Zákonné povinnosti podnikateľa
Minimálna mzda od 1.1.2011
Nariadením vlády SR bola dňa 13. októbra 2010 ustanovená suma minimálnej mzdy na rok 2011 na 317 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,822 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Nárok zamestnanca na odstupné pri ukončení pracovného pomeru (2010)
Zákonník práce stanovuje podmienky, kedy zamestnancovi vzniká nárok na odstupné, zároveň však vymenúva prípady, kedy je zamestnanec povinný získané odstupné vrátiť zamestnávateľovi.
Minimálna mzda v roku 2010 je v SR 307,70 eur - je to veľa alebo málo?
Každoročne sa vedie odborná aj politická debata o tom, aká výška minimálnej mzdy je pre podnikateľskú sféru ešte únosná. V článku sme porovnali výšku minimálnej mzdy v SR s vybranými európskymi krajinami v kontexte produktivity práce na obyvateľa krajiny, ktorú reprezentuje ukazovateľ HDP per capita za rok 2008 (hrubý domáci produkt na obyvateľa).
Minimálna mzda od 01. 01. 2010
Nariadením vlády SR bola dňa 21. októbra 2009 ustanovená suma minimálnej mzdy na rok 2010 na 307,70 eur (9 269, 77 Sk) za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,768 eura (53,26 Sk) za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.