piliera sa uskutočňuje formou dohody, v ktorej si sporiteľ s príslušnou dôchodkovou správcovskou spoločnosťou určí mesačnú sumu dôchodku, obdobie vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy príspevkov. Jedinou podmienkou programového výberu pritom je, že súčet súm dôchodkových dávok, ktoré sú vyplácané sporiteľovi, musí byť vyšší ako referenčná suma. V praxi to znamená, že ak sporiteľovi v II. pilieri budú v roku 2025 vyplácané dôchodky, napríklad starobný dôchodok z I. piliera, invalidný dôchodok, pozostalostný dôchodok vrátane výsluhového dôchodku či dôchodok vyplácaný z cudziny v úhrne prevyšujúcom sumu 684,10 eura, bude môcť požiadať dôchodkovú správcovskú spoločnosť o výplatu celej svojej nasporenej sumy príspevkov v II. pilieri jednorazovo.
Sadzba príspevkov do II. dôchodkového piliera v roku 2025
Sadzba príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. dôchodkový pilier) sa v roku 2025 nemení a zostáva na úrovni 4 %. Znamená to, že od 1. januára 2025 budú zamestnávatelia za zamestnanca, ktorý je sporiteľom v II. pilieri, odvádzať príspevky do II. dôchodkového piliera vo výške 4 % jeho vymeriavacieho základu (hrubej mzdy). Do II. dôchodkového piliera si k 30. novembru 2024 odvádzalo príspevky 1 910 808 sporiteľov.
Sociálna poisťovňa vypočítava a postupuje povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie na osobné dôchodkové účty sporiteľov v príslušných fondoch v dôchodkových správcovských spoločnostiach (DSS) na mesačnej báze z vymeriavacieho základu zamestnávateľa, samostatne zárobkovo činnej osoby, dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby, príp. poistenca štátu vo výške 4 % z vymeriavacieho základu na dôchodkové poistenie. Táto sadzba je platná od 1. januára 2024.
Známe novinky pre rok 2026
Zrušenie povinnosti predkladania evidenčných listov dôchodkového poistenia od 1.1.2026
Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) bude zrušená od 1. januára 2026. Za obdobie pred 1. januárom 2026 budú zamestnávatelia povinní zaslať ELDP všetkých zamestnancov v lehotách určených podľa počtu zamestnancov – a to v priebehu roka 2026. Vyplýva to zo zmeny legislatívy, ktorú schválila Národná rada SR.
Údaje, ktoré o svojich zamestnancoch doposiaľ zamestnávateľ predkladal prostredníctvom ELDP, bude Sociálna poisťovňa získavať zo svojich informačných systémov. V nich sú priebežne zaznamenávané aj údaje od zamestnávateľov predkladané v na to určených dokumentoch – ako sú registračné listy, mesačné výkazy a podobne. Tie údaje, ktoré zamestnávateľ poskytuje Sociálnej poisťovni výlučne prostredníctvom ELDP a nie sú evidované v informačnom systéme Sociálnej poisťovne, bude od 1. januára 2026 poskytovať prostredníctvom mesačných výkazov poistného a príspevkov starobného dôchodkového sporenia. Na základe doterajších analýz budú takýmito údajmi údaje o náhrade mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu (§ 142 ods. 4 a § 250b ods. 6 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov), a to obdobie vyplácania náhrady mzdy a suma vyplatenej náhrady mzdy za uvedené obdobie.
Zamestnanci majú možnosť získať informácie o svojom dôchodkovom poistení vo svojom Elektronickom účte poistenca (EUP), ktorý si môžu kedykoľvek aktivovať, ak tak ešte neurobili. V EUP má každý poistenec uvedené získané obdobie dôchodkového poistenia u svojich zamestnávateľov, dosiahnuté vymeriavacie základy a osobné mzdové body, a to za celé obdobie svojej pracovnej činnosti. Tieto informácie je možné tak ako doteraz, získať aj ďalšími spôsobmi: o výpis môže klient Sociálnu poisťovňu požiadať písomne poštou, cez kontaktný formulár na webovej stránke alebo telefonicky v Informačno-poradenskom centre.
Zmeny v dôchodkovej prognóze od roku 2026 a 2028
Sociálna poisťovňa bude od roku 2026 povinná pravidelne zasielať poistencom dôchodkovú prognózu obsahujúcu informácie o ich budúcich dôchodkových nárokoch. Periodicita zasielania bude závisieť od veku konkrétneho poistenca. Dôchodkovú prognózu Sociálna poisťovňa prvýkrát zašle do 31. mája 2026, pričom údaje v prognóze budú vychádzať zo stavu k 31. decembru 2025.
Od 1. januára 2026 bude možné zasielať dôchodkovú prognózu aj prostredníctvom e-mailu. Ak poistenec Sociálnej poisťovni neoznámi, že žiada sprístupniť dôchodkovú prognózu výlučne v Elektronickom účte poistenca, Sociálna poisťovňa mu ju zašle aj na e-mailovú adresu. Pôjde buď o e-mailovú adresu, ktorú na tento účel poistenec Sociálnej poisťovni oznámi, alebo na e-mailovú adresu, ktorú Sociálnej poisťovni poskytne dôchodková správcovská spoločnosť, ak táto už poistencovi na e-mailovú adresu zasiela prognózu dôchodku z II. piliera.
Ak Sociálna poisťovňa nebude evidovať e-mailovú adresu na účely zasielania dôchodkovej prognózy, dôchodkovú prognózu zašle poistencovi listinne, teda poštou alebo elektronicky do elektronickej schránky, ak ju má poistenec aktivovanú. Dôchodkovú prognózu Sociálna poisťovňa poistencovi pritom vždy sprístupní aj v prostredí Elektronického účtu poistenca.
Dôchodková prognóza bude spočiatku obsahovať informácie o predpokladaných dôchodkových nárokoch z dôchodkového poistenia a starobného dôchodkového sporenia (I. pilier a II. pilier). Neskôr, od roku 2028, budú doplnené aj informácie týkajúce sa predpokladaných dôchodkových nárokov z doplnkového dôchodkového sporenia (III. pilier) a z celoeurópskeho osobného dôchodkového produktu, pokiaľ bude poistenec zúčastnený na niektorej z týchto foriem sporenia.
Poistenci tak budú v jednom komplexnom dokumente informovaní o predpokladanej budúcej úrovni ich dôchodkového zabezpečenia, čo im môže napomôcť s ich finančným plánovaním a voľbou vlastnej dôchodkovej stratégie v súvislosti s odchodom do dôchodku.
Zdroj: Spracované na základe tlačovej správy Sociálnej poisťovne
