Výber a prijímanie zamestnancov
Prečo je pre firmy výhodné zamestnať mamičky po rodičovskej dovolenke? Benefity vás prekvapia
Návrat mamičiek do práce môže byť po rokoch na materskej (rodičovskej) dovolenke zložitý. Stretávajú sa s predsudkami zamestnávateľov o tom, že ich pracovný výkon nebude taký, ako predtým. Dôvodov prečo áno je však oveľa viac a pre firmy môže zamestnávanie mamičiek priniesť možno na prvý pohľad nečakané benefity.
Adaptácia nových zamestnancov. Ako na to?
Nesprávne zvládnutý proces adaptácie nových zamestnancov sa často prejavuje tak, že odchádzajú pracovať inam už v priebehu prvého roka. Prinášame tipy, ako sa vyvarovať častým chýbam pri adaptácii nových kolegov.
Ako pripraviť prvý deň pre nového zamestnanca?
Ako zostaviť prvý deň pre nového zamestnanca tak, aby firma v jeho očiach od úvodu budovala pozitívny imidž.
Trendy vo výberoch vhodných kandidátov na rok 2018
Firmy sa snažia hľadať ľudí všetkými spôsobmi a prostriedkami, pričom potreba nájdenia najvhodnejšieho spôsobu hľadania ľudí sa v priebehu času mení. Aké sú najnovšie trendy pri výberoch vhodných kandidátov, ktoré by firmy mali sledovať?
Kedy využiť služby personálnych agentúr?
Na Slovensku existuje vyše tisíc agentúr dočasného zamestnávania a zamestnávať ľudí cez agentúru, alebo prostredníctvom nej, je najmä pre väčšie firmy bežná vec. Kedy sa oplatí využiť služby personálnych agentúr, s čím a za akých podmienok vedia podnikateľom pomôcť.
Kedy pri výbere zamestnancov využiť tzv. „assessment centrum“?
Čo je to assessment centrum, ako prebieha, ako vyzerá praktická ukážka výstupu z assessment centra a kedy ho využiť pri vyberaní zamestnancov do firmy.
Pracovné portály na Slovensku – cez ktorý inzerovať?
Ak sa zamestnávateľ pri hľadaní nového zamestnanca rozhodne ísť cestou inzercie na pracovných portáloch, základnou otázkou ostáva, kde tak urobiť, aby inzerát zasiahol vhodnú cieľovú skupinu kandidátov na pracovné miesto.
7 krokov ako postupovať pri rozširovaní pracovného tímu
Potrebujete do tímu nového človeka? Prinášame 7 krokov ako postupovať pri vytvorení a obsadzovaní nového pracovného miesta vo firme.