Výpočet čistej mzdy / Mzdová kalkulačka 2025

Čistá mzda:
Hrubá mzda:
Cena práce:
 
Čistá mzda (%)
Dane (%)
Odvody (%)
Odvodové zaťaženie
%
zamestnanec

zamestnanec
%
zamestnávateľ

zamestnávateľ
Nemocenské poistenie 1,40% 1,40%
Dôchodkové poistenie - starobné 4,00% 14,00%
Dôchodkové poistenie - invalidné 3,00% 3,00%
Poistenie v nezamestnanosti 1,00% 0,50%
Poistenie na financovanie podpory 0% - 0,50%
Úrazové poistenie 0% - 0,80%
Garančné poistenie 0% - 0,25%
Rezervný fond solidarity 0% - 4,75%
Sociálne poistenie spolu
Zdravotné poistenie 4,00% 10,00%
Odvody spolu
Daň z príjmov
%
Základná sadzba 19%
Zvýšená sadzba 25%
Preddavok na daň
Daňový bonus
Čistá mzda
Hrubá mzda
Cena práce
Tento výpočet slúži len na informatívne účely. Za prípadné rozdiely nezodpovedáme.


Mzdová kalkulačka 2025 slúži na výpočet čistej mzdy zamestnanca z jeho hrubej mzdy. Okrem toho kalkulačka počíta aj cenu práce, ktorá predstavuje náklady pre zamestnávateľa.

Rozdiel medzi hrubou mzdou a čistou mzdou v roku 2025

V pracovnej zmluve zamestnanca je uvedená mzda v hrubom (hrubá alebo brutto mzda). Ide o mzdu pred zdanením daňou z príjmov a odpočítaním povinných sociálnych a zdravotných odvodov zamestnanca.  Odrátaním poistného a preddavku na daň (upraveného o daňový bonus na dieťa, ak si ho zamestnanec mesačne uplatňuje), prípadne ďalších súm, ako napríklad zrážok na stravné, exekúcie, doplnkové dôchodkové sporenie, sa z hrubej mzdy stane čistá mzda (netto mzda). To je mzda, ktorá sa reálne vyplatí zamestnancovi v hotovosti alebo na účet. Ide teda o sumu, ktorá zaujíma zamestnanca najviac.

Ak vás zaujímajú informácie o minimálnej mzde, prečítajte si článok Hrubá a čistá minimálna mzda v roku 2025 (daň, odvody, cena práce).

Cena práce (superhrubá mzda) v roku 2025

Veličina, ktorá zaujíma najviac zamestnávateľa je zas cena práce (tzv. superhrubá mzda). Ide o súčet hrubej mzdy a odvodov zamestnávateľa (tie čistú mzdu neovplyvňujú). U klasického zamestnanca sú odvody zamestnávateľa v sadzbe 36,2 % z jeho hrubej mzdy. Cenou práce sa teda rozumejú náklady zamestnávateľa a vyjadruje, koľko bude musieť podnikateľ spolu zaplatiť zamestnancovi, daňovému úradu, Sociálnej a zdravotnej poisťovni. Upozorňujeme, že v praxi cenu práce ovplyvňujú aj ďalšie náklady, ako napríklad náklady na stravovanie, dovolenku, na tvorbu sociálneho fondu a pod., čiže náklady na zamestnanie zamestnanca sú v skutočnosti oveľa vyššie ako súčet hrubej mzdy a odvodov zamestnávateľa.

Výpočet čistej mzdy, hrubej mzdy a ceny práce v kalkulačke v roku 2025

V našej mzdovej kalkulačke je možné si vypočítať všetky nasledujúce kombinácie:

  • čistú mzdu po zadaní hrubej mzdy alebo ceny práce,
  • hrubú mzdu po zadaní čistej mzdy alebo ceny práce,
  • cenu práce po zadaní hrubej mzdy alebo čistej mzdy.

Najčastejšie sa kalkulačka využíva na výpočet čistej mzdy z hrubej mzdy. Ak sa aj hrubá mzda zamestnanca počas rokov nemení, výška čistej mzdy sa meniť bude, a to v nadväznosti na výšku aktuálne platnej nezdaniteľnej časti na daňovníka či daňového bonusu na dieťa (ak si ich zamestnanec uplatňuje). Niektoré roky sa menia aj sadzby dane či odvodov, ktoré tiež ovplyvňujú čistú mzdu, ale aj cenu práce. Naposledy sa napríklad menili sadzby zdravotných odvodov od 1.1.2024.

Zamestnávatelia (alebo budúci zamestnávatelia) zas kalkulačku radi využívajú v prípade, ak majú stanovenú výšku nákladov, ktorú chcú do zamestnania zamestnanca mesačne investovať a potrebujú z uvedenej sumy vypočítať, koľko zamestnancovi môže ponúknuť v hrubom a koľko tento zamestnanec zarobí v čistom.

