Manažment a stratégia
Podnikatelia spojte sa 2014
V Žiline sa konala konferencia plná inšpirácií a námetov, praktických skúseností prednášajúcich a diskusií.
Trendy v maloobchodnom predaji
Maloobchod sa za posledné dve desaťročia výrazne zmenil. Zmenil sa sortiment, výber, kvalita a cena. Predajcov je však veľa a každý chce priniesť niečo nové. Ukážeme vám preto niektoré novinky, ktoré sa testujú a používajú.
Faktory úspechu rýchlo rastúcich podnikov
Čo sa skrýva za úspechom 22 najväčších rýchlo rastúcich podnikov?
Ako nemrhať svojím časom?
Hovorí sa, že čas je ten najcennejší kapitál ktorý máme. V tom prípade ho treba využiť čo najefektívnejšie.
MBA je titul novodobého vyššieho manažmentu
Radi čítate knihy o manažmente a líderstve? Tak to vás bude baviť aj MBA štúdium - najaktuálnejšie biznis teórie a idey vám predstavia špičky v odbore spolu s case studies.
Štúdium politiky a ekonomiky v čase globalizácie
Transformácia modernej spoločnosti v druhej polovici 20. storočia s rozvojom medzinárodného obchodu a internacionalizácie našich ekonomík zmenila spôsob, akým chápeme podnikanie.
Čo v sebe skrýva koučing?
Koučing je v súčasnom biznis prostredí v poslednom čase čím ďalej, tým frekventovanejší výraz. Čo sa však pod týmto slovom skutočne skrýva a na čo môže byť podnikateľovi užitočný?
Úspešní manažéri študujú MBA na UNYP
Od roku 1998 ponúka University of New York in Prague najlepšie vysokoškolské vzdelanie v anglickom jazyku v strednej Európe. Zameriava sa na bakalárske, magisterské, MBA a doktorandské programy, ktoré poskytuje v spolupráci s vysoko prestížnymi univerzitami zo Spojených štátov a Európy.
Ako zmeniť malú firmu na veľkú
Zmeniť malú firmu na veľkú nie je nikdy ľahké. Štatistiky sú neradostné. Prieskum v USA dokázal, že len 0,1 % firiem niekedy dosiahne ročný obrat 250 miliónov dolárov. A vraj ešte mikroskopickejšia skupina - len 0,036 % - dosiahne obrat 1 miliardy dolárov.
Ako oživiť tržby? Zbavte svoje produkty zbytočných čačiek
V týchto ekonomických podmienkach by mohol byť dobrým riešením na zvýšenie predaja down-selling („znižovací“ predaj). Prečo? Lebo zákazníci by aj radi znova míňali, ale robia tak veľmi opatrne a s pevným rozhodnutím nesiahať do peňaženky príliš hlboko.
„Šlofíkom“ k vyšším ziskom
Skutočnosť je takáto: šlofík je silným zdrojom konkurenčnej výhody. Nedávny dôkaz je zdrvujúci. Krátky spánok nielenže napomáha obnove fyzických síl, ale takisto zlepšuje schopnosti vnímania, pohybové schopnosti, reflexy a ostražitosť.
Vízie nie sú len pre vizionárov
Tak ľudia ako i firmy potrebujú na dosiahnutie významného úspechu určitý strategický rámec. Ten sa skladá z vízie pre budúcnosť, misie, ktorá definuje, čo sa má robiť, z hodnôt, ktoré formulujú konanie, zo stratégií na dosiahnutie cieľov a zo samostatných cieľov a akčných plánov na dennej, týždennej a mesačnej báze.
Štúdium MBA online - získajte titul na London International Graduate School z pohodlia domova!
(PR článok) Pracujete na manažérskej pozícii a radi by ste si rozšírili svoje znalosti a získali titul MBA? Predstavujeme vám ponuku London International Graduate School online štúdia, ktoré účastníkom umožňuje získať titul MBA moderným spôsobom - prostredníctvom počítača pripojeného na internet. Výučbu môžete začať kedykoľvek a to v slovenskom, českom a anglickom jazyku. V rámci štúdia sa máte možnosť zúčastňovať worskhopov a vďaka online systému, kamier a chatu sa vám lektor môže naplno venovať.
Ako stanoviť správne predajné ciele
Všetci lídri chcú motivovať svojich predajcov, aby boli čo najlepší a väčšinou veria, že práve náročné predajné ciele sú tou správnou motiváciou. Ak 10 – 20 % predajcov nesplní svoje ciele, ide hlavne o problém predajcov. Ale pokiaľ väčšina predajcov nenaplní očakávania, problémom sú ciele.
Osobnosť manažéra
Práve najčastejším dôvodom, prečo zamestnanci odchádzajú sú nezhody s manažérom, nekompetentnosť manažéra, nedostatočné oceňovanie, rozdeľovanie na obľúbencov-neobľúbencov, vyzdvihovanie zásluh iných. Ako má manažér správne motivovať a komunikovať so zamestnancami, aby podávali dobrý výkon a neodchádzali z firmy?
Čo motivuje zamestnancov
Ak chcete, aby vo Vašej firme pracovali schopní ľudia, musíte im ponúknuť oveľa viac. Bude ich motivovať prostredie, v ktorom môžu hrať prvú ligu. Nepresvedčia ich frázy vo firemných materiáloch, majiteľ musí ísť každý deň príkladom. Jasne daná motivácia v súlade s cieľmi, môžu rozhodovať o tom, či do firmy dostanete najlepších uchádzačov a či v tíme dlhodobo ostanú.