Odvodové zaťaženie |
|
% zamestnanec |
€ zamestnanec |
% zamestnávateľ |
€ zamestnávateľ |
Nemocenské poistenie |
1,40% |
|
1,40% |
|
Dôchodkové poistenie - starobné |
4,00% |
|
14,00% |
|
Dôchodkové poistenie - invalidné |
3,00% |
|
3,00% |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
1,00% |
|
0,50% |
|
Poistenie na financovanie podpory |
0% |
- |
0,50% |
|
Úrazové poistenie |
0% |
- |
0,80% |
|
Garančné poistenie |
0% |
- |
0,25% |
|
Rezervný fond solidarity |
0% |
- |
4,75% |
|
Sociálne poistenie spolu |
|
|
Zdravotné poistenie |
4,00%
|
|
10,00%
|
|
Odvody spolu |
|
|
Daň z príjmov |
|
% |
€ |
Základná sadzba |
19% |
|
Zvýšená sadzba |
25% |
|
Preddavok na daň |
|
Daňový bonus |
|
Čistá mzda |
|
Hrubá mzda |
|
Cena práce |
|
Tento výpočet slúži len na informatívne účely. Za prípadné rozdiely nezodpovedáme.
Mzdová kalkulačka 2025 slúži na výpočet
čistej mzdy zamestnanca z jeho hrubej mzdy. Okrem toho kalkulačka počíta
aj cenu práce, ktorá predstavuje náklady pre zamestnávateľa.
Rozdiel medzi hrubou mzdou a čistou mzdou v roku 2025
V pracovnej zmluve zamestnanca je uvedená mzda v hrubom
(hrubá alebo brutto mzda). Ide o mzdu pred zdanením daňou z
príjmov a odpočítaním povinných sociálnych a zdravotných odvodov
zamestnanca. Odrátaním poistného a preddavku
na daň (upraveného o daňový bonus na dieťa, ak si ho zamestnanec mesačne
uplatňuje), prípadne ďalších súm, ako napríklad zrážok na stravné, exekúcie,
doplnkové dôchodkové sporenie, sa z hrubej mzdy stane čistá mzda
(netto mzda). To je mzda, ktorá sa reálne vyplatí zamestnancovi v hotovosti
alebo na účet. Ide teda o sumu, ktorá zaujíma zamestnanca najviac.
Ak vás zaujímajú informácie o minimálnej mzde, prečítajte
si článok Hrubá
a čistá minimálna mzda v roku 2025 (daň, odvody, cena práce).
Cena práce (superhrubá mzda) v roku 2025
Veličina, ktorá zaujíma najviac zamestnávateľa je zas cena
práce (tzv. superhrubá mzda). Ide o súčet hrubej mzdy a odvodov zamestnávateľa
(tie čistú mzdu neovplyvňujú). U klasického zamestnanca sú odvody
zamestnávateľa v sadzbe 36,2 % z jeho hrubej mzdy. Cenou práce sa teda
rozumejú náklady zamestnávateľa a vyjadruje, koľko bude musieť
podnikateľ spolu zaplatiť zamestnancovi, daňovému úradu, Sociálnej
a zdravotnej poisťovni. Upozorňujeme, že v praxi cenu práce ovplyvňujú
aj ďalšie náklady, ako napríklad náklady na stravovanie, dovolenku, na tvorbu
sociálneho fondu a pod., čiže náklady na zamestnanie zamestnanca sú v skutočnosti
oveľa vyššie ako súčet hrubej mzdy a odvodov zamestnávateľa.
Výpočet čistej mzdy, hrubej mzdy a ceny práce v kalkulačke v roku
2025
V našej mzdovej kalkulačke je možné si vypočítať všetky
nasledujúce kombinácie:
- čistú mzdu po zadaní hrubej mzdy alebo
ceny práce,
- hrubú mzdu po zadaní čistej mzdy alebo
ceny práce,
- cenu práce po zadaní hrubej mzdy alebo
čistej mzdy.
Najčastejšie sa kalkulačka využíva na výpočet čistej mzdy
z hrubej mzdy. Ak sa aj hrubá mzda zamestnanca počas rokov nemení, výška
čistej mzdy sa meniť bude, a to v nadväznosti na výšku aktuálne platnej
nezdaniteľnej
časti na daňovníka či daňového
bonusu na dieťa (ak si ich zamestnanec uplatňuje). Niektoré roky sa menia
aj sadzby dane či odvodov, ktoré tiež ovplyvňujú čistú mzdu, ale aj cenu práce.
Naposledy sa napríklad menili sadzby zdravotných odvodov od 1.1.2024.
Zamestnávatelia (alebo budúci zamestnávatelia) zas kalkulačku
radi využívajú v prípade, ak majú stanovenú výšku nákladov, ktorú chcú do
zamestnania zamestnanca mesačne investovať a potrebujú z uvedenej
sumy vypočítať, koľko zamestnancovi môže ponúknuť v hrubom a koľko
tento zamestnanec zarobí v čistom.
Čo zadávať do mzdovej kalkulačky pre rok 2025
Mesačná mzda/cena práce v mzdovej kalkulačke 2025
Podľa toho, z ktorej veličiny chcete vychádzať, označte
buď čistú mzdu, hrubú mzdu alebo cenu práce a vyplňte požadovanú mesačnú
sumu. Naša mzdová kalkulačka vám prepočíta všetky možnosti – výpočet čistej
mzdy, výpočet hrubej mzdy či ceny práce.
