Kolektívne zmluvy
Aká je právna úprava kolektívnych zmlúv? V akých sektoroch sa kolektívne zmluvy vyskytujú a ktorých zamestnávateľov ovplyvňujú?
Riešenie sporov o uzavretie kolektívnej zmluvy
Kedy k sporu o uzavretie kolektívnej zmluvy dochádza a ako sa také situácie riešia? Podrobnosti o riešení pred sprostredkovateľom alebo pred rozhodcom.
Štrajk v spore o uzavretie kolektívnej zmluvy
Kedy (nie) je možné vyhlásiť štrajk, kto ho vyhlasuje, ktorí zamestnanci sa do neho zapojiť nemôžu a aké sú počas štrajku mzdové podmienky či povinnosti zamestnávateľa? Praktické info.
Výluka ako alternatíva štrajku zo strany zamestnávateľa
Kedy a ako môže firma zastaviť prácu, čo to znamená z hľadiska mzdových nákladov a aké sú oznamovacie povinnosti zamestnávateľa, ktorý sa pre výluku rozhodne?
Minimálna mzda od roku 2026 podľa automatického vzorca a ďalšie zmeny v zákone
Od roku 2026 sa zvyšuje percento pre výpočet minimálnej mesačnej mzdy na základe zákona. Novela zákona o minimálnej mzde prinesie i ďalšie zmeny, o ktorých sa dočítate ďalej.
Kolektívna zmluva a jej náležitosti
Čo je nevyhnutné vedieť o kolektívnej zmluve ešte pred začatím kolektívneho vyjednávania? Aké sú druhy, kto ju (ne)môže uzatvoriť a čo musí obsahovať? Praktické informácie v kocke.
Rozhodca vs sprostredkovateľ v kolektívnych sporoch: čo je ich úlohou?
Radka Sláviková Geržová je sprostredkovateľom a rozhodcom v kolektívnych sporoch. S čím firmám pomáha a ako riešenie kolektívneho sporu vyzerá v praxi?
Kolektívne spory: s riešením pomáha sprostredkovateľ aj rozhodca
Kedy ide vo firme o kolektívny spor a s čím pri jeho riešení pomáha sprostredkovateľ či rozhodca? V akých situáciách je ešte potrebná prítomnosť rozhodcu a prečo? Praktické informácie v článku.
Zrušenie rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa
Ústavný súd SR rozhodol, že rozširovanie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa aj bez súhlasu zamestnávateľa je protiústavné.