Prehľad výšky minimálnej mzdy za 30 rokov fungovania Slovenskej republiky a jej právnej úpravy, teda od roku 1993 až do roku 2023, nájdete v článku.
Právna úprava minimálnej mzdy od roku 1993 do 2023
Právna úprava minimálnej mzdy sa v priebehu času menila. V období od 11. 2. 1992 do 31. 3. 1996 minimálnu mzdu ustanovovalo nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 53/1992 Zb. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov. Následne, od 1. 4. 1996 do 30. 9. 2000, upravoval túto oblasť zákon č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov. Od 1. 10. 2000 bola minimálna mzda určovaná nariadením vlády SR. Zaujímavosťou je, že od tohto dátumu do konca roka 2008, sa minimálna mzda menila vždy k 1. októbru príslušného kalendárneho roka.
V súčasnosti je stále aktuálny zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov, pričom od jeho účinnosti, od 1. 2. 2008 bol už 7-krát novelizovaný. Ten už priamo minimálnu mzdu neurčuje, s výnimkou roku 2008 a 2021, kedy bola minimálna mzda upravená v prechodných ustanoveniach tohto zákona. Od roku 2009 až do roku 2020 bola minimálna mzda určovaná pre každý kalendárny rok nariadením vlády SR. Od roku 2022 platí, že minimálnu mzdu pre jednotlivé kalendárne roky určuje oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Mechanizmus určovania minimálnej mzdy v roku 2023
Aktuálne platí, že ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodnú na určení sumy mesačnej minimálnej mzdy do 15. júla, prerokuje ju Hospodárska a sociálna rada Slovenskej republiky do 31. augusta. V takom prípade (podľa súčasného znenia zákona o minimálnej mzde) sa postupuje tak, že suma mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny rok je 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy (napríklad v roku 2023 by šlo o sumu 691 eur). Ak sa však sociálni partneri dohodnú, minimálna mesačná mzda je určená ich dohodou. To sa podarilo historicky len v prípade minimálnej mzdy pre rok 2023 (dohodou tripartity bola stanovená na výšku 700 eur).
Obdobie | Mesačná minimálna mzda | |
v SKK | v EUR | |
11.02.1992 – 29.10.1993 | 2 200 | 73,03 |
30.10.1993 – 31.03.1996 | 2 450 | 81,33 |
01.04.1996 – 31.12.1997 | 2 700 | 89,62 |
01.01.1998 – 31.03.1999 | 3 000 | 99,58 |
01.04.1999 – 31.12.1999 | 3 600 | 119,50 |
01.01.2000 – 30.09.2000 | 4 000 | 132,78 |
01.10.2000 – 18.10.2001 | 4 400 | 146,05 |
19.10.2001 – 29.04.2002 | 4 920 | 163,31 |
30.04.2002 – 30.09.2002 | 4 920 | 163,31 |
01.10.2002 – 30.09.2003 | 5 570 | 184,89 |
01.10.2003 – 30.09.2004 | 6 080 | 201,82 |
01.10.2004 – 30.09.2005 | 6 500 | 215,76 |
01.10.2005 – 30.09.2006 | 6 900 | 229,04 |
01.10.2006 – 30.09.2007 | 7 600 | 252,27 |
01.10.2007 – 31.12.2008 | 8 100 | 268,87 |
Rok 2009 | – | 295,50 |
Rok 2010 | – | 307,70 |
Rok 2011 | – | 317,00 |
Rok 2012 | – | 327,20 |
Rok 2013 | – | 337,70 |
Rok 2014 | – | 352,00 |
Rok 2015 | – | 380,00 |
Rok 2016 | – | 405,00 |
Rok 2017 | – | 435,00 |
Rok 2018 | – | 480,00 |
Rok 2019 | – | 520,00 |
Rok 2020 | – | 580,00 |
Rok 2021 | – | 623,00 |
Rok 2022 | – | 646,00 |
Rok 2023 | – | 700,00 |
Upozornenie:
- Vzhľadom na to, že do 31. januára 2008 bola minimálna mzda určovaná osobitne pre viaceré skupiny zamestnancov (napríklad zamestnanca, ktorý je požívateľom čiastočného invalidného dôchodku, mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov, zamestnanca, ktorý je požívateľom invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a zamestnanca mladšieho ako 16 rokov), uvádzame pre príslušné obdobie tú sumu minimálnej mzdy, ktorá v ňom platila pre zamestnanca bez takéhoto osobitného postavenia, teda pre „bežného“ zamestnanca.
- Zjednodušené prepočty súm minimálnej mzdy vyjadrenej v slovenských korunách na eurá boli vykonané s použitím kurzu 30,1260 SKK/EUR.