Povinnosti zamestnávateľa
Aké základné povinnosti vyplývajúce zo zákonníka práce má zamestnávateľ voči zamestnancom a voči úradom? Aké sú povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s pracovnou zdravotnou službou? V čom sa rozšíria povinnosti zamestnávateľa voči mladistvým zamestnancom? Aké má zamestnávateľ možnosti a na čo by si mal dať pozor pri ukončení pracovného pomeru so zamestnancom? Akých najčastejších omylov sa zamestnávatelia dopúšťajú?
Preplácanie dioptrických okuliarov zamestnancom
Zamestnávate zamestnancov, ktorí pracujú so zobrazovacími jednotkami? Máte ako zamestnávateľ povinnosť takýmto zamestnancom preplácať dioptrické okuliare a podlieha takéto plnenie zdaneniu?
Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín v priemysle : povinnosti a postup
Čo musí splniť zamestnávateľ, ktorý chce zamestnať občana z tretej krajiny, kedy proces zjednodušujú národné víza, ako ich získať a aké povinnosti čakajú zamestnanca – cudzinca?
Pracovné úrazy v dôsledku (nielen) horúčav na pracovisku: povinnosti a prevencia
Vyčerpanie, nepozornosť či malátnosť, ktoré v období leta hrozia, môžu zapríčiniť pracovný úraz. Čo ním (nie) je a na čo by mali myslieť zamestnanci aj zamestnávatelia?
Pracovná zmluva – náležitosti a vzor
Čo musí a čo môže obsahovať pracovná zmluva? Prinášame prehľad povinných a nepovinných náležitostí pracovnej zmluvy a jej možný vzor.
Otváracie hodiny počas veľkonočných sviatkov 2024
Prehľad otváracej doby jednotlivých reťazcov počas Veľkej noci - od 29.3.2024 do 1.4.2024. Kto (ne)musí prevádzku zatvoriť?
Pracovná zmluva – náležitosti a informovanie o pracovných podmienkach
Zákonník práce upravuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a povinnosť informovať aj o ďalších podmienkach. Čo musí obsahovať každá pracovná zmluva a o čom môže zamestnávateľ informovať aj mimo nej?
Prvý zamestnanec: povinnosti zamestnávateľa
Aké povinnosti čakajú podnikateľa, ak sa rozhodne prijať do firmy prvého zamestnanca? Prehľad úkonov súvisiacich so začatím zamestnávania nájdete v článku.
Výkaz o plnení zamestnávania ZŤP v roku 2024 elektronicky
Niektorí zamestnávatelia musia zamestnávať aj osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP), s čím sa spájajú ďalšie povinnosti, napríklad podanie ročného výkazu. Ten sa prvýkrát v roku 2024 podáva elektronicky cez portál Služby zamestnanosti.