Čo zadávať do mzdovej kalkulačky pre rok 2025

Mesačná mzda/cena práce v mzdovej kalkulačke 2025

Podľa toho, z ktorej veličiny chcete vychádzať, označte buď čistú mzdu, hrubú mzdu alebo cenu práce a vyplňte požadovanú mesačnú sumu. Naša mzdová kalkulačka vám prepočíta všetky možnosti – výpočet čistej mzdy, výpočet hrubej mzdy či ceny práce.

Uplatňujem si nezdaniteľnú časť základu dane v mzdovej kalkulačke 2025

Ak pracujete alebo plánujete pracovať iba u jedného zamestnávateľa, pravdepodobne si budete uplatňovať nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka u tohto zamestnávateľa (ak by ste tak neurobili, dá sa douplatniť aj na ročnej báze, v daňovom priznaní alebo v ročnom zúčtovaní dane). To sa však netýka dôchodcov, ktorí štandardne na nezdaniteľnú časť nárok nemajú.

Status osoby so zdravotným postihnutím v mzdovej kalkulačke 2025

Sadzba odvodov na zdravotné poistenie je nižšia v prípade osôb so zdravotným postihnutím. Ak chcete počítať mzdu takejto osoby, označte to v kalkulačke. Pri odvodoch zamestnávateľa ide o 5,5 % namiesto 11 %, pri odvodoch zamestnanca ide o 2 % namiesto 4 %.

Sadzba poistného pre osoby so zdravotným postihnutím sa uplatňuje v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola osoba považovaná za osobu so zdravotným postihnutím aspoň jeden deň. Upozorňujeme, že za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje fyzická osoba:

  • uznaná za invalidnú,
  • s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera postihnutia funkčnej poruchy je najmenej 50 %.

Počet detí pre uplatnenie daňového bonusu v mzdovej kalkulačke 2025

Tento údaj slúži na výpočet daňového bonusu na dieťa. Daňový bonus je možné uplatniť na vyživované dieťa (zjednodušene dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 18 rokov veku po splnení ďalších podmienok), ktoré žije s daňovníkom v domácnosti. V roku 2025 platia nasledovné maximálne sumy daňového bonusu na dieťa: 

  • 50 eur mesačne, ak ide o dieťa vo veku od 15 do 18 rokov,
  • 100 eur mesačne, ak ide o dieťa vo veku do 15 rokov,

pričom táto maximálna suma mesačného daňového bonusu je ohraničená, a to príslušným percentom zo základu dane (čiastkového základu dane), podľa počtu detí. Podrobné informácie nájdete v článku Daňový bonus na dieťa od 1.1.2025.

Minimálne zdravotné odvody v mzdovej kalkulačke v roku 2025

Mzdová kalkulačka pri výpočte neprihliada na minimálne zdravotné odvody. Je to z dôvodu, že minimálne odvody na zdravotné poistenie sa týkajú iba zamestnanca, ktorý má veľmi nízku hrubú mzdu a ktorý zároveň nie je poistencom štátu, SZČO, zdravotne postihnutý atď., čo je v praxi pomerne málo prípadov (že by zamestnanec žil z tak nízkej mzdy, obvykle ide skôr o mamičky na rodičovskej dovolenke či dôchodcov, ktorí si privyrábajú a týchto sa minimálne zdravotné odvody netýkajú).

Ak však zadáte do našej mzdovej kalkulačky sumu mzdy, pri ktorej je možné, že by sa vás mohlo týkať platenie minimálnych odvodov, kalkulačka vás na túto skutočnosť upozorní v poznámke pod výpočtami. Viac informácií nájdete v článku Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2025.

Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2025 – príklad

Pani Lenka má uzatvorenú pracovnú zmluvu s mesačnou hrubou mzdou 1 800 €. Mesačne si uplatňuje v tomto zamestnaní nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a zároveň daňový bonus na dve deti, pričom jedno dieťa má 5 rokov a druhé dieťa 14 rokov (o čom má podpísané vyhlásenie). Postup výpočtu mesačnej čistej mzdy v roku 2025 uvádzame v tabuľke:

Názov položky Suma
v €
1. Hrubá mzda zamestnanca 1 800,00
2. Odvody do Sociálnej poisťovne (1800 x 9,4 %) 169,20
3. Preddavky do príslušnej zdravotnej poisťovne (1800 x 4,0 %) 72,00
4. Čiastkový základ dane (hrubá mzda - odvody platené zamestnancom) 1 558,80
5. Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka 479,48
6. Zdaniteľná mzda (čiastkový základ dane - nezdaniteľná časť základu dane) 1 079,32
7. Preddavok na daň z príjmov vo výške 19 % základu dane 205,07
8. Daňový bonus na dve vyživované deti 200,00
9. Čistá mzda (hrubá mzda - poistenie platné zamestnancom - preddavok na daň z príjmov 19 %
+ daňový bonus)
1 553,73

Podrobné informácie týkajúce sa odvodov do Sociálnej poisťovne, zdravotnej poisťovne a preddavku na daň pri výpočte čistej mzdy nájdete v článku Výpočet čistej mzdy v roku 2025.



To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky