Zamestnanci a HR
Pracovné portály na Slovensku – cez ktorý inzerovať?
Ak sa zamestnávateľ pri hľadaní nového zamestnanca rozhodne ísť cestou inzercie na pracovných portáloch, základnou otázkou ostáva, kde tak urobiť, aby inzerát zasiahol vhodnú cieľovú skupinu kandidátov na pracovné miesto.
7 krokov ako postupovať pri rozširovaní pracovného tímu
Potrebujete do tímu nového človeka? Prinášame 7 krokov ako postupovať pri vytvorení a obsadzovaní nového pracovného miesta vo firme.
Telefonický pracovný pohovor – ako ho viesť
Na čo slúži telefonický pohovor, kedy by ho mal zamestnávateľ využiť, ako dlho by mal trvať a na čo sa kandidátov pýtať, aby bol efektívnou súčasťou výberového procesu.
Ako vyberať zamestnancov
Rád, ako uspieť na pohovore z pohľadu uchádzača je neúrekom, no rovnako dôležité je, aby boli zástupcovia firmy pripravení kvalitný výber uskutočniť. Prinášame tipy, ako pripraviť výberový proces tak, aby ste pôsobili na budúcich zamestnancov ako profesionáli, s ktorými chcú pracovať.
Čo sa pýtať kandidáta na pracovnom pohovore?
Aké typy informácií má zamestnávateľ počas pracovného pohovoru získať, aby sa vedel správne rozhodnúť? Aké otázky sú neprípustné? Ktoré otázky sú tuctové a kandidáti na ne odpovedajú naučenými frázami? Prinášame praktické tipy aké otázky by mal zamestnávateľ klásť na pracovnom pohovore.
Kedy sa firme oplatí objednať si služby personálnej agentúry?
Hľadáte vhodného zamestnanca do firmy a stále sa vám nedarí zohnať správneho kandidáta? Kedy sa oplatí siahnuť po službách personálnej agentúry a využiť asistenciu profesionálov nám prezradil Martin Straka zo spoločnosti Balanced HR.
Kde hľadať nových zamestnancov
Aké možnosti má firma pri hľadaní nových zamestnancov? Kedy inzerovať na pracovných portáloch, komu sa oplatí ísť na veľtrh práce a ktorý zamestnávateľ by mal siahnuť po sociálnych sieťach? Prinášame prehľadné zhrnutie.
Ako napísať pracovný inzerát
Dobrý pracovný inzerát nemá byť len sumárom toho, čo firma hľadá, ale cielene vytvorenou správou pre konkrétnu skupinu ľudí. Ako pracovný inzerát napísať tak, aby bol úspešný a akých chýb sa vyvarovať.
Ako vytvoriť popis pracovného miesta (job description)
Prečo je potrebné mať vo firme popisy pracovných miest (v angličtine zaužívaný názov job description) a ako popisy pracovných miest vytvoriť tak, aby boli užitočným pomocníkom a nie zbytočnou byrokraciou.
Ako si vybrať personálnu agentúru
Akým chybám sa vyvarovať pri výbere tej správnej personálnej agentúry a ktoré ďalšie služby personálnych agentúr sa oplatí využívať nám prezradil skúsený personalista Martin Straka.
Druhy pracovných pomerov a dokumenty súvisiace so vznikom pracovného pomeru
Aké druhy pracovných pomerov poznáme, aké sú ich špecifiká a aké dokumenty súvisia so vznikom pracovného pomeru?
Platy na Slovensku v roku 2016
Aké profesie sú najžiadanejšie zo strany zamestnávateľov v roku 2016? Aký je rozdiel vo finančnom ohodnotení v jednotlivých krajoch Slovenska? V ktorom sektore a na akých pozíciách sú zamestnanci platení najlepšie? Personálna agentúra Grafton Slovakia prináša nový prieskum Prehľad platov 2016 pre Slovenskú republiku, ktorý sa konal v priebehu 1. štvrťoka 2016.
Zjednodušte si evidenciu dochádzky zamestnancov
Dôkladná evidencia dochádzky zamestnancov môže zamestnávateľovi ušetriť mesačne až stovky, či tisícky eur. Množstvo podnikateľov eviduje dochádzku zamestnancov zastaraným spôsobom, pomocou papierovej knihy dochádzky. Dnešné moderné technológie prinášajú šikovné dochádzkové systémy online, bez nutnosti náročných inštalácií, školení, či hardvérového vybavenia.
Výplatná páska, ktorej budú Vaši zamestnanci rozumieť
Tápajú Vaši zamestnanci v sumách na výplatnej páske? Hľadajú dlho údaje o tom, koľko im príde na účet alebo aký je zostatok dovolenky, či času pre lekára? Tomu je koniec. Program OLYMP prichádza s novou výplatnou páskou, ktorej bude rozumieť každý zamestnanec.
Ako sa vyhnúť neplatnému skončeniu pracovného pomeru - 10 rád pre zamestnávateľa
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru a následné uplatňovanie si nárokov zo strany zamestnanca je situáciou, do ktorej sa nechce dostať žiadny zamestnávateľ. Prinášame Vám 10 rád, pri dodržaní ktorých sa neplatnému skončeniu pracovného pomeru vyhnete.
Pracovnú morálku vašich zamestnancov chce ustrážiť až päť konkurenčných platforiem. Ktorú a prečo si vybrať?
Trhové prostredie v oblasti hodnotenia služieb si na Slovensku a v Čechách medzi seba delí minimálne päť konkurenčných platforiem. Ako sa im darí vyhrávať v boji o zákazníka?