Povinnosti zamestnávateľa
Dohoda o skončení pracovného pomeru a odstupné v roku 2016
Čo musí obsahovať dohoda o skončení pracovného pomeru a kedy zamestnancovi prináleží odstupné.
Kto môže zastupovať zamestnancov a aké je jeho postavenie?
Aký je rozdiel medzi odbormi, zamestnaneckou radou či dôverníkom, aké sú ich kompetencie? Čo s nimi môže a čo musí zamestnávateľ prerokovať?
Ako zvládnuť kontrolu z inšpektorátu práce vo firme
Kontrola z inšpektorátu práce môže u podnikateľa spôsobiť ekonomické, finančné, časové, ale aj technické problémy, o nečakaných pracovných úrazoch nehovoriac. Poradíme Vám ako úspešne prejsť procesom kontroly inšpekcie práce a následným konaním a na aké riziká sa pripraviť.
Práca na zmeny
Na čo by mal podnikateľ myslieť pri rozvrhovaní práce na zmeny.
Aké sú povinnosti zamestnávateľa spojené so zamestnaním prvého zamestnanca?
Pripravili sme súhrnný zoznam najdôležitejších povinností, ktoré zamestnávateľom ukladá súčasná legislatíva v súvislosti s prijatím a zamestnávaním prvého zamestnanca.
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Za akých podmienok možno okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnancom.
Povinná pracovná zdravotná služba zrejme platí aj pre vás. Ako na ňu?
Ako v praxi vyzerá plnenie povinnosti pracovnej zdravotnej služby, pre koho je povinná a čo všetko obnáša?
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2015
Ktorých zamestnávateľov ovplyvnia kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2015?