Zamestnanci a HR
Talent manažment v praxi
Svojím potenciálom dokážu prispieť k rozvoju firmy aj k svojmu osobnému rastu. Ako pomôcť zamestnancom rozvíjať ich talent a nenechať ich z firmy odísť?
Vývoj priemernej mzdy na Slovensku
Štatistiky o vývoji priemernej mzdy na Slovensku za posledných desať rokov a jej porovnanie s inými krajinami. Dozviete sa prečo môže byť porovnávanie hrubých miezd medzi krajinami skresľujúce.
Testovanie zamestnancov vo firmách má manuál. Ako postupovať?
Ministerstvo hospodárstva zverejnilo manuál pre zamestnávateľov na vykonanie testovania zamestnancov v prevádzkach podnikov na ochorenie COVID – 19. Koho sa testovanie týka, koho smie zamestnávateľ testovať a aký je postup?
Home office a komunikácia: 5 tipov ako spolupracovať s kolektívom aj na diaľku
Kontakt a komunikácia v tíme je potrebná, pretože podporuje pracovnú morálku a zlepšuje produktivitu. Prinášame 5 tipov, ako zostať v prepojení s kolektívom aj počas home office.
Ako riadiť tím na diaľku? 6 tipov, ktoré manažérom pomôžu počas home office
Strategickou úlohou lídrov počas pandémie COVID-19 je rozmýšľať, ako pracovné návyky adaptovať na novú realitu.
Platové rozdiely medzi ženami a mužmi - prečo má firmám záležať na ich odstraňovaní?
Prečo ženy zarábajú menej ako muži a prečo má firmám, bez ohľadu na ich veľkosť či obor podnikania, záležať na zmenšovaní tejto nerovnosti?
5 najväčších trendov v oblasti ľudských zdrojov pre rok 2021
Pandémia zmenila pracovné procesy takmer vo všetkých odvetviach, aké trendy nás čakajú v oblasti ľudských zdrojov a na čo by sa mali HR oddelenia pripraviť v novom roku?
Firemná kultúra podľa Baťu: od spokojnosti a oddanosti pracovníka závisí úspech podniku
Tomáš Baťa mal firemnú kultúru nastavenú tak, aby budoval nielen podnik, ale aj osobnosti pracovníkov. Podľa čoho si vyberal zamestnancov? Ako ich motivoval k lepšiemu výkonu?
Spolupráca počas home office: ako naučiť pracovať tím na diaľku?
Home office bude častejšou súčasťou mnohých zamestnaní aj po pandémii. Ako efektívne spolupracovať a zvýšiť produktivitu, keď zamestnanci pracujú z domu, približujú odborníci zo spoločnosti Google.
Ako napísať motivačný list a na čo si dávať pozor?
Existuje mnoho vzorov, no pri motivačnom liste by ste nemali kopírovať. Ako vytvoriť kreatívny motivačný list, prečo je dôležitý a čo prezrádza zamestnávateľovi o uchádzačovi?
Konštruktívna spätná väzba: prečo je dôležitá a ako ju podať?
Konštruktívna spätná väzba motivuje zamestnancov podávať lepšie výkony. Aké zásady pri nej dodržiavať a ako ju podať ukážme na praktických príkladoch.
Zamestnávanie ZŤP občanov: najčastejšie problémy a návrhy na zlepšenie
Slovenských podnikateľov odrádza od zamestnania zdravotne znevýhodnených ľudí viacero problémov. Pre vládu sú preto pripravené návrhy na uľahčenie a motiváciu zamestnávania ZŤP osôb.
Trendy v oblasti ľudských zdrojov pre rok 2020
Dôležitosť jednotlivých trendov v oblasti práce s ľuďmi sa mení, no objavujú sa aj nové. Ako sa na zmenách pričinila pandémia a ako ich môžu firmy aplikovať do praxe?
Káva na pracovisku: benefit pre zamestnancov aj zamestnávateľov
Prečo by zamestnávatelia mali zabezpečiť kávu na pracovisku? Obľúbený nápoj a rituály s ním spojené môžu ovplyvňovať viac ako len chuťové receptory.
Priemerná mesačná mzda: aké údaje sú potrebné na jej výpočet a ako sa získavajú?
Ako vzniká údaj o priemernom zárobku Slovákov? Aké podniky tvoria štatistickú vzorku? Prečo je výpočet priemernej mesačnej mzdy dôležitý?
Pracovné prostredie po pandémii: aké zmeny ho čakajú?
Pandémia ochorenia COVID-19 donútila firmy prijať rýchle zmeny zaužívaných spôsobov práce. Ktoré z nich pretrvajú a ako bude vyzerať naša práca a pracoviská?