Zamestnávateľ
Agentúra dočasného zamestnávania: riešenie zamestnávania občanov z tretích krajín na Slovensku
Ako Agentúry dočasného zamestnávania fungujú, ako ich upravuje zákon a čo je ich povinnosťou pri zamestnávaní osôb z tretích krajín? Podstatné informácie.
Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní mladistvých
Ktorí zamestnanci sú mladiství a aké má zamestnávateľ povinnosti pri ich zamestnávaní? Prinášame ich stručný prehľad.
Zmeniť zamestnanie sa mladí neboja, pre firmy je ťažšie udržať ich
Čo sú najčastejšie dôvody zmeny zamestnávateľa, ako často zamestnanci prácu menia, akú rolu v tom hrá vek a aké povinnosti súvisia so skončením pracovného pomeru?
Evidencia pracovného času vs. evidencia dochádzky zamestnanca
Aký je rozdiel medzi evidenciou pracovného času a evidenciou dochádzky? Ktorú z nich má zamestnávateľ povinnosť viesť a ako na to?
Vyslanie zamestnancov a živnostníkov: Slovensko v EÚ vyniká
Ako sa vyvíja počet vyslanej pracovnej sily zo Slovenska, aké pravidlá platia pri opakovanom vyslaní, v čom je iné vyslanie cudzincov so slovenskou živnosťou a aké riziká vysielanie má?
Príspevok na zamestnanie mladých a znevýhodnených uchádzačov
Zamestnávatelia môžu žiadať o príspevok na zamestnanie znevýhodnených a mladých uchádzačov. V akej výške, ako dlho a aké sú ďalšie podmienky?
Zamestnávanie mladistvých (neplnoletých) od 1. 8. 2024
Kto je mladistvý zamestnanec a kedy môže začať pracovať? Aké zmeny priniesla novela Zákonníka práce účinná od 1. 8. 2024?
Hľadanie práce a nábor zamestnancov s využitím umelej inteligencie
Napísať životopis a motivačný list, vytvoriť lákavú pracovnú ponuku či dobre sa pripraviť na pracovný pohovor – s čím ďalším pomôže AI a ako ju môžu využiť uchádzači o prácu či firmy?