Uplatňujem si nezdaniteľnú časť základu dane v mzdovej kalkulačke 2025
Ak pracujete alebo plánujete pracovať iba u jedného
zamestnávateľa, pravdepodobne si budete uplatňovať nezdaniteľnú
časť základu dane na daňovníka u tohto zamestnávateľa (ak by ste tak
neurobili, dá sa douplatniť aj na ročnej báze, v daňovom priznaní alebo v ročnom
zúčtovaní dane). To sa však netýka dôchodcov, ktorí štandardne na nezdaniteľnú
časť nárok nemajú.
Status osoby so zdravotným postihnutím v mzdovej kalkulačke
2025
Sadzba odvodov na zdravotné poistenie je nižšia
v prípade osôb so zdravotným postihnutím. Ak chcete počítať mzdu takejto
osoby, označte to v kalkulačke. Pri odvodoch zamestnávateľa ide
o 5,5 % namiesto 11 %, pri odvodoch zamestnanca ide o 2 % namiesto 4
%.
Sadzba poistného pre osoby so zdravotným postihnutím sa uplatňuje v
kalendárnom mesiaci, v ktorom bola osoba považovaná za osobu so zdravotným
postihnutím aspoň jeden deň. Upozorňujeme, že za osobu so zdravotným
postihnutím sa považuje fyzická osoba:
- uznaná za
invalidnú,
- s ťažkým
zdravotným postihnutím, ktorého miera postihnutia funkčnej poruchy je
najmenej 50 %.
Počet detí pre uplatnenie daňového bonusu v mzdovej kalkulačke 2025
Tento údaj slúži na výpočet daňového bonusu na dieťa. Daňový
bonus je možné uplatniť na vyživované dieťa (zjednodušene dieťa do skončenia
povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 18 rokov veku po splnení
ďalších podmienok), ktoré žije s daňovníkom v domácnosti. V roku 2025 platia
nasledovné maximálne sumy daňového bonusu na dieťa:
- 50 eur mesačne, ak ide o dieťa vo veku od 15 do 18 rokov,
- 100 eur mesačne, ak ide o dieťa vo veku do 15 rokov,
pričom táto maximálna suma mesačného daňového bonusu je ohraničená, a to príslušným percentom zo základu dane (čiastkového základu dane), podľa počtu detí. Podrobné informácie nájdete v článku Daňový
bonus na dieťa od 1.1.2025.
Minimálne zdravotné odvody v mzdovej kalkulačke v roku 2025
Mzdová kalkulačka pri výpočte neprihliada na minimálne zdravotné
odvody. Je to z dôvodu, že minimálne odvody na zdravotné poistenie sa
týkajú iba zamestnanca, ktorý má veľmi nízku hrubú mzdu a ktorý zároveň nie je
poistencom štátu, SZČO, zdravotne postihnutý atď., čo je v praxi pomerne
málo prípadov (že by zamestnanec žil z tak nízkej mzdy, obvykle ide skôr o mamičky
na rodičovskej dovolenke či dôchodcov, ktorí si privyrábajú a týchto sa
minimálne zdravotné odvody netýkajú).
Ak však zadáte do našej mzdovej kalkulačky sumu mzdy, pri
ktorej je možné, že by sa vás mohlo týkať platenie minimálnych odvodov, kalkulačka
vás na túto skutočnosť upozorní v poznámke pod výpočtami. Viac informácií nájdete
v článku Odvody
zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2025.
Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2025 – príklad
Pani Lenka má uzatvorenú pracovnú zmluvu s mesačnou hrubou mzdou 1 800 €. Mesačne si uplatňuje v tomto zamestnaní nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a zároveň daňový bonus na dve deti, pričom jedno dieťa má 5 rokov a druhé dieťa 14 rokov (o čom má podpísané vyhlásenie). Postup výpočtu mesačnej čistej mzdy v roku 2025 uvádzame v tabuľke:
|
Názov položky |
Suma v € |
1. |
Hrubá mzda zamestnanca |
1 800,00 |
2. |
Odvody do Sociálnej poisťovne (1800 x 9,4 %) |
169,20 |
3. |
Preddavky do príslušnej zdravotnej poisťovne (1800 x 4,0 %) |
72,00 |
4. |
Čiastkový základ dane (hrubá mzda - odvody platené zamestnancom) |
1 558,80 |
5. |
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka |
479,48 |
6. |
Zdaniteľná mzda (čiastkový základ dane - nezdaniteľná časť základu dane) |
1 079,32 |
7. |
Preddavok na daň z príjmov vo výške 19 % základu dane |
205,07 |
8. |
Daňový bonus na dve vyživované deti |
200,00 |
9. |
Čistá mzda (hrubá mzda - poistenie platné zamestnancom - preddavok na daň z príjmov 19 % + daňový bonus) |
1 553,73 |
Podrobné
informácie týkajúce sa odvodov do Sociálnej poisťovne, zdravotnej poisťovne
a preddavku na daň pri výpočte čistej mzdy nájdete v článku Výpočet
čistej mzdy v roku 2025.