Zákonné povinnosti podnikateľa
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Za akých podmienok možno okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnancom.
Povinná pracovná zdravotná služba zrejme platí aj pre vás. Ako na ňu?
Ako v praxi vyzerá plnenie povinnosti pracovnej zdravotnej služby, pre koho je povinná a čo všetko obnáša?
Poznáme výsledky ankety Byrokratický nezmysel roka 2015!
Zo 47 nominovaných opatrení v roku 2015 získalo prvé miesto v ankete Byrokratický nezmysel roka na základe on-line hlasovania opatrenie ukladajúce povinnosť všetkým ubytovacím zariadeniam najneskôr do 5 dní nahlasovať pobyt cudzinca. Zákon už niekoľko rokov pripúšťa plnenie si tejto povinnosti aj elektronickou formou, no elektronická služba, ktorá by to umožňovala, neexistuje.
10 rád k podpisu pracovnej zmluvy
Nielen zamestnanci, ale aj zamestnávatelia si musia dávať pozor pri uzatváraní pracovnej zmluvy. Na čo si dať pozor pri podpise pracovnej zmluvy?
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2015
Ktorých zamestnávateľov ovplyvnia kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2015?
Ako sa zúčastniť verejného obstarávania?
Prinášame prehľad užitočných rád a informácií o tom, kde môžu podnikatelia verejné zákazky vyhľadávať a aký postup musia dodržať, ak sa chcú o ne aj uchádzať.
Ďalší kandidáti na Byrokratický nezmysel roka 2015
Nejeden podnikateľ sa často stretáva s nelogickými povinnosťami alebo obmedzeniami, ktoré vyplývajú priamo zo zákona. Prečítajte si o niekoľkých absurditách, ktoré sa tento rok prebojovali do prvej desiatky v súťaži Byrokratický nezmysel roka 2015.
Trestná zodpovednosť právnických osôb
Nový zákon o trestnej zodpovednosti právnických osôb umožňuje, aby trestne zodpovedné boli nielen fyzické osoby, ale aj právnické. Aké druhy trestov môžu firmu postihnúť?
Ako postupovať pri udelení voľna zamestnancovi
Čo by mal zamestnávateľ vedieť o udeľovaní voľna zamestnancom.
Aké sú práva a povinnosti vedúcich zamestnancov?
Prehľad práv, povinností a špecifík spojených s pozíciou vedúceho zamestnanca.
Aký je vzťah medzi podnikaním a bezpodielovým spoluvlastníctvom manželov?
Ako podnikanie ovplyvňuje majetkové vzťahy medzi manželmi.
Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb
Nový zákon o cezhraničnej spolupráci zefektívni kontrolu a má odradiť od nelegálneho zamestnávania. Prinesie však hromadu administratívnych povinností.
Opatrenia v boji proti nelegálnemu zamestnávaniu od roku 2016
Pri posudzovaní nelegálneho zamestnávania sa zavedie objektívna zodpovednosť odberateľa služby alebo práce. Inšpektorát práce si bude môcť fotiť alebo kamerovať osoby aj bez ich súhlasu na spracovanie osobných údajov.
Vysielanie zamestnancov na prácu v zahraničí od roku 2016. Administratíva narastie.
Aké povinnosti má zamestnávateľ, ktorý vysiela zamestnanca na prácu do zahraničia od 1.1.2016?
Aké sú riziká spojené s nelegálnym zamestnávaním – prácou načierno?
Kedy v súvislosti s nelegálnym zamestnávaním hrozí podnikateľom pokuta od inšpektorátu práce, zákaz čerpania dotácií alebo nemožnosť účasti vo verejnom obstarávaní.
Minimálna mzda od 1. 1. 2016
Minimálna mzda sa od roku 2016 zvýši na 405,00 Eur pre najmenej náročnú prácu a na 810,00 Eur pre prácu zaradenú do najvyššej kategórie náročnosti.