Zrušenie rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa

Zrušenie rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.

Zobraziť viac
Zobraziť menej

Ústavný súd SR rozhodol, že rozširovanie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa aj bez súhlasu zamestnávateľa je protiústavné.

S účinnosťou od 1. 1. 2014 bol novelizovaný zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov (ďalej ako “zákon o kolektívnom vyjednávaní” alebo len “zákon”), ktorým sa upravilo rozširovanie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa tak, aby Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR mohlo, v prípade splnenia zákonných podmienok, rozšíriť záväznosť konkrétnej zmluvy vyššieho stupňa aj na niektorých zamestnávateľov bez ich súhlasu.

Dňa 16. 3. 2016 vyhlásil Ústavný súd SR rozhodnutie, ktorým konštatoval nesúlad § 7 ods. 1, 2 a 11 zákona o kolektívnom vyjednávaní s čl. 1 ods. 1 a s čl. 46 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky a s čl. 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd.

Dňom vyhlásenia nálezu Ústavného súdu SR v Zbierke zákonov SR (online dostupná na portáli Slov-Lex) stratia ustanovenia § 7 ods. 1, 2 a 11 zákona o kolektívnom vyjednávaní účinnosť. Pre zamestnávateľov, na ktorých bola rozšírená záväznosť kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, to znamená, že dňom vyhlásenia tohto nálezu Ústavného súdu SR v Zbierke zákonov SR už príslušnou kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa viazaní nebudú. Nález Ústavného súdu SR (sp. zn. PL. ÚS 31/2015) je odo dňa 30.5.2016 zverejnený v Zbierke zákonov SR.

Poznámka: O presnom dátume vyhlásenia Vás budeme informovať aktualizáciou tohto článku.

Novelu zákona v roku 2013 prezident nepodpísal

Pripomenieme, že k novele zákona o kolektívnom vyjednávaní mal výhrady aj vtedajší prezident SR Ivan Gašparovič, ktorý novelu zákona nepodpísal a vrátil ju na prerokovanie Národnej rade SR. V rozhodnutí navrhoval, aby sa rozšírenie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa nevzťahovalo na zamestnávateľa:

  • s menej ako 50 zamestnancami (schválený počet bol 20),
  • ktorý má ku dňu účinnosti rozšírenia záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa alebo jej dodatku uzavretú záväznú podnikovú kolektívnu zmluvu.

Poslanci NR SR pripomienky prezidenta neakceptovali.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Ján Benko
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.


Minimálna mzda od roku 2026 podľa automatického vzorca a ďalšie zmeny v zákone

Od roku 2026 sa zvyšuje percento pre výpočet minimálnej mesačnej mzdy na základe zákona. Novela zákona o minimálnej mzde prinesie i ďalšie zmeny, o ktorých sa dočítate ďalej.

Kolektívna zmluva a jej náležitosti

Čo je nevyhnutné vedieť o kolektívnej zmluve ešte pred začatím kolektívneho vyjednávania? Aké sú druhy, kto ju (ne)môže uzatvoriť a čo musí obsahovať? Praktické informácie v kocke.

Rozhodca vs sprostredkovateľ v kolektívnych sporoch: čo je ich úlohou?

Radka Sláviková Geržová je sprostredkovateľom a rozhodcom v kolektívnych sporoch. S čím firmám pomáha a ako riešenie kolektívneho sporu vyzerá v praxi?

Kolektívne spory: s riešením pomáha sprostredkovateľ aj rozhodca

Kedy ide vo firme o kolektívny spor a s čím pri jeho riešení pomáha sprostredkovateľ či rozhodca? V akých situáciách je ešte potrebná prítomnosť rozhodcu a prečo? Praktické informácie v článku.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky