Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 01.01.2010

Každý podnikateľ musí okrem daní platiť aj odvody. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie. Mesačné odvodové povinnosti za zamestanca a zamestnávateľa sú uvedené v nasledovných tabuľkách.

Výška odvodov zamestnávateľa v EUR od 01.01.2010

Poistenie Sadzba Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € Maximálne odvody v €
Starobné 14,00% 307,70 2892,12 43,00 404,80
Invalidné 3,00% 307,70 2892,12 9,20 86,70
Rezervný fond solidarity(súčasť dôch. poistenia) 4,75% 307,70 2892,12 14,60 137,30
Nemocenské 1,40% 307,70 1084,55 4,30 15,10
Úrazové 0,80% 307,70 2892,12 2,40 bez limitu
V nezamestnanosti 1,00% 307,70 2892,12 3,00 28,90
Garančné 0,25% 307,70 2892,12 0,70 2,70
Odvody do sociálnej poisťovne 25,20% -   - 77,20 675,50*
Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravot. postihnutia 10,00% 307,70 2 169,09 30,77 216,90
ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU 35,20% - - 107,97 892,40*

 

* k čiastke treba pripočítať odvody na úrazové poistenie

Článok pokračuje pod reklamou

Výška odvodov zamestnanca v EUR od 01.01.2010

 

Poistenie Sadzba v % Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € Maximálne odvody v €
Starobné 4,00% 307,70 2892,12 12,30 115,60
Invalidné 3,00% 307,70 2892,12 9,20 86,70
Nemocenské 1,40% 307,70 1084,55 4,30 15,10
V nezamestnanosti 1,00% 307,70 2892,12 3,00 28,90
Odvody do sociálnej poisťovne 9,40% - - 28,80 246,30
Odvody do zdravotnej poisťovne 4,00% 307,70 2 169,09 12,30 86,76
ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU 13,40% - - 41,10 333,06

 

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


OČR cez vianočné prázdniny: ktorí rodičia ju môžu poberať?

Podmienky a postup podania žiadosti o ošetrovné počas vianočných prázdnin. Nárok na OČR z dôvodu prázdnin však nemá každý rodič.

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce od 1. 1. 2025

Sezónne práce je možné vykonávať aj na základe dohody o pracovnej činnosti, ktorá však má určité špecifiká. Aké obmedzenia a iné podmienky Zákonník práce vyžaduje?

Výpočet čistej mzdy v roku 2025

Praktický príklad ako postupovať pri výpočte čistej mzdy zamestnanca. Ktoré veličiny do výpočtu čistej mzdy vstupujú a v akej výške platia v roku 2025?

Peňažné dávky pre rodiča v roku 2025

Prehľad dôležitých informácii k peňažným dávkam, na ktoré majú nárok rodičia v roku 2025. Aké podmienky je potrebné splniť a aká je ich výška v roku 2025?